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企业退休人员的中人是怎么样计算退休金的?(养老金)
首先先了解企业中的“老人”“中人”“新人”之区别。
老人：上世纪未，国家实行社保前的年满退休的工人，或即将临近退休的老工人；按照社保缴费的最低十五年的年限，他们达不到要求；人社局规定只要社保缴到退休年龄时，就可以办理退休手续。这批人最后一批已在2006年前后，全部办理完毕！
那时退休养老金组成有四个部分：
①：个人账户养老金
②：基础养老金
③：过渡性养老金
④：地方基础补贴金
中人：是指1996年社保前，已正式参加工作的人；这批人出生年月是1950、60、70后占主导。以前未参加社保的工作年限，社保认定为“视同缴费”年限(包括下乡知青、退伍军龄、待业知青、及支农、支教、支边有劳动局正式批文，档案记载的人员)；后参加社保缴费达十五年以上的在职职工，下岗工人；统称“中人”。
他们的退休养老金组成是：
①：个人账户养老金
②：基础养老金
③：过渡性养老金
新人：1996年国家全面实行社保后，新参加工作的工人，签订劳动合同；参加社保个人缴费(除后期部队退伍1996年——2012年的部队退伍军人)；仍有军龄被认定为“视同缴费”外；其他人员都是社保实际缴费年限计算退休养老金，仍需社保缴费年限达到十五年以上；年满法定退休年龄办理退养手续。
养老金组成是：
①：个人账户养老金
②：基础养老金
好了，以上就是“老人、中人、新人”的解释和退休养老金的组成和核算。
谨供参考
树下酒仙
2018年企业退休人员的众人是怎样计算退休金的？
1995年关于建立企业职工基本养老保险制度的决定发布实施，此项决定建立社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，对于1995年之前参加工作，1996年1月1日后办理退休的人员，都可以被认为企业退休的“中人”，为了保护中人退休金不受损失，所以在计发退休金的时候，会增加一项过渡性养老金，如下面图所记载的计发公式：
我认识一位张大爷，他是1997年申请办理退休，他所在地区是1996年开始缴纳养老保险，这样她只缴纳一年就申请办理退休，如果按着新办法计算退休金是不合理的，这一办法计算退休金的基础上增加过渡性养老金。
退休时候每个月可以领取200元左右，现如今已经高达3700多元。可见缴纳养老保险还是非常合算的；
过渡性养老金=所在省上一年在岗职工月平均工资*视同缴费年限*1.4%；
在这里我重点强调一下企业退休中人计算退休金时候的注意以下几点：
这种缴费年限是指所在地建立个人养老保险账户之前的有效工作年限，但是根据个人的人事档案记载为准，这些是我们所说的工龄，就是现在的缴费年限；
在计算过渡性养老金的时候，只计算视同缴费年限，视同缴费年限越长，所得的过渡性养老金就越多。最后再领取退休金的时候相对就更多一些；
1.4%是各地区政府统一规定的，所以按照相关规定标准执行就可以；
通过上述退休金计算办法，我们可以发现，影响我们个人退休金的主要因素有两点；
包括缴费年限和个人账户储存额，缴费年限越长，基础养老金就越多，个人账户储存额越多，个人账户养老金就越多，所以想领取更多的退休金，我们要延长缴费年限，其次要上调我们缴费档位，这样个人账户储存额才会更多。刚到法定退休年龄后办理领取养老金；
最后总结：
其实我们在养老金这个问题上，要把眼光看得更长远一些，我想九几年领取退休金才领取几百元，现如今都可以作为最低生活保障。因为每年都在上调基本养老金，而目前我们最需要关注的就是自身的身体健康状态。
身体健康才是最重要的，是花钱买不来的东西。只有这样才能领取更多的退休金；
今天就分享到这里，关于计发退休金，大家还有哪些不同的看法？
举一反三
楼主说的中人，应该是就是在参加工作之后是没有直接缴费的这种人。因为这个养老保险国家是在1992年才开始正式缴费。
那么在就九二年之前参加工作的人就是没有缴过养老保险的人。但是这部分人，他的这个工龄也是计算在养老金当中的。所以这部分养老金可以交做一个过渡性养老保险。
具体的计算公式我在下面发个图片，请楼主自己下计算。
