你在單位裡見過的最閒的人有多閒?

喜歡指尖穿過你的秀髮

我爸,股商行省分行高管,五十五歲以身體原因退了二線。

編制在省行,上班卻掛在市支行,不用打卡,沒事沒具體職務沒權力,也不用做業務也不管事,支行管他不到(職級比支行行長高),省分行也不管(負責協助支行具體業務的開展)。基本每天打個卡,就走了,因為確實沒事可做……

只有支行在地方上有什麼擺不平的事情的時候,他才出來幫忙協調一下(資格老,門清,小地方都認熟,肯給面子),不對支行的具體工作指手畫腳,不給支行領導決策和工作施壓,沒事幫同事指導下業務,教他們怎麼開展業務和處理問題,單位上的人都挺喜歡我爸的。


神神的少爺

單位裡的閒人也分境界高低,功力深淺。最牛的閒人你平時根本不見人,但每月人家還照領著工資。還有一批功力稍差的閒人,則把單位當網吧,看視頻,打遊戲,一樣不少。

作為職場混跡近20年的老同志,馬菠蘿見到過各類職場閒人,可謂是千奇百怪,百花齊放。下面就為大家扒一扒最典型的奇葩閒人。

閒人中的大仙——神龍見首不見尾,工資獎金月月給

有如此神仙般待遇的閒人,可不是什麼私企或外企,這種狀況通常出現在一些機關單位或國企中。特別是在機關單位,經常有一些叫做“資料室”,“檔案室”之類的部門。翻看正式人員編制有一大批人,但一看辦公室,也就坐了三兩人。不過,一到領工資和發獎金的點,編織中的大仙們就準時出現了,而平時則難見尊容。據說能進到這些部門的,通常都是有較深背景關係,或者是一些即將退休的老幹部。

閒人中的戰鬥機——準時上下班,基本不幹活,但每天看起來又很忙

不知為何,有些單位還在用是否準點上班,來作為衡量一個員工工作表現的重要指標。起碼作為私企老闆,這樣的管理思想應該更新一下啦。畢竟,天天準點上班,和是否在上班時間認真工作,完全是兩碼事。特別是在一些國企,幾乎都是準點上班。對於他們中的閒人,上班期間又在做什麼呢?要麼把單位當網吧,要麼忙乎自己的網店,或者連電腦都懶得開,邊喝茶邊刷朋友圈。一眼望去,個個都挺忙。

【馬菠蘿】扎心總結

對於私企和外企而言,有老闆和領導天天盯著,很難允許閒人長時間瞎混。頂多也就是忙裡偷閒放鬆一會,或者趁老闆不在,小放縱一下。真正能達到閒的自然,閒的坦然的境界,還是在一些國企和機關單位,畢竟這裡不會輕易開掉任何職工。而且誰是領導的親戚,誰是有背景的大媽,面對他們的閒庭信步,你又敢說什麼呢?大家覺得是這樣嗎?

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馬菠蘿扒職場

我見過有一位大叔,後勤的,早上坐班車到單位,然後開始鍛鍊身體,就在辦公室裡鍛鍊,那種伸伸腿彎彎腰的鍛鍊。鍛鍊好以後,開始擺龍門陣。有配的電腦,但是他除了看視頻和新聞,其他也不會用。以前中午單位也有班車,他在食堂吃了午飯以後,就坐班車回家了。後來中午的班車取消了,他就很無聊地等到下午下班,坐班車回家。當然我覺得他還是有職業道德的,畢竟每天來點卯。前幾年退休了。

現在單位的閒人越來越少了,閒的基本上是老的那一批,都是等退休的,現在也基本上都已經退了。現在的新人都很忙,被各種考核壓得喘不過氣。


崇拜螞蟻1

那會兒還沒有八項規定這些,中午一幫人就在我們那邊幾個飯店集合,也不是天天大魚大肉那種,不過仨凉五熱還是得要的,這就開喝了。他們這一幫好像都是這個樣兒,從小玩兒到大的子弟啥的,中午吃完直接就回去午睡了,醒的早就去單位了,醒的晚另說。

