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理论上，什么工作都有可能达到20万，只要你能做到更高的管理层岗位。比如说清洁工，在很多城市，可能都只能拿最低工资，但是如果你能够做清洁工的管理者，那在一些大城市还是可以达到年薪20万的。

但要做到管理者，不是那么容易，毕竟很多人都没有管理的天分。所以，接下来，我们来看看那些不用做管理者也能够达到年薪20万的工作有哪些：

一.咨询师。咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、生涯咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。自2004年8月19日劳动和社会保障部正式向社会发布第一批9个新职业以来，如下的咨询师作为国家发布的新职业，已开始慢慢被社会认可：创业咨询师、生殖健康咨询师、婚姻家庭咨询师。

咨询师的收入是上不封顶下设限。这主要看你个人的能力、经验和技巧，能否帮助客户解决问题。还有一点，咨询师比较看重个人品牌。

要做好咨询师，一般需要具备以下要求：

1.知识要求：一般都要求有本科以上学历。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。

2.技能要求：毋庸置疑，沟通能力是第一位的；分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。

3.经验要求：需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备；从事过相关工作的经验；熟练各种测评工具和方法，切实地根据咨询者的需求加以引导。

二.营销

营销看结果不看学历、资历等，只要你能把东西卖出去，那你的工资就高。

我以前做hr的时候，整个公司的薪酬都掌握在我的手里。我发现，往往那些拿着高工资的销售，很多都是90后销售，而80后销售拿高工资的少点。

有些销售岗刚工作2年，就已经年薪50万，而很多工作10年的人，可能年薪都还没有达到20万。

所以销售是不看年龄和经验的，看你的获客和成交能力。

要做好销售，你需要具备以下素质：

1.要有足够的抗压能力。销售受到的打击是很大的，但是抗压能力强的人，能够做到不卑不亢，跟客户进行平等的沟通，所以他能够成交客户。

2.善于沟通。沟通包含表达和倾听。除了要能够顺畅地表达你的观点外，具有同理心，能够察觉客户背后的需求也很重要。

3.有成功和赚钱的欲望。如果你是一个安于稳定的人，是不适合做销售的。销售的压力会让你很快放弃。

4.有执着的心理。销售不是一次就能够成功，你需要有足够的耐心和执着，去和客户保持沟通，解决客户的疑问，才能成交客户。

三.自由职业者。这里包含很多职业，比如猎头、自媒体、视频制作、摄影师、微商等。这些工作是可以拿到高工资的。自由职业是适合大多数人的，因为它只需要你具备一技之长就可以。

中国未来的产业发展趋势一定是服务业。我预言，未来10年，中国人人都是服务者，每一个人都可以为他人提供服务而赚取自己的酬劳。因此，越来越多的人会成为自由职业者。

要做好自由职业，你必须做好以下几点：

1.找到你最拿手的产品。如果你没有好的产品，你拿什么给别人提供服务呢？

2.在你所在的领域成为专家。任何一个人，其实都有可能成为这个领域的专家，如果你不能，因为你没有找对方向，没有方法或者没有努力。

3.找到发挥你特长的平台。平台你可以自己造，也可以借助别的平台。随着互联网的兴起，现在已经有越来越多的平台出现，现在就看你个人的把握了。

4.学会管理好你的时间。自由职业意味着没有人管你，你是自己的老板，所以你要学会自律，如果你没有自律，就不要尝试做自由职业。

四.房屋设计师。这包含房子建造设计和装修设计。这种类型的工作，往往年薪至少在30万，多的在100万。

当然设计师也不好做，需要你具备资深的经验，让你能够更好地服务客户，才能拿到高薪。

五.律师

按照工作性质划分，律师可分为专职律师与律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。

律师的从业要求比较高，一般都需要重点大学本科以上，大部分都需要硕士学历。如果你要有好的发展，那你最好先进入一家大的公司，积累各种经验，等你有了经验后，你的身价就会越来越高，所以刚开始不要在意薪资的高低，只要能帮助你发展，工资低也是可以做的。

