來源 | 中國縣域衛生
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客座教授制 把上級專家的技術留在縣域
4月12日，由該院魏金立主任主刀，順利完成了腹腔鏡直腸癌根治術，歷時2個多小時；術後經醫護人員的精心護理，住院20天，該病人順利康復出院。出院時，患者家屬感動得熱淚盈眶，並送來錦旗表示感謝！
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績效改革 改變兒科醫生收入“怪象”
與其他科室不同，兒科醫生的辦公室裡總會有家長絡繹不絕地進出，同一個患兒的不同親屬總會前後諮詢同樣的問題，一樣的話重複說四五遍是常有的事。
同時，兒科又是任務重、效益差、風險高、不太招醫生待見的科室，總被人戲稱為“清水衙門”，因此，兒科醫生離職、調崗的情況比較普遍。這種現象在喬來軍推行績效改革之後有了改變。
喬來軍介紹，新的分配體系打破了原先收減支的分配模式，轉換為以工作量核算為基礎、以質量考核控制為重點、以綜合評價為手段的績效考評辦法；績效考核向效率高、高風險、業績優、貢獻大、公益性較強的崗位傾斜；綜合考慮工作量、工作質量、病人滿意度、核心制度落實、勞動紀律、科研教學、新技術等因素，向臨床一線傾斜。新的績效考核辦法出臺後，注重工作量核算，不再以科室收入論英雄。
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