他那辦公室養了一大缸熱帶魚,辦公室整體挺破,但是這魚是真顯眼,下午去單位就擺弄他這魚了。反正每天下午見他們基本都是暈暈乎乎的,大概四五點,孩子快回家了,拎個小籃子菜場買菜。基本上就是這個生活狀態,當時也沒有手機,但是也沒聽說耽誤工作什麼事兒,我覺得他就是當個二傳手,上面有任務開個會聽一下,回來傳達給副職,幹完了看一下,往上一交差。


不過這個叔叔也確實有點這麼閒的資本,他們科局最開始分房子,他和他老婆都有分的房子,後來他又在我們市區那邊買了不少房子,當時房子便宜,他收入妥妥能覆蓋,最後買住宅不過癮了,又開始買商鋪,大概10年那會兒,他市區就至少四五套商鋪了。想想自己現在苦逼的天天上班、加班,人家這真是愜意,羨煞旁人。

不過我總覺得生活還是得有點奔頭,可能自己還是年輕吧,就像三國裡面有句話怎麼說的,大丈夫立身於世,若不建功立業,與草木何異,建功立業另說,還是努力奮鬥,給自己和家人、父母一個體面的生活,有些人羨慕不來。


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以前在一個大型老國企工作,有一個在廠區監控室工作的哥們兒,據說那個監控室的設備價值上千萬,有一個專門的房子,門禁系統還很嚴格,一般人也進不去。這哥們兒每天來了之後就是去裡面睡覺,睡夠了到點下班回家。反正那個區域平時別人也進不去,就他自己,我有一次進去,看到的確有床和被褥。總之,單位的老職工都說那是一個最舒服的崗位。

當然,在國企和事業單位裡,是最容易養閒人的地方,據說真正的閒人連班都不用上,考勤都不用打,新同志上班幾年了估計都沒見過,但是人家工資獎金一點不少。還有一些部門,本身就是養閒人的地方,比如收發室,後勤,圖書館,檔案館,人事部門等等,還有就是你看哪裡領導夫人扎堆兒,哪裡必定是相當清閒的。


核之力

我單位最閒的人說出來可能比起其他單位的閒人來說不算什麼,或小巫見大巫,擺不上臺面,但他確是我們單位最閒的人,也許大家感到驚訝、無奈。為什麼這樣說呢?下面聽我慢慢道來。


我單位屬於南方省一所鄉鎮偏僻的農村小學,學生262人,老師15人。其中有一位陸老師年已59歲,由於受歷史原因從原來民辦教師轉為公辦教師。

性格特點:在學校很少與人交談,基本不在背後說人閒話,但屬於鐵公雞一類人物。

教學能力:數學只能教到四年級,語文三年勉勉強強教,往上教的話就打破群眾的心理底線了,且所有成績歷年排全鎮後面。

個人魅力:吃飯打衝鋒,幹活慢悠悠,甚至蜻蜓點水工作方式,嚴重的話別人付出幾倍努力替他返工。集體活動只想收穫,不想付出。

好了,說了這麼多該切入主題了。

由於以上特點,工作佈置上領導不放心,不能放心,不敢放心,同事不想與他搭檔;教學方面領導不放心,家長更不放心,所以他在學校算是半個自由人,每天能按時上下班,等待光榮的日子到來。

那麼他如何過曰子呢?

1、一杯茶、一節課、一份報紙、一本雜誌(智能手機不會用,電腦更不會開)交叉運轉;高興時就享幾句無關疼癢的歌,不高興時扒在桌上30分鐘可以一動不動的。

2、公開課、優質課、展示課等從不操心(想去上領導也不敢讓)。

3、鎮、縣、市、省、國檢活動從不參與(起不到一町點作用)。

4、七個功能室的管理,沒有一個適合他。

5、開會討論只會發出〝哼、哈〝兩將。

6、校內雜工從不沾手(不會做是口頭嬋)。

7、教學成績從不擔心(擔心也無用),批改作業最常用的符號為一個大〝v〞或一個大〝X〞。

8、平安校園材料不會做,美麗學校材料不識做,〝義教均衡〞工作不想做,營養餐迎檢不參與,防溺水、防火災、防交通事故、禁毒、傳染病、精準扶貧、校園文化建設等等從不參與。

……

這就是我單位最閒的一位老師。

說得不足之處,請大家批評指正!


