今年退休人員已經是連續14年調整養老金，從歷年來養老金補發時間來看，上海市在5月18日已經補發給退休人員；

其他省市地區最早也要7月中旬開始補發，有的市級統籌的地區可能9月份能夠補發給退休人員，所以退休人員只要在以下範圍內都可以調整養老金；

只要在2017年12月了已經領取養老金退休人員，都可以調整養老金，但是我們每一位退休人員具體調整多少養老金跟各地區的調整辦法和個人情況決定的，今年制定調整養老金標準5%左右，但是我認識那幾位上海退休人員，調整比例都在5.7%以上，多一些的可以高達6.9%，其實我們應該關心的是我們所在地今年退休人員是如何調整養老金的；

大家都知道上海市退休人員調整養老金已經補發到位從調整辦法受到很多退休人員的稱讚；

我們一起簡單的瞭解一下上海大都市是如何調整企業退休人員養老金的；

也是包括四個部分：

第一部分，定額增加60元；

第二部分，獎勵繳費年限，每一年增加2元養老金；

第三部分，按2017年12月份領取養老金按百分比2.1%增加養老金；

第四部分，女性60週歲，男性65週歲以上可以額外增加20元；

一般工齡在30年以上的最少都可以上調150元以上；

其中退休人員稱讚合理的的辦法是對繳費年限的獎勵，這其中包括視同繳費年限，所以上海市退休人員工齡40年就可以調整80元養老金；

當然了，退休人員認為也有不合理的辦法，就比如按養老金2.1%增加養老金，這樣就會造成養老金越多的退休人員，上漲養老金就越多；

1000元養老金可以增加21元，5000元養老金可以增加105元；

所以造成養老金差距越來越懸殊；

其實我覺得，調整養老金時應該照顧退休金比較低的退休人員，這樣才能估計更多年輕人參加養老保險，從而保障養老良好發展下去；

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