根据第二次全国农业普查的数据显示，全国有大概70万个农村，这是一个非常庞大的数字。农村数量多，农民居住分散，流动性大，城市的那套管理办法很难直接借鉴到农村管理上，所以各地基本上都是依靠村干部来实现农村基层的管理。但最近这几年以来，农村获得全方面的发展，农民对村干部寄予了更多的期待。为了能顺应农村的发展，今年地方对农村干部的选举都提出了新的要求。
有些地方规定，“文盲”等大字不识几个的农民原则上不再准许担任村干部，年龄超过55岁或者身体素质差的，也不能参与选举。除此之外，只要是具备一定的知识，愿意为农民奉献，不怕吃苦，不怕吃亏的，有魄力有能力的农民都能自告奋勇或者由其他农民推荐，这也就是说：下半年，有能力有愿意出任村干部的农民要“熬出头”了，都有机会成为村干部。
对于这些人来说，出任村干部就意味着要舍小家，为大家。但毕竟村干部也有家庭，也有家庭支出，为了能让村干部安心的工作，保持领头羊的先进性，各地都开始给村干部发固定工资，具体的工资多少各地不一，多的地方三四千每月，少的地方也有两三千每月了（极个别地区较少）。这在农村，足够保障一家人的基本的生活了。
不光是给固定工资，村干部下半年还有额外的3个福利，有：1、任期内工作尽职尽责，考核符合要求或者工作突出的，可以优先补缺到乡镇上班；2、可以享受免费的医疗保障，如体检，城市医保等；3、缩短养老保险的缴纳期限，只需要缴纳任期内或者是当地规定的时间内的养老保险，即可在60岁后享受月月领取固定金额的养老金的福利。当然，这些也不是谁都能拿到的，因为待遇提升的同时，要求也会更为严格。
村干部虽然只是农村的管理者，但国家和农民都给了村干部很高的期待。尤其是接下里的几年，农村的发展速度会更快，也希望村干部能秉承敬畏之心，不忘初心，带着农民，在农村做出一番事业。真这样的话，农民也会铭记村干部的功劳。此外，农民如果有这个能力的话，也不要推脱，该参选就参选。下半年，农村一种人要“熬出头”了，月薪几千元，农民都有机会！农民朋友，你准备竞选了吗？
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