王石:制度是管理之本!好的制度應該這樣設計!(附模板)

王石 職場


員工自主加薪,一年有96次加薪機會(這種薪酬績效模式逆天了)

KPI 職場


管理必讀:如何才能做好一個中層管理?

KPI 職場


小」領導怎樣管好「老」員工——做到「四要兩不要」

職場


「完美」的自誇與有瑕疵的「真實」,你更願意相信誰?

步步高 藥酒


什麼是「老闆」?好好看看!

職場


企業運營:中小企業如不改變,只能被淘汰(長文,我讀了20遍)

市場營銷 風投 投資 經濟 麥肯錫公司


周鴻禕、雷軍爲什麼都非常推崇這種管理哲學——鲶魚效應

鯰魚 雷軍 周鴻禕 小米科技


會議管理:如何開會才能更高效?討論、決策、執行、監督

KPI 職場


乾貨|關於公司法定代表人法律問題的最全匯總

法律 投資 刑法 盤點 時政


團隊管理:企業管理者需謹記這12條黃金法則!(好文背下來)

貴金屬 黃金 投資 職場


團隊就得這麼管,強領導力,高執行力、凝聚力,從管事管人到管心

管理 可視化 馬雲 阿里巴巴 法律


電視劇《大染坊》告訴你的處世絕學,學會了受益終生!

大染坊 劉邦 朱元璋 明朝 秦檜


職場精華:平級溝通,切忌做這3件事!

淘寶 職場


未來,企業不是要學會怎麼賣,而是如何去服務

小米之家 雷軍 減肥 創業 淘寶


「石油大王」發家記:不賣煤油,只賣光明!

市場營銷 石油 智能硬件 寶潔公司 亞馬遜公司


讓客戶賺錢,你的生意才能更好做

市場營銷 寶寶樹 移動互聯網 滴滴打車 B2B


銷售沒有捷徑,記住這20句話,走向銷售頂峯必備的素質!

淘寶


經驗高管告訴你,養成這十個習慣,領導肯定提拔你

職場


一個老闆總結的成功者的十大特點,值得收藏!

中國足球 中國男足 能源


任正非、史玉柱:堅信「狼文化」打擊小白兔,培養羣狼,打造獨狼

史玉柱 任正非 兔子 華為 空降兵


馬雲的「十六字管理真經」,是作爲管理者必須具備的基本素質

馬雲 職場


阿里爲盒馬鮮生鋪路?這種薪酬制度6個月內必幹掉各大超市

高鑫零售 人力資源 馬雲 職場


12個顛覆快消業的趨勢

投資 電子商務 麥肯錫公司 市場營銷 風投


10億賭局董明珠還淡定嗎?小米市值超越格力,激勵機制是致勝法寶

董明珠 格力 KPI 雷軍 經濟


任正非:華爲的人才觀,華爲不止高薪,更重要的是精神文化!

任正非 華為 創業 人力資源 諾基亞


警告:企業應避免的10種薪酬模式,你的企業是否中招?附解決辦法

人力資源 市場營銷 投資 創業 社會保險


GE:通用公司如何做好人才戰略管理,讓員工與公司利益趨同

通用電氣 愛迪生 伊梅爾特 人力資源 美股


德魯克:管理的本質是建立信任、激發善意和潛能

管理 經濟 人力資源 政治 市場營銷


首善曹德旺:30多年捐了80多億,爲何不願意給員工加工資?

曹德旺 福耀玻璃 慈善 經濟 陳光標


華爲7000人「辭職門」《勞動法》VS發展,企業的未來該何去何從!

華為 法律 馬雲 職場


任正非:你不當老闆,就不會理解老闆的艱難!(肺腑之文)

任正非 華為 成功的祕密 管理 順豐速運


京東與阿里兩大巨頭處處爭鋒,但對於這一點卻出奇的一致

京東 馬雲 電子商務 人工智能 大數據


馬雲身邊的女人:跟了馬雲20年 身價近400億的台前幕後

馬雲 彭蕾 螞蟻金服 支付寶 電子商務


任正非:沒有執行力,一切都是空談!執行力都在這!

時間管理 任正非 民主 職場


史玉柱:因為我有這套系統管理,即使失敗了我也能東山再起!

史玉柱 創業 市場營銷 馬雲 職場


老闆愁:這兩年錢都去哪了?中小企業當下改革的10條出路!乾貨

人力資源 裝修 社會保險 馬雲 職場


中小企業病態:老闆累死、中層閒死、員工罵死、企業餓死

人力資源 職場


企業發展遇到危機?老闆你是否有窮人思維?一定要改變!

投資 人力資源 職場


國企工資改革:3600萬職工迎“重大利好”,民營企業還不變革嗎?

