牛顿的苹果树
做出决定之前，我们先来分析这三者的优劣势：
招教和特岗的区别？
考试难度：教师公招＞特岗教师；
编制问题：参加过教师公招，通过笔试面试审查体检等步骤，就拥有了编制。特岗教师需要三年的服务期，服务期满选择留任当地，当地政府将为其解决编制问题。
就业环境：特岗教师的就业环境较偏远；
竞争对手：教师公招的名额一般少于特岗教师，竞争也比特岗教师大。
总的来说，两者都有编制（特岗教师获得编制晚于教师公招通过考生），招教考试难度和竞争压力普遍大于特岗教师，招教就业环境好过特岗教师。
编制和薪资如何选择？
辅导机构的薪资确实普遍比有编制的老师高，但就业的压力同样也不小。相对来说，拥有编制待在学校里，环境单纯，假期较长，工作压力较小，如果是女生还是比较合适的。并且，事业编都是有养老保险的，退休之后的生活会比较宽裕、清闲。
综上，选择哪一个就业方向还是看你自身的情况。
ps:自2016年教师资格证改革后，师范类学生也需要考取教师资格证，现在很多的辅导机构准入门槛也是需要相应学科的教师资格证。
教师资格证考试网
教师招聘考上立马有编制，特岗一般3年后转编制。特岗的最终目标还是教师，特岗相对于教师考试来说比较容易一点；辅导类机构工资相对于教师来说是略高，但是同样也有很大的压力，竞争比较激烈，而且会存在长期的培训，综合各方面考虑有编制的教师比较稳定。
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