一是注重一線培養。創新建立了黨外人士一線培養選拔機制，將重建脫貧“雙攻堅”等重大工作一線作為黨外知識分子實踐鍛鍊基地，市委文件明確規定：選派參加全市掛職鍛鍊的幹部中，由統戰部門統籌推薦的黨外幹部比例不低於10%。近年來，通過“千名幹部下基層”“千名後備幹部一線應考”“大規模向貧困村選派第一書記”等活動為載體，已選派了120餘名黨外知識分子到急難險重工作一線培養鍛鍊。同時，積極與省委統戰部、市委組織部溝通協作，選派了30餘名優秀黨外知識分子參加省、市、縣各級上掛下派和交流任職。
二是注重院校培訓。創新採取“市內+省外”“社院+高校”的培訓模式，以省級調訓、黨外中青班、黨外培訓班為主線，將黨外知識分子培訓點擴展到市外、省外更高層次培訓基地，進一步拓寬黨外幹部視野，提升培訓實效。近年來，在延安、成都、廣安等地舉辦了5期黨外人士培訓班，累計培訓黨外知識分子200餘人次，選派了80餘名優秀黨外知識分子參加北大、復旦、廣州社院等省級以上高校、社院的培訓，提升了黨外知識分子的素質。
三是注重儲備安排。進一步完善全市黨外知識分子數據庫，儲備了具有副高以上職稱的黨外知識分子1200餘名，實行動態管理。近年來，向省委統戰部推薦歐美同學會會員、歸國留學人員、新的社會階層人士、建言獻策信息聯絡員等80餘名優秀黨外知識分子。同時，以換屆為契機，進一步加大政治安排和實職安排力度。目前，全市黨外知識分子中有6名擔任副廳級領導職務，有65名擔任縣處級領導職務;安排了全國人大代表1名，全國政協委員1名，省人大代表6名，省政協委員11名，市人大代表56名，市政協委員108名。
四是注重作用發揮。積極發揮黨外知識分子“人才庫”“智囊團”的獨特優勢，圍繞中心工作，形成了《關於加快推進雅安市水生態文明城市建設工作的建議》等調研文章150餘篇，提出建議意見400餘條，部分建議轉化成了黨委、政府的決策依據。同時，引導黨外知識分子以“同心惠民”行動為載體，在貧困地區開展講座培訓100餘次，培訓人員8000餘人次，發放宣傳資料5000餘份，開展種養殖技術培訓300餘人次，贈送農業技術讀本4000餘冊，開展免費義診6000多人次;扶持200餘戶貧困戶發展油茶2200餘畝，年產值1300多萬元，幫助每戶平均增收6000元/年;積極爭取各方支持，在貧困地區實施了玉米核桃等農作物高產技術指導、農村飲水安全工程等項目8個，爭取到項目資金1000餘萬元，並向貧困村提供了扶貧資金40萬元。(雅安市委統戰部 供稿)
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