六.职业培训师

作为一名优秀的培训师，你需要具备良好的心态、技能和素质。

（培训师胜任模型）

1.心态

（1）热衷分享。一个优秀的培训师，必须是一个热衷分享，有分享和传授经验意愿的人。所以试着在三茅网写总结，多分享是你成为讲师的第一步。

（2）助人达己。培训师最大的使命就帮助别人，成就自己。只有有这种心态，你才会有一种喜欢给予和帮助他人的内在驱动力，以帮助别人成长，从而实现自我价值。

（3）积极向上。一个优秀的培训师，应该是充满正能量和积极向上的人，在培训过程中，最能影响学员的不仅仅是所传授内容的专业度，更重要的培训师所传播的正能量。

（4）永不满足。指的是永远要有学习的心态。不管你知识经验多么丰富，你始终要让自己保持永远学习的状态。要想给学生一滴水，就先让自己有一桶水。很多培训师的课件一年没有更新一次，试图一个课件讲一辈子，那只会误导学生！现在的专业知识更新速度很快，如果没有持续学习的心态，很快就会失去竞争力！

2.技能

优秀的培训师需要具备具备三大技能。

（1）专业技能。你必须在某个领域有一把“刷子”，才能成为别人的老师。这把“刷子”主要表现在三个方面：一方面，你擅长领域的专业知识。如果你选择讲授招聘，你必须具备全面的招聘知识和实践经验。另一方面，是指作为讲师必备的授课技能，必须学会课程开发与设计，懂得制作精美的课程ppt等，提升培训基本功。最后一方面是懂得运用各种培训工具，例如音视频工具及投影设备的使用等。建议你可以参加TTT等培训师培训课程。

（2）演说技能。要想成为一名优秀的培训师，你就必须成为一名优秀的演说家。所以你需要让自己具备公众演说能力。你能够自信地站在公众面前讲话，是你走向培训讲师的第一步。建议你看一些演讲培训书籍或者参加一些演讲口才培训课程。

（3）逻辑思维。逻辑思维是一个培训讲师必备的技能。如果自己都讲得迷糊，又怎么能够让学员清楚呢？推荐你看下《金字塔原理》。

3.素质

要成为一名优秀的培训讲师，你还需要提高以下素质：

（1）善于总结。优秀的培训善于总结自己的工作经验和经历。所以你最好养成写日记的习惯，这样可以让自己的经验得以流传下来。

（2）善于创新。别人的成功无法复制，你模仿别人，只能成为一名普通的讲师，只有具有自己的核心竞争力，你才能脱颖而出！所以要不断创新，讲别人讲不了的东西。

（3）具有营销思维。每个人都应该是销售人员，不是销售产品，而是销售自己。培训师更应该是这方面的高手，如果你不具备营销思维，很难在培训行业立足。

高工资是每个人都想要的，但不是人人都可以拥有。要想拥有高工资，除了选对行业之外，你还需要让你自己在这个行业变得更加好。

我是刘仕祥，著有生涯规划书籍《在最能吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己》口才书籍《直击人心：从0到N职场沟通术》

刘仕祥讲生涯

年薪20万以上，也就是月薪要达到1.7万以上，这样的工作是比较多的，但是轻松的是少之又少，几乎说没有。

除了IT行业，在企业中能达到月薪1.7万以上的工作一般都是管理层了，一般都是各个行业的经理，已经在自己的领域深耕了5年以上了，不过也有刚进入一个领域就能拿高薪的案例。

1、销售

大家都知道销售的底薪很低，但是提成却很高，尤其是房地产、汽车行业或者是项目销售等售价高的销售行业。业绩越高，提成越多。但是刚开始进入销售行业真的是很难的，因为缺乏经验、缺少人脉。当然，如果你真的很擅长于人打交道的话，说不定很快就能进入状态。我有一个同学第一个月做销售，工资就拿到了一万。

2、新媒体

新媒体这几年是新起之秀，新媒体运营的工资也达到了1.6万左右，但是最少都要有三年的相关工作经验。而且还可以自己做自媒体，看看咪蒙、同道大叔等人赚了多少钱，一条广告就赚几十万。

