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事业单位养老保险和企业单位养老保险，其中最大的区别就是，他们在退休以后拿到的养老金是不相同的。企业职工退休以后的养老金大概是自己在职期间的40%到60%之间。而事业单位退休人员的工资可以拿到在职期间的70%到90%之间。
所以说他们待遇是差距很大，现在楼主应该明白为什么很多人挤破头皮都要进这种公务类单位或者事业编制单位了吧？因为即使他们退休以后的待遇也比企业职工的待遇要好处，不少来。
以前这种参公类事业单位，包括公务类单位是不交养老保险，医疗保险这一说的。在一五年以后才开始交费，所以说以前的这些费用他们工资都是全额拿的全额发放的。而他们在一五年以后开始交纳这部分费用以后，他们的工资也基本上都是比企业职工要高出不少来。
所以说这就是企业职工和事业单位之间，员工的区别。
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社保达人工作在电力
机关事业单位养老保险与企业养老保险2014年双轨合并，过渡期为10年，2024年过渡期结束，才完全一样计算！
①:缴费基数不同:
机关事业单位养老保险缴费基数不低于档案工资和离退休费两项之和；
企业养老保险缴费基数按实发工资或社会平均工资；
②:缴费比例不同:机关事业单位养老保险缴费比例为25%，单位缴纳20%，个人缴纳5%；
企业单位养老保险比例为28%，单位缴纳20%，个人缟缴纳8%；
③:养老金计发办法不同:
机关事业单位养老金按本人缴费年限，退休.退职前.岗位和薪级工资之和一定比例计发；
企业单位基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时，全省上年度在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴满一年发1%，个人帐户养老金月标准，为本人帐户储存额除以计发月数；
④:能否间断缴费:机关事业单位养老金保险，必经连续缴纳，不允许断；
企业单位养老保险如果存在中断，退休时斗计发待遇会降低.；所以，企业单位缴纳养老保险的人员，尽可能不要中断，选擇较高档次交，长缴多得，多缴多得！
海海147035523
很高兴为你回答这个问题，我们单位正好底下有几个下属国有企业，已经改制。我对企业和事业单位养老保险还是比较清楚的。
事业单位养老保险全国开始缴纳是从2014年开始的，也就是机关事业养老保险和企业并轨。而企业是从1996年开始缴纳的，1992年以前的视同缴费。
事业单位养老保险实行记账的方式缴纳，等干部职工退休以后同级财政一次性划拨统筹办纪实（自收自支事业单位和企业缴纳方法是一样的）。而企业养老保险单位和个人缴纳部分必须按时缴纳，而且连续缴纳，中间不能中断，最少缴纳十五年。
事业单位除了养老保险还有职业年金，这个是养老保险补充，可以提高事业单位人员退休金。而企业一般都没有给职工缴纳职业年金。
就这些吧，有不足的欢迎大家讨论！
公职向导达人
想了解一下事业单位养老保险和企业单位养老保险的不同？实际上这个问题大家一直很关注，因为，事业单位在编人员，以前是不缴纳养老保险的。全部是由国家财政拨款开支。而随着国家养老体制的不断深入改革，从近几年开始，其机关行政事业单位人员已经，和企业单位的员工一样，一视同仁。全都实行缴纳个人养老保险，实行的是全国统一养老保险并轨制度。而两者之间的不同则在于基数上，企业单位员工缴纳的社保的基数规定，其标准是按照个人的实发工资和社会平均工资。而事业单位人员的社保缴纳，其基数不低于个人档案工资和退休人员费用之和。同时，两者之间的缴纳费用不同:大家知道企业为员工缴费比例是28%。单位统筹部分20%，个人部分8%。而行政事业单位人员缴纳社保的比例为25%。即单位缴纳20%、个人缴纳5%比例。另外，两者之间的社保计算发放方法不同。企业单位社保是由基础养老金和个人帐户养老金组成。在根据城市的社平工资水平、员工的工作年限来计算。(实际工龄)。而事业编基本养老金则接本人缴费年限、和该人退休前的岗位和职务工资之和的比例来计算。还有一点就是企业单位缴纳社保，能否存在间断，如果存在间断，则应予续补，不然员工退休后.其待遇将有所降低。而事业单位缴纳社保则不允许间断，必须连续缴纳。综上所述:这就是本人大体了解的企业单位和事业单位，在此问题的不同之处。随着不断改革深入，两者之间其差距一定会不断缩小。拭目以待吧！
47547577军哥
