下面我会用具体数据和事实详细论证。

现阶段退休的人属于“中人”。“中人”养老金的计算公式=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

从上图的公式中可以看出，基础性养老金和过渡性养老金的计算涉及到如下四项数据：

1、退休地区上一年度的社平工资；

2、个人缴费指数；

3、缴费年限；

4、建立养老保险缴费制度前的视同缴费年限及建立个人实帐前的缴费年限

这四项数据，灵活就业人员和企业职工可能会是一样的，所以我们说，在社保缴费指数相同，其他情况也相同的情况下，灵活就业人员和企业职工的基础性养老金和过渡性养老金几乎没有区别。

那么为什么我会说，在缴费指数相同的情况下，通常而言企业职工退休后的养老金会高于灵活就业人员呢？差别体现在个人账户养老金上。

个人账户养老金=个人账户储存本息总金额/养老金计发月数。

退休年龄相同的情况下，灵活就业人员和企业职工的养老金的计发月数是相同的。更具体的差别就在个人账户储存额上。下面我们进一步分析一下灵活就业人员和企业职工的个人账户金额有什么差别。

企业职工参加养老保险，由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴。进入个人账户的是8%。

灵活就业人员参加养老保险，由于没有单位，所以只能是个人承担全部需缴纳的费用，包括统筹费用和个人账户费用，但可以享受政府减免或补贴。以北京为例，普通灵活就业人员养老保险需要交纳的比例为20%，享受减免的8%。缴纳的20%的费用中，有14%进入社会统筹账户，6%进入个人账户，比企业职工少2%。

灵活就业人员中的4050人员可以进一步享受政府的社保补贴，各地标准不一样。还以北京为例，是在普通灵活就业人员的缴费基础上，进一步直接减免14%，也就是说不需要缴纳社保统筹费用，只需要缴纳个人账户费用6%，进入个人账户的是6%，比企业职工少2%。

以北京2017年7月--2018年6月为例，社平工资是7706元，如果缴费指数都是0.4（北京养老保险的最低缴费指数是0.4，最高是3）的话，我们来计算一下比企业职工和灵活就业人员进入养老保险个人账户的费用分别是多少。

企业职工个人账户月缴金额（进入个人账户）=7706*0.4*8%=246.59元

企业职工单位月缴金（进入统筹账户）额=7706*0.4*19%=586元

普通灵活就业人员月缴金额（14%进统筹，6%进个人账户）=7706*0.4*20%=616.48元=统筹账户431.51+个人账户184.94元

4050人员月缴金额（不交统筹，6%全部进个人账户）=7706*0.4*6%=184.94元

企业职工和灵活就业人员每月个人账户差额=246.59-184.94=61.65元

企业职工和灵活就业人员2017年7月--2018年6月个人账户总差额=（246.59-184.94）*12=61.65*12=739.80元

要知道，739.80元是2017年7月--2018年6月这一年期间的差额，同理你会明白退休前至少缴费满15年的过程中，企业职工和灵活就业人员个人账户总金额会相差2%及这2%的若干年的利息，除以养老金计发月数（60岁退休是139），就是企业职工和灵活就业人员退休后养老金的差额。

结论：退休核算养老金时，在缴费指数相同，工龄相同，缴费年限相同的情况下，灵活就业人员和企业职工的退休待遇在养老金上不会完全相同，灵活就业人员的养老金要比企业职工低些。具体差多少，每个地区，每个人缴费情况不同，存在个体差异，养老金计发办法也存在地区差异，所以结果不尽相同。最终要算自己的账。

水流云在草青青

社保缴费相同的情况下，灵活就业和企业职工退休工资有什么区别？

您好，城镇职工和灵活就业人员的养老金计算方式是一样的。

只是在缴费上会不一样，在单位缴纳社保，养老保险单位会承担20%的比例，个人缴纳8%并且会划入个人账户。灵活就业人员需要自己缴纳20%的养老，但是只有8%划入到个人账户。

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社保分析师

交费基数相同，交费年限相同，同时退休，灵活就业人员与企业职工，二者的退休养老金是否有区别？我个人认为二者之间既有相同点，又有不同的地方。原因：<1>、二者缴费的方式和依据不一样。企业职工交缴养老保险，依据的是自己上年度的工资总额，即单位每年年底汇总的'台帐'，由单位在每个月的工资中代扣代缴，个人没得选择。灵活就业人员交缴养老保险的依据，是当地上年度的社会平均工资的20%，个人可以在这个20%中的40%或60%__100%之间进行选择，确定缴费额；<2>、(假如)缴费基数相同时，二者个人承担的缴费数额是不一样的。企业职工，单位给你缴纳20%，个人只缴纳8%。灵活就业人员，不论你确定缴纳百分之多少，都是由自己全额承担，个人比企业职工缴纳得多；<3>、二者的缴纳基数，在多数情况下是不可能完全一样的。单位职工每年的工资总额，不可能恰好是社平工资的40%、60%.......100%，而灵活就业人员的缴费基数，只能选择40%、60%.......100%；<4>、如果二者的缴纳基数完全相同时，划入二者个人养老帐户上的钱，是完全相同的；<5>、二者的缴费基数完全相同时，因单位加上职工的缴费总额要高于灵活就业人员，所以，

东方巴人

根据社保法，参加的职工基本养老保险的个人，退休时按月领取的养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、上年当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。

灵活就业人员与在企业从业的职工参加的都是职工养老保险，退休时确定按月领取养老金的因素（个人累计缴费年限、缴费工资、上年当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等

所以，在一个统筹区，性别一样、缴费年限一样、记入个人账户的金额一样、退休年月一样，无论是谁，退休时确定的按月领取的养老金都是一样的。

我爱我家214230147

本人觉得灵活就业人员跟企业职工退休后的工资应该一样多，因为企业职工的缴费一部分是由国家和地方政府给拿出的一部分资金作为补贴，而灵活就业人员的缴费则是由自己全额拿出，那么退休以后工资应该拿的是一样多的。

玉儿是真

企业缴费28% 是企业缴20% 这个是进入统筹账户内 个人缴8% 是进入个人账户内 而灵活就业人员的缴费20%同样也是进入到了统筹账户内 不进入到个人的账户里 所以 企业个人缴的8%和灵活就业的个人缴的20% 这是一目了然的

關鍵字: 缴费 养老保险 相同