野村證券來了，中國證券業“吃得消”嗎？
對野村證券向中國證監會提交進入申請，很多人在問，中國的證券業“消化”得了嗎、能夠“吃得消”？中國的證券機構能夠抵擋得住外資的衝擊嗎？尤其在人才的流失方面，能夠經得住外資證券機構的強勢“侵入”嗎？殊不知，這才是剛剛開始。
說抵擋不住，那是不實事求是的，也是不自信的表現。但是，如果再不轉變經營思路和理念，對中國證券業，尤其是證券公司的衝擊和影響是毫無疑問的。特別是人才流失，將是證券機構最難以應對，又必須應對的問題，是未來證券機構能否好好地活下去必須正視的一個問題。
事實也是，自私募基金、互聯網金融等新的業務形態湧現以後，就已經讓銀行、保險、證券，包括監管機構等出現了大量人才流失、人才流動問題。不僅員工，很多單位的高管、高官也都紛紛出走，去了私募基金、互聯網金融機構等新的領域。毫無疑問，外資銀行、證券、保險、投資等方面的機構再大量進入，那麼，無論是經營管理還是人才使用，都會遇到極大挑戰，甚至會造成一些金融證券機構人才斷層和業務放空現象。
而從目前銀行證券等機構的實際情況來看，對問題的嚴重性似乎已經有所認識，很多單位都在採取不同措施，留住人才，也在採取不同措施，調整業務結構、轉換經營理念，推出新的業務創新內容。但在具體操作和實施中，卻未見多大改變，更多情況下，還在沿用老一套的管理模式和經營思路，沒有做出有效改變與積極應對。尤其是國有金融和證券機構，仍想躺在壟斷的安樂椅上享受現成成果，譬如提高貸款融資成本、一味地做一些簡單而風險大的業務，最典型的就是去年以來個人房貸大幅增加。如此，總有一天要付出慘重代價。
我們說，隨著中國對外開放力度的不斷加大和步伐的不斷加快，金融業對外開放的步子也會越來越快。這也意味著，包括野村證券這樣的國際知名銀行、證券、保險、投資機構等都將大量進入中國金融市場，對中國的“同行們”來說，無疑是極大的挑戰。如果再認識不到挑戰就在眼前、挑戰無處不在，對中國銀行、保險、證券、投資機構的發展是相當不利的，也是需要保持高度警惕，增強危機感的。尤其是銀行，在互聯網金融的衝擊下，就已經露出許多弊端，外資金融機構的進入，其衝擊力將更大、影響也更大。
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