年終總結最全攻略，條理清晰，只需4步，輕鬆搞定年終總結，收藏備用！

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有錢有能耐的老闆，哪個不是用命拼出來的？市場再難，也要咬牙賺錢！

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成大事者，一定要善於依靠5種人、掌握10種能力，方能實現目標！

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華爾街傳奇給女兒的信：成功的最快途徑，就是做自己最喜歡的事！

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企業最常用的4種績效考核方法，及其優缺點分析，值得管理者參考！

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北大高材生寫萬言書給任正非，直接被辭退！沒有實踐就請閉嘴！

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人力資源管理體系設計方案，內容很全、很專業！值得學習！

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管理者的10大“陰謀”、10大“陽謀”，管人管事都能用，很經典！

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什麼叫工作到位？彙報工作7大原則，這才是領導最認可的工作方式

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什麼是領導力？領導力必備的1個核心、3個素質、4條基本功！

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跳槽窮半年，改行窮三年！年底想跳槽的人，建議好好看看，慎重考慮！

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企業管理的4大模式、5個原則和7個細節，中小企業可以借鑑、參考！

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中小企業團隊管理，一定要搞清5件事：管理是手段，經營才是目的！

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職業建議：如何規劃你的30歲到35歲？這篇文章很深刻，值得反覆看！

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永輝領跑超市業的關鍵：和員工實施“合夥人”制，充分放權，值得思考！

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7類難管員工的管理思路，管理者不能硬碰硬，需要“智取”！

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Excel表格基本操作教程，一學就會，工作可直接套用（附動圖演示）

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情商低的人，最容易犯這5個低級錯誤，難怪領導不待見！

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管理者不懂帶人，就自己累死！帶團隊1核心、4重點、7步驟、10方法！

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給你一個團隊，怎麼帶？管理者做到這4點，沒人敢不服你！

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管理團隊的7大步驟，理清思路，才能帶出狼性團隊！（高管必讀）

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判斷一個人是否大氣、有格局，就看這4點！分析很精闢！

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老闆提拔下屬，不靠關係、不看業績，先看這5點，這種人很適合做管理

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越無能的領導，越容易對員工做這8件事！中4個以上，建議辭職！

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資深高管總結的9大管理心得，“罰款是沒有用的”，說中了要害！

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“大樹理論”，送給做事浮躁、急於求成的人，絕對經典！

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多少人敗在不會解決問題上？4個升級思維，助你打開思路，終生受用！

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管理4大標準、16字口訣，領導活學活用，帶團隊很簡單！

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行銷之神總結的銷售4大基本功：顧客不是想買便宜，而是想佔便宜！

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身為管理者，做不到這4點核心內容，不是瞎忙就是白忙，很精闢！

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