巍峨山哥

都說體制內單位是一份報紙,一杯清茶,度過悠閒的一天。我實習那會,確實真正感受到了什麼叫做閒。

某天部長讓我去他以前的部門把他電腦的文件備份拷出來,於是讓我長了見識,碩大的辦公室,只有有一個40歲左右的女工作人員,左手點著煙,手背帖在熱水袋上,右手不停在鼠標和手機上切換點擊。電腦打著麻將,手機鬥著地主,桌上除了電腦就是一副沒洗的碗筷,再無它物。竟然有如此操作!幼小的我感到萬絲驚訝,而當我說明來意,她很不情願的關掉qq麻將,讓我趕緊拷貝,不要耽擱她回本。社會社會,我服!

往後早上上班途中,留心觀察,老是會碰見幾個50多歲按時打著車來單位打卡的人,打完卡又匆匆返回乘車離開。

每天出了什麼熱點新聞,某明星被扒,哪裡超市打折,週末去了那裡踏春,給孩子做了什麼飯菜,孩子寫了什麼作文,和婆子媽發生了什麼事,都可以幾個聚在一起嘮嗑一天。

上上下下4層樓的辦公室,要麼串門嗑瓜子聊天,要麼抽著煙掃雷刷淘寶追劇吃雞,再或者練毛筆字,繡著花,看著書。

早上9:10前打卡,到食堂吃早點,然後該幹嘛幹嘛。

中午11:40相約走出辦公室趕往食堂用餐。

下午14:10午覺睡醒,繼續該幹嘛幹嘛。

最後17:00準時守在打卡機打卡下班回家。

各類工作事情都是能明天做的,絕不今天完成,工資不會少一分!數著天天過週末,度年假。這種工作簡直了太棒了,上天妥妥的,於是我立志要考進來。

呆了兩三個月,心態扭轉,不喜這種老年人懶散的狀態,實習期一滿,便離開了。正如溫水煮青蛙,再有能力有才華的人都會被磨成廢人,這和鹹魚有什麼兩樣。各有所愛,各取所需,有的人削尖腦袋都要擠進編制,有的人卻放棄安逸,尋求夢想,我們還是要做不甘平凡的人,不能屈服當下的安逸,在該奮鬥的年紀怎能輕易的繳槍?


尼克六六

這也許是我有生之年第一次、也是最後一次見過的閒人鼻祖了。

單位裡的人都叫他老四,並非他在家排行老四,而是他的真名叫老四,老四老四叫慣了,都忘了他姓什麼了。他四川口音很濃,“龜兒子”是他的常用語。老四矮矬,滿臉絡腮鬍,嗓音沙啞,不苟言笑,凶神惡煞。都在一個單位,見他面的機會不多,只要見到,必然是沒睡醒的樣子,走路一晃三搖,讓人立馬聯想到橫著走的一種動物。



老四是維修工,上班時經常提著一大扳手,但聽說他到工作現場,哪裡舒服就把自己扔倒在哪裡,扳手似乎成了他的保護神器。但他真的無需神器保護,根本用不上。班組裡誰敢吱一聲,他就拎個扳手跟人拼命,就算領導來了,他也擰著腦袋,都懶得看一眼。當然,他的工資、加班、獎金,各種福利,都不能少一個子。

有一年,單位新調來一位年輕領導。那天正好有個維修急活,缺人手。這位領導一問,就老四沒來。問咋沒來。有人說在屋裡睡覺呢。領導發火,喊道,去叫過來。沒人去。誰敢叫醒睡覺的老四啊。有人嘟囔著。這領導一聽火更大了,也把自己逼上梁山了。於是帶著人去叫老四。老四這麼多年蠻橫慣了,根本就沒把這小屁孩領導放眼裡,這大早晨的打攪自己美夢,真是吃了豹子膽了。穿著個花褲頭跳下床,拎了一把菜刀衝出門,把這領導嚇得直接來了一個百米衝刺,逃跑了。


老四上班清閒,但回到家,他就是孫子了。一物降一物,他那媳婦,把老四管的是服服帖帖。老四好酒,媳婦准許了他才能喝,媳婦不准許,打死他都不敢喝。

再一年,冬季,媳婦回孃家,老四撒歡了,邀一幫酒友死喝,酒友各自回家了,他卻走了。聽說,他是被窩在衛生間蜷縮成一團死去的。

歡迎交流!

