《中华人民共和国住房公积金管理条例》明文规定。
所谓聘用的合同工，就是与用人单位建立了劳动关系的员工。只要与用人单位建立了劳动关系，劳动者就有权力和义务享受"六险"(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、大病保险)"两金"(住房公积金、企业年金)。
从法理上来看，单位与员工签订劳动合同后，必须要为员工缴纳住房公积金
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
5、在具体执行上，机关事业单位和国企基本上都能按时足额缴纳公积金（部分临时工除外）一般企业就不一定了，不缴少缴的大有人在，在此就不多说了。
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