國企改革 周琦 十三五 人力資源 職場


工貿一體企業績效考核表(附參考表格)

人力資源 馬雲 職場


馬雲:持有8.9%股份是如何控制阿里這艘鉅艦呢?

創業 馬雲 軟銀 人力資源 孫正義


雷軍:5年市值增長180倍,小米憑藉這套合夥人模式成為業內傳奇!

雷軍 史玉柱 創業 經濟 華為


馬雲:讓3個人幹5個人的活拿4個人工資,企業怎麼操作?

馬雲 人力資源 職場


老闆:36張圖讀懂360績效考核優劣勢,附「績效考核實戰方案」

人力資源 職場


薪酬怪象:老員工看到新員工的工資條,馬上離職!老闆欲哭無淚

馬雲 人力資源 職場


周鴻禕:清退小白兔員工,絕不手軟,讓兔子窩成為狼群,要這麼搞

周鴻禕 兔子 華為 史玉柱


做企業,再好的感情不如一套合理的分配機制!好兄弟明算賬情永久

人力資源 KPI 通信 職場


老闆,真正的管理是複製更多像你一樣負責的“合夥人”

胖東來 沃爾瑪 創業 人力資源 KPI


老虎下山視察,只有驢在拉磨,反而搖頭嘆息,為啥?

KPI 狐狸 人力資源 動物


哈佛經典管理案例:看獅子怎麼管理狼 ? 論老闆創新管理思維!

豹子 人力資源 職場


哈佛經典案例分享:農夫和驢——論績效考評的是是非非

玉米 人力資源 海豚 農業 職場


世界十大經營管理思想,為中國企業“繼往開來”提供了智慧土壤

管理 市場營銷 投資 人力資源 經濟


稻盛和夫:把員工幸福放第一位企業,客戶也會很幸福!附激勵方案

稻盛和夫 大設計 人力資源 戶外運動 職場


阿米巴哲學:經營企業就是經營人,就是凝聚人心 附:激勵方案

變形蟲 大設計 稻盛和夫 軟件 戶外運動


BAT HR高效工作必備技能,附相關表格模板

人力資源 職場


稻盛哲學——阿米巴經營智慧核心30條(老闆必讀)

變形蟲 職場


2017年BrandZ最具價值全球品牌100強

工商銀行 日本 西班牙電信 農業銀行 美國銀行


人力資源聖經:影響世界的18個經典定律

人力資源 管理 聖經 奧卡姆的威廉 腕錶


門店店長績效考核表

店長 績效考核 門店


人力資源各崗位說明書

人力資源 分析師 職場


馬雲:阿里三板斧必須堅持“271”末位淘汰,激活組織智慧和力量

馬雲 KPI 人力資源 職場


企業各部門績效考核表

產品運營 人力資源 職場


企業核心崗位薪酬績效表

人力資源 職場


海底撈——張總說要以人為本設計績效,20000多員工3年離職不過百

海底撈 基金 大眾點評 火鍋 職場


任正非:唯有目標一致利益趨同企業則基業長青永續經營 附方案

任正非 經濟 人力資源 職場


海底撈——薪酬績效考核體系,揭祕海底撈人熱情服務的奧祕!

海底撈 基金 職場


海底撈——我們學不會,但我們可以做到更好!(附落地書籍)

海底撈 職場


馬雲:致阿里內部郵件《關於加薪、獎勵和考核的思考》附方案

馬雲 KPI 職場


海底撈:56頁新員工培訓PPT,讓你愛上海底撈,進來了就不想出去

海底撈 PowerPoint 職場


想到吃就想到您——海底撈

海底撈 火鍋 美食


稻盛和夫:有一種智慧叫“捨得”

稻盛和夫 悲慘世界 手工藝 加拿大 雪松


阿里巴巴:168頁最全營銷人員績效考核方案!企業老闆免費領取!

市場營銷 職場


乾貨:1200餘個人力資源六大板塊管理模板(附解決方案及案例)

人力資源 能源 新能源 盤點 職場


俞敏洪:我的高考祕籍

高考 俞敏洪 玫瑰 教育


乾貨:總經理績效考核表

職場


中國商道典範:《華為基本法》,沒有基本法就沒有華為!

華為 職場


人力資源系統管理制度

管理 人力資源 職場


企業人力資源——出差制度報表

人力資源 職場


任正非講故事

任正非 華為 運營商 KPI 投資


時間管理 生命管理:給夢想一個期限,就是目標!

時間管理 華為 日本 經濟 小說


企業銷售考核指標大全

設計模式 職場


企業招育用留實戰案例分解——招聘與面試

面試 華為 人力資源 工程師 前程無憂


任正非:華為人力資源管理體系(附人力資源管理手冊)

任正非 華為 人力資源 市場營銷 馬雲


人力資源系統常用表格,可以借鑑,促進工作

人力資源 職場