阿飽
公務員的工資基本是固定的，就是看年底的獎金能拿多少，並且後期升職也要經過組織部門的考評。事業單位就要看效益了，像油水電氣和菸草行業收入相對就會高一些。所以你要綜合看看，你關心的收入和未來發展以及你自身的人脈來定。
臨兵闘者
事業單位和公務員相比較，當然是公務員好啊。
事業單位分好幾種性質，第一種是財政全供，就是工資福利等都是有財政撥款發的。第二種是差供，就是工資和福利財政只撥款一部分，剩下的要單位自己籌集。第三種是自收自支。就是工資和福利等都是由單位去掙錢自籌的。
而公務員的工資福利全部都是由財政撥款的，包括現在發的各種津貼和車補，也一樣都是財政撥款的，而且車補只要是公務員都會有，只不過是多少的問題，事業單位廳級一下的人員都沒有車補，只有廳級才會有車補。
事業單位一般走的是職稱，公務員是晉升。事業單位職稱評定有很多名額限定，除非你的業務能力非常強，才能脫穎而出。公務員晉升一般也比較難，不過現在已經進行了改革，在某一個級別幹到一定時間，就會享受相應的待遇。
綜合而言，公務員相對來說還是比事業單位要好一些的，不過也各有利弊，看你怎麼去考慮 ，如何去權衡了。
我是張大嘴
當然公務員好。
1、待遇。公務員有車補，普通科員每個月500元，事業編沒有，一年差6000；公務員有績效工資，以三線城市為例，一年大約30000元左右，事業編多數沒有。一年下來，就差了幾乎全年的工資。
2、穩定性。事業編一直吵著要改革，雖然一直沒有實質性進展，但是早晚會改，公務員是國家的根基，雖然公務員政策存在一定問題，但是不會輕易改動。
3、工作強度。現在的很多事業單位承擔了大量的具體職能，很多直接面臨老百姓的工作都是事業編做的，既辛苦，又很難得到群眾理解。費力不討好，兩頭不是人。
4、晉升。公務員比事業編晉升的指數要多，同時還有職務與職級並行，機會更多。
實用Excel
當然是公務員好，大學生最理想的職業就是公務員，今年由於受疫情的影響公務員考試招考人數肯定再創新高，相信大家都有疑問事業單位好考嗎？事業單位與公務員哪個更容易考？事業單位考試比公務員考試容易嗎？事業單位考試與公務員考試有何區別？
一、發起機構不同
國考：中組部和人力資源社會保障部。
省考：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的時間不同
公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考一般都是在公務員考試裡。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。四、筆試考試科目不同
不管省考還是國家公務員筆試只考行測、申論，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
五、分數計算方法不同
國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
六、人事編制不同
公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。絕大部分的領導都是從公務員隊伍中選拔上來的，只要你考上了公務員，你就有機會成為各級、各部門的領導，當上領導後的好處那不知道有多少，這是絕大多數中國人想考公務員的根本原因。
事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高級、副高級、中級等。
七、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
八、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
所以從目前的考試情況來看，事業單位的考試比公務員稍微容易一些。
原因有兩點：第一是事業單位目前在大部分人心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的編制比事業單位的事業編制要好得多。 第二是事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。
由於有些地方的事業單位考試和公務員考試範圍一樣，很多人都是考不上公務員才考事業單位。但是，事業單位考試通常會出現兩個極端，就是好的單位考試競爭比例不亞於公務員，基層單位無人報考情況。所以就是考事業單位也要好好準備，不能掉以輕心。
豬老師
不要糾結，結合城市選擇。
首先，如果是同級城市，想都甭想，選公務員。
其次，如果是跨兩級城市，舉個例子，
省級事業單位縣級公務員則選事業單位
市級事業單位與鄉鎮公務員則選事業單位
公務員和事業單位的區別：待遇、前途、工作強度
待遇：
所以公務員都是全額財政保障，換言之，除非天塌了你都能按月領工資。事業單位分全額財政、差額財政、自負盈虧三種。總的來說，同一個城市在工資待遇方面公務員對事業單位有著碾壓的優勢。關鍵，公務員有車補，事業單位沒有。並且，很多地方年終有績效獎2-15萬不等，事業單位始終比公務員低1-2萬。
前途：
領導基本是公務員。是有事業單位轉公務員，但這種機會真是鳳毛麟角。想要在政治事業有所建樹，身份必須是公務員。否則，當不了局長也當不了科長。而且，事業單位基本是行政部門的下屬，換言之是公務員領導著這些部門。
工作強度：
整體來說公務員的工作強度大於事業單位，但也分具體部門。行政機關主要負責行政事務如：環保、稅收、市場監督等，這得分部門的職能。而事業單位則是實施這些職能的具體細化。相對輕鬆得多。
最後，人往高處走，水往低處流。平臺越大佔據的優勢則更多。優先選公務員，但也要結合城市考慮。
西西西我
您好，江門華圖教育為您解答：
公務員是通過國家公務員考試中和省公務員考試來選拔，屬於行政編制。
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。
公務員參照公務員法進行考核選拔，不籤勞動合同。其工資待遇、保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等管理均按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
從考試方面來說，公務員考試筆試一般《行政能力測試》+《申論》，部分崗位要求加考專業課，比如說警察和會計崗位。事業單位的招考納入事業編制。
參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。事業編制晉升是依據職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工。崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。自由性相對公務員更大一些。
從考試方面來說，事業單位考試一般考公共基礎（部分省市包含在行測當中）、行測、申論，或行測、公共基礎，部分崗位要求考公文寫作，部分加專業測試。總體上來說，公務員競爭會比事業單位更大，挑戰更大一些，無論考取哪一個，都需要備考，提前規劃，做好備考準備。如您在備考的過程中有其他的疑問，歡迎與我們交流，也歡迎諮詢我們華圖的老師。加油！
江門華圖教育
廢話
事業單位怎麼可能跟公務員比
在體制內的 人都知道
簡直就是天差地別。。。。。
公務員是第一選擇。。
事業單位有點雞肋
沒有公務員待遇高，也沒有公務員穩定，做的大部分還是技術類的工作，公務員做的是管理類的工作，，，而且事業單位沒有企業發展前景大，基本上都是熬資歷混日子。。。
如果你家裡不是有礦。。。
還是不要來事業單位。。。。
真的是啥啥不行，就是比企業穩定點，但是現在一直在改革
改革的方向就是變企業
未來十年估計就沒有事業單位一說了
都會變成企業。。。。。。。。
辦公室老周愛手機
具體問題具體分析。
首先看你想要什麼？收入？發展？工作環境等等。事業單位醫院、學校，都不錯，收入也可以。
其次看你能報考哪個事業單位，報考哪個公務員崗位。事業單位與事業單位差距很大，公務員崗位與公務員崗位差距也大，更不用說事業單位和公務員崗位。
最後，總結一下。相對來說現在醫生、教師工資較高；長久發展公務員應該會好很多；事業單位工作環境、工作氛圍會好一點；同一部分，公務員發展、收入會好一點，不過現在正在改革；如果你是技術型人才，進入匹配的事業單位發展較好。
憤努的
就目前體制來說，公務員還是比事業單位更好些，無論是薪資水平還是穩定性，公務員能強於事業編制。事業單位下一步還將面臨機構改革，未來仍存在不確定性。
錢湖之舟925
根據自己的興趣和愛好選擇！原則上有才華有魄力且品德高尚能助人為樂且考慮問題周到處事圓滿善於奉獻的話報考公務員則更有前途！