3、设计

设计主管、设计总监、APP设计师、ui设计师等月薪都能达到1.5万以上，但是前提是你具备高超的美工技能。

4、开厂

现在在广州、深圳、江浙开厂，虽然利润与前几年相比相差很多，但是一年挣20万还是可以的。

其实最好的就是自己做生意，赚钱的积极性高。可以从小本买卖开始，比如小吃摊、在朋友圈卖DIY糕点等，成本低，风险小，等你熟悉做生意的一些套路以后再做大。

综上所述，每个行业都不容易，正如你所说需要努力才能达到。

——END——

你还知道哪些年薪20万以上的工作呢？欢迎在下方留言讨论。

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霸王课

年薪20万实在太轻松了，我毕业第2年年薪就破20万了。 我自己带的学员里面，年薪20万基本上就是保底数字。

言归正传，回答一下楼主的提的问题，我觉得要一分为二的来看这个问题：

第一， 你有没有天赋，有没有特别热爱或者擅长的行业？如果你有特别热爱或者特别擅长的行业，你在那个行业坚持做下去，年薪20万是一个迟早的事情。当然最好是在一二线城市，因为一二线城市相对来讲发展潜力会高一些，工作会多一些，你要在3456线城市拿到年薪20万以上的机会，相对来讲难度会大一些。

第二， 你没有天赋，也没有特别热爱的行业。这时候行业的选择对你来讲都特别特别关键了。常见的高薪行业包括互联网、金融，房地产以及各种能源垄断行业。基本上在这几个行业，你做个三五年，拿个年薪20万以上非常轻松。当然，我说的3-5年不是说你在办公室天天混日子，你还是要保持一个正常水准的增：能力的增长、经验的增长、实力的增长。

我觉得这个问题还有这么多人关注，说明大部分人年薪都远远不到20万。我建议大家想一想：

第一，你现在所在的行业到底有没有那么多20万的工作机会？

第二，你自己有没有一个合理的职业规划？

第三，随着你资历和工作时间的成长，你的实力、资源，有没有等比例的成长？

想好这几条，你离年薪20万就不远了。

吴寒笛可爱多

除了IT轻松可以拿到年薪20W以上，还有很多职业都可以拿到20W以上的薪资。例如金融行业、保险业务代理、房地产销售，还有一些其他岗位的销售也都可以有20W以上的薪资。当然除了销售之外，还有很多专业技术要求比较强的岗位，工资也都不会低于20W，职业经理人也可以轻松拿到这个薪资。

我认识一个房产中介，他是他们所在大区销售业绩最好的，他可以把自己负责区域的房产项目全部一一详述，每个楼盘的特点，物业情况，周边环境等等都整理在一个本子上，平时工作他打的电话最多，在小区走访的也最多，靠着嘴勤，手勤，腿勤和肯动脑子，他是业绩最好的，薪资也是最高的。

所以说高薪资不是靠你干什么，而是你怎么去干。做IT的也有一个月只转个7，8千的。当然，如果你转行去做餐厅服务员，可能拿到年薪20万以上有些困难，但是你从餐厅服务员，通过自己的努力可以做到店长，在比较好的店里可能也能接近20万的年薪。

工作不是看你有多努力和多付出，而是看你多有结果，老板不会为你付出的辛苦和力气买单，他只愿意为结果买单。

工作要有好的结果，下面这几点要记住并做到。

1、不要只做领导安排的事情

2、方法总比困难多，遇到做不到的事情要多找方法，少的理由

3、做事情要用脑，要知其然知其所以然，学会举一反三

4、做事情要追求结果，而不只是关注过程

俗话说，种瓜得瓜，种豆得豆，职场，唯有努力，才会有收获！

HR老枪

春节将至，年后跳槽即将到来，不少职场人士都在酝酿跳槽，以寻求更高的薪资。想获得20万以上年薪的工作，除了我们所熟知的互联网IT行业外，还有很多行业以及职位均可以轻松获得，大家不妨留意一下。

1、房地产行业

虽然近年经济不景气，但房地产行业的薪资依旧高企，能拿到年薪20W以上的岗位除了常规的销售人员外，还有招聘经理、财务经理、设计师、地产项目经理等等，另外，培训师在房产行业里亦越发受到重视，给出的待遇不差。据无忧精英网上分享的猎头职位，南京某房地产开发公司培训经理的薪资就在20-40W的幅度。有兴趣的朋友不妨留意一下。

2、金融行业

在行业工资中，高位值最高的要数金融行业，位居高收入的榜首。收入较高的包括销售职能的投资经理、客户经理、理财师等，当然需求分析师、风险评估经理、财务经理等亦有不俗的收入。不过值得一提的就是金融行业入行要求较高，除了个别工种外，一般要求员工具备经济、金融、财政方面的专业文凭。想入行的亲们不妨多研究相关招聘要求，有必要时可以去考虑相关资格证书。