根据这里面的三个公式，把它相加，所得就是你退休以后的总养老金。所以说，国家对这部分中人是有一定的工龄补偿的。这一部分工龄补偿也是计算到你的这个养老金当中去的。
所以楼主做一个中人也不必担心什么。因为国家会有过渡性的养老金。发到你的退休金当中去
感谢阅读，请加我的关注。
社保达人工作在电力
企业退休单位是没有所谓的中人一说的。我们的企业退休工人，采取基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的三种养老金合一的，退休待遇计算方法。
我们平时所谓的中人都是指事业单位的中人。他们是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以前参加工作，2014年10月1日之后退休的机关事业工作人员。
机关事业养老保险制度改革以后，为了实现养老保险制度的平稳过渡。实施了一个2014年至10月1日是2024年9月30日的过渡期。
对中人采取新旧老办法退休待遇比较，根据退休年月，增发新办法带来养老金增加的，一定比例，十年过渡期内，从10%涨到百分之百。
由于2014年10月，再次实施了工资制度改革，事业单位人员的基本工资大幅提高。
但是老办法计算退休金，使用的是2014年9月的本人工资，而不是改革之后的。事业单位退休制度改革的文件本身是国发2015年文，加上时间的追溯和错位，所以很多人员想不开，导致新办法迟迟没有出台。
不过国家大的方向已经制定，应该是参照天津的标准，不可能再进行修改。贵州省的过渡性养老金计发比例是1.4%不是1%。国家给与各省市的弹性就是在1%到1.4%之间。
所以，无论怎么变化，都差不多。
现在的事业单位中人在没有出台新办法，只能通过2014年9月的工资标准乘以计发比例，再加上职务职级技术补贴，再加上2014年的事业单位退休人员待遇增长数额，发放着相应的退休待遇。不过遇到，每年的退休增长，还是会一块儿调整的。
应当今年各地就会解决这个问题了，到时候该补发的待遇一定会补发到位。
通过这次事业单位改革，我们的企业事业退休制度已经逐渐实现了并轨，待遇差距悬殊，也将随着时代的发展而逐渐消除。未来是一个更加公平的时代。
暖心人社
你好。企业退休人员的中人是怎样计算养老金的？要回答这个问题，首先要弄清楚什么叫“中人"？养老保险中的老人、中人、新人，并不是法律上的称谓，只是人们针对养老保险制度改革中不同群体习惯上的称呼。在基本养老保险制度改革之前巳经退休的人员，属于“老人"; 在改革之前巳经参加工作，之后要参保基本养老保险并到了法定年龄才退休的，属于“中人"; 在改革之后参加工作并参加基本养老保险的，属于“新人"。在我国企业养老保险制度改革中，通常把1998年10月后参加工作的视为新人，把1998年10月之前参加工作的视为中人。中人计算养老金的公式为: 基础养老金=(社会平均工资+岗位工资(指数化工资))÷2x总工龄x1% ; 个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139(女195) ; 过渡性养老金=社会平均工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3% 。三个公式得出的数相加就是企业退休的“中人"每个月的养老金。请釆纳。
叶公来帮忙
随着我国养老金领取制度的改革，机关事业单位与企业退休人员的退休养老金制度的并轨出现的一种新現象。从2014年10月开始机关事业单位退休人员和企业退休人员统一按交费年限汁算养老金。按照"老人老办法，中人中办法，新人新办法计发退休养老金。即2014年10前参加工作的机关事出退休人员继续按以前的办法计发退休养老金。2014年10前参加工作并于2014年10月后退休的机关事业单位退休人员叫中人，实行10年过渡期至2024年过渡完成。按照2014年标准计发退休养老金。差额按就高就低的标准予以补贴。现在中人退休养老金的具体补贴细则还没有出台，还是按2014年退休标准予计发退休养老金，这也是中人现在退休养老金少的原因。
2014年10以前参加工作，2014年10以后退休人员养老金的计算。
新人就是2014年10月以后参加工作的退休人员按照新办法领取退休养老金。2014年10月以后参加工作的退休人员的养老金计算。