——銀杏樹下的時光


銀杏樹下的時光

不邀自來,首先我就在某國企工作過幾年,大家都知道,國企很閒!真的閒。那我就從老劉自己開始說起,給大家科普一下國企是什麼狀態。



老劉自己

我2013年開始工作,2017年離開,為什麼離開呢?原因就是太閒了!

剛剛進單位,我還是一個辦公室小文員,那時候比較忙,每天寫文件,製表等等。這樣的工作做了一年多,我升職了!當上了某部門副部長,而且部長位置空缺,等兩年我就升了。下面也沒人,沒錯這個部門就我一個人!

你們想到了吧?一個部門,自己一個人,根本就沒事做啊,於是我給自己置辦了一個一米多大的魚缸,養了幾條金魚。從家裡拿了一套茶臺,每天喝點功夫茶。當然也有電腦,可以玩玩遊戲,也就是在那段時間,我開始了頭條的創作。我還在辦公室養了不少花卉。總之每天往辦公室一坐,就開始上網,喝茶,養魚,澆花。基本上過老年人的生活。

其他同事

雖說大家都在國企,但是確實有忙的部門,比如財務、辦公室、後勤。但是有一個人是真閒,這就是我們的班車司機,就是開接送車的!他每天的任務就是從家開車一路接上我們,到單位!每天來回也就七八十公里。其餘的時間,他創造出了自己的帝國世界!!!

這個人有一些不合群,喜歡獨處,不喜歡說話!他自己每天生活在單位的最裡邊,不怎麼和人交流。首先,他開墾出了單位後邊的一片荒地,種植西紅柿、辣椒、南瓜等等。養了十幾條野狗,開始就兩三條,後來不斷繁衍壯大。每天打磨自己的崖柏根雕,就是把一個樹根一點一點用工具雕刻。還種了挺多小葫蘆,秋收時候送給了每個同事五六個,我現在家裡面還放著好多!



本來該準備再說幾個,但是他簡直是太閒了,其他人就顯得沒那麼無聊了,這樣的工作,你們想做麼?老劉就是因為每天無所事事,怕自己荒廢,果斷選擇了離開創業!現在日子過得很滋潤。哈哈


老劉玩飛車

閒中最“忙”的三類人。我參加工作30年了,見過單位閒中最忙的希奇人。把他(她)們分為三類人;一類閒人不上班,月底工資一分不少。這類閒人最“忙”的不亦樂乎。他們不分上下班和節假日,大部分都在吃喝玩樂,打麻將帶彩娛樂。說來也怪,每個月就那麼點工資,還要補貼家庭。偏偏不受經濟短缺的影響,更甚者,每月工資還能足額到手。後經多方打聽,才知道他們有強硬的背景關係。二類閒中最“忙”的人屬轉悠人。這夥人可不能小看,他們先前是“官”,因犯錯誤或被擠兌下臺沒有具體工作,又不能下放基層。可能處於要面子或心中極度不 平衡吧。表面昂首挺胸漫步於各個辦公室,不是翻查文件,就是 滔滔不竭地與人 聊天。偶爾還到有關部門打個“小報告”反映單位的“家醜”什麼的。三類閒中最“忙”的人。是一夥單位快要退休的“老油條”。這夥人挺有意思,知道離退休時間不遠了,對上級的工作按排也不認真執行,敷衍了事。可大部分身體健康,玩得無聊。乾脆找一份 兼職乾乾,即能提前熟悉務業,又能等退休後快速進入新的角色。現在單位幾乎沒有老一批的人員了。絕大多數是30至50多歲的員工。


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