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成大事者，要感謝高人，
感謝貴人，感謝內人，
感謝對手，感謝折磨你的小人。
助你成大事的5種人：
第一種，高人開悟。
- 每一個成功的男人，都經歷過高人的開悟甚至指路。
- 解決人的智慧和覺悟及方向等人生關鍵問題，是需要有高人指點的。
- 在人的成長過程中，高人開悟應該是成本最低也是最為關鍵的一步。
第二種，貴人相助。
- 人的成長和追求成功過程中，總會出現若干次拐點，或者低洄處。
- 這時候，若能得到貴人的真心支持，容易走出困境。
第三種，內人支柱。
- 這個道理不言自明。
- 就是說，每一個成功的男人後面，都有一個傑出的女性為你修築港灣。
- 港灣，是一種精神象徵，起著心靈休憩和精神支柱的作用。
第四種，對手鼓舞。
- 沒有對手，人是不能不斷創造、不斷開拓的。
- 所以，要做成大事情，一定要找到旗鼓相當的對手。
- 通過對手來鼓舞你的事業。
- 最高的境界是，沒有對手，著力培養對手。
第五種，小人成就。
- 如果只想做小事情，一定要拒絕小人。
- 但是，做大事情則需要小人來成就你。小人讓你時時刻刻警覺、清明。
- 沒有小人來成就的男人，通常容易自滿，容易妄自尊大，容易迷失。
- 所以，上帝就製造了小人，小人是用來成就大人物的。
優秀的且能成大事的男人，總是在奮鬥的過程中，發現、珍惜這五種人。
更加要緊的是，要感謝他們，感謝高人，感謝貴人，感謝內人，感謝對手，感謝折磨你的小人。
助你成大事的10種能力
第一種，敢於決斷：克服猶豫不定的習性。
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。
成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
第二種，挑戰弱點：徹底改變自己的缺陷。
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。
一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者!
第三種，突破困境：從失敗中撮成功的資本。
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。
一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板，堅韌不拔，百折不撓，勇往直前。
第四種，抓住機遇：善於選擇、善於創造。
機遇就是人生最大的財富。
有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機遇，並且能縱身撲向機遇。
第五種，發揮強項：做自己最擅長的事。
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；
成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
第六種，調整心態：切忌讓情緒傷害自己。
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折。
成大事者會高速調整心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光，這就是自信。
第七種，立即行動：只說不做，徒勞無益。
一次行動勝過百遍心想。
有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；
成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
第八種，善於交往：巧妙利用人力資源。
一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。
成大事者的特點之一是：
善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
第九種，重新規劃：站到更高的起點上。
人生是一個過程，成功也是一個過程。
你如果滿足於小成功，就會推動大成功。
成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。
第十種，組織團隊：具有充分戰鬥力。
一個籬笆三個樁，一個成功的人必須具有三個幫。
團隊要抱成一團，能上下同心、同苦、同謀、同戰的團隊，才能達到預定完成的目標。
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