瞭解公職的人應該都知道，編制分為三種，行政編制、事業編制以及國企編制。當然以金飯碗和銀飯碗著稱的就屬公務員和事業單位了，很多人為了獲得編制開啟人生第二扇大門而寒書苦讀，為何他們如此注重編制呢？公務員編制、事業單位編制究竟哪個待遇更好呢？
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：
一、地域差別
比如東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部
二、行業差別
財稅、金融證券監管等部門待遇好於其他部門
三、職務差別
晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的
四、層級差別
某些基層財政紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關
總之，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，中央的職位（非派出機構）拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別，只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。（管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則）
舉個簡單例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安幹得好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政委任職，職務級別上去了，待遇自然上去了。
不知道大家對於事業單位、公務員崗位有什麼見解呢，不妨在評論區和大家一起討論！
文：湖北中公事業單位
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