行政事业单位和企业单位养老保险有哪些不同？个人认为，既有相同点也有不同点。相同点是，单位和个人都是按照国家政策交费，都执行国家规定的标准比例。不同点也不少。一是行政事业单位，单位和个人基本上都是按100的比例交费。而企业、特别是一般企业和个人，绝大多数都是按60%交费（央企国企不在此列），甚至还有为数不少的私企根本就没有为职工交纳养老保险，完全转嫁给职工个人。二是交费时间长短不一，行政事业单位和个人一般都是从一工作开始就交费，直至退休（行政事业人员提前退休必须是工作年满30年才行），交费时间长。而一般企业和职工以及城镇居民，有的交够法定最低15年便不再交了。三是在职时的个人待遇差别比较大。职务（职称）高的与低的，个人收入不一样，因此，交费就有多与少之别，到退休时待遇也是不会一样多。当然，不同之处远不止这些！
川渝情19692013
目前事业单位改革正进行的如火如荼，包括养老保险、全员聘任、职称改革丶工资改革等等。那么改革以后，事业单位的养老保险和企业单位的养老保险有哪些不同呢？事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有退休时按照当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，并和上述因素成正比。而企业职工的养老金月标准是以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，计算公式为: 基础养老金二(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)÷2X缴费年限x1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除于计发月数，计算公式为: 个人账户养老金二参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。通过上面可以看出来，养老金和工作年限有关，这是普遍存在的规则，事业单位、企业单位、公务员都是如此。
在养老保险上，无论是事业单位、还是事业单位，国家制订的养老保险制度很公平，只不过企业为了减少成本不按国家规定缴纳，于是造成了事业单位和企业养老金的差距，比如缴费比例原本是一样的，可企业不按国家规定的按照实际工资缴纳养老保险，而是按照最低工资标准缴纳。打个比方，企业和事业单位工资都是5000元，那么事业单位就按照5000元为基数缴纳，可企业却按1800元为基数缴纳，这都是企业为了省钱。还有就是事业单位除了缴纳社保，每个人每月还要强制性缴纳职业年金，而企业单位目前却没有，当企业职工退休后又会少了这一块的收入。
叶公来帮忙
平淡才精彩65
制度设计是一样的，但执行起来差别很大。机关事业单位养老保险制度是从2014年10月1日之后开始实行的，之前的工龄均为视同交费年限。缴费基数是以职工的实际收入核算的，上线不超过当地社会平均工资的3倍。事实上，好单位大多是按上线作为基数交费的。费率和企业一样，单位交20%,个人交8%。但是，财政给个人每月有一定数量的养老金补贴。此外，单位要交8%的职业年金（现在没有交），个人交4%的职业年金。企业交费差异非常大，除了国企之外，好多企业只按当地社会平均工资的60%作为交费基数，没有职业年金。即使到了2024年10月1日养老金并轨，机关事业单位人员因为是足额或者不超过3倍交养老保险金，其养老金肯定高于企业人员的养老金。
故乡的云DS
关于你说的事业单位，和企业单位，养老保险的不同，现在的退休各种保险，他都是多样化的问题，之有国家政策过问和规定，关于外行人，不知情的人，谁也说不清楚一个准确数据，之有内部人能说清楚，我说的不可能对，敬请大家评论吧。谢谢。，，，
路人165442066
事业单位养老保险和企业单位养保险有那些不同，事业单位养保险和企业单位养老保险有两点不同，1，二者的缴费基数不同，企业单位的员工缴纳社保基数按照个人实发工资的百份之二十八的比例，(单位统筹百份之二十，个人缴纳百份之八)。而事业单位人员社保的交纳基数按个人档案工资和退休费用之和，缴纳比例为百份之二十五，(单位缴纳百份之二十，个人交纳百份之五)。
2，两者的计算办法不同。企业单位退休人员养老金由两部分组成，基础养老金和个人帐户养金，而机关事业单位养老金由四部分组成，基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金，过渡调节金。