3、汽车行业

汽车行业待遇亦不俗，例如4S店的销售经理、电气工程师、物料经理、品质经理、设计师等，都是20万年薪起步。不过这些职位，都有相关行业经验要求。楼主可以多了解具体的招聘要求。

除了以上行业，我们所熟知的电商、快消品、培训等行业均有不少高薪职位。楼主若感兴趣，建议可以登录专业的招聘网站来深入研究，找到适合自己的职业发展方向和心仪的工作岗位。

无忧精英网

上啥班，短视频招聘APP为您解答

其实看到这个问题时想到的不是告诉你哪些行业、什么职位可以达到年薪20万，而是你想的真简单且问题笼统。不论什么行业，你在什么位置，赚钱没有轻松一说，IT行业是可以达到这一水平甚至更多，但其中所需要付出的辛苦并没有你说的那么轻松，都需要靠努力和创造力，一旦这些你没有你也会面临被淘汰的命运。我不清楚你现在所处于什么行业，公司规模是什么样子，你的职位级别是什么，所处城市是哪里，因为我说的这些也决定了你的薪资是什么样子的。

下面我以我所了解的为你举几个例子（包括数据）：

一、房地产行业：

a、投资类：

基础技术能力：包括项目调研、经济测算（包括公司可调度的资金、融资数量，均摊成本，利润等；同时测算每个项目的利润、成本，年IRR/净资本收益率/净租金收益率等）

加分技能：总而言之，就是能够拓展以下几种关系

1、政府关系：由于投资拓展部是项目前期开拓方，因此要有良好的谈判能力，要能够说服政府接纳自己的住宅、商业或养老等地产项目。

2、需要经常和银行、信托等打交道，因此要能撬动资方参与项目。

3、投资部通常会大致确定项目的功能、定位、目标等，因此需要初步与项目方或业主方打交道，至于到底是业主方强势还是房地产房强势，则根据项目而定。

投资类岗位晋升

投资类岗位→投资经理→投资副总/项目总监

b、开发报建类

基础技能：熟悉大量政府规章制度，办理手续整理资料，需要懂得一些基本的房地产知识（如出让土地面积、净地面积、建筑面积、容积率、绿化率、建筑密度等）

加分技能：能够掌握政府办事流程，拓展人脉

八面玲珑，能与各个部门打交道（土地、环保、人防、建委、房产、发改委、地震局、消防等相关部门），并熟悉各个部门的特点。

晋升路线：可以拓展一些知识面，对于晋升更有帮助

1、开发报建+投资类知识→项目拓展负责→部门主管→项目总监

2、开发报建+工程类知识→项目落地负责→区域副总裁→区域总裁→副总裁

二、金融行业

三、IT行业（这里不做多说，想必提问者也比较清楚和了解）

说完宏观，接下来我说一下贴近生活的我身边的例子：

地点：北京 年薪：35万+ 要求：安全管理专业、硕士毕业

地点：北京 年薪：20万+ 要求：相关岗位经验5-10年 级别：行政类经理

地点：北京 年薪：20万+ 要求：有人力资源证书并有五年以上工作经验 级别：人力资源主管

下面我们再来真实看一下企业在招聘时能达到20万薪资水平所要求什么样的人才：

消费品行业（青岛）：

职位：销售经理 薪资：20-25万 要求：大专以上学历，男，35岁以下，5年以上快消品行业销售经验

汽车/制造行业（青岛）：

职位：供应链/采购经理 薪资：20-30万 要求：统招本科及以上学历，5年以上规范企业供应链经理或同等职位经验。

医疗/化工行业（青岛）：

职位：市场总监 薪资：24-48万 要求：本科及以上学历，市场营销相关专业优先；8年以上市场推广工作经验，3年以上市场管理经验，熟悉线上、线下各种市场推广渠道，并具备大型活动的现场管理能力等。

以上，通过数据针对问题可以说做了一个大体的分析，因为问题很笼统，所以对于回答的是否是你想要的便不是很清楚，如果是更直观感受职场，希望你可以到猎聘网去看一看，不同地区，不同行业年薪20万以上的岗位是什么样子。但是我真正想说的在下面的一段总结：

1、能赚多少钱取决于你自己，包括你的学历、工作经验、综合素质，不是说说而已那么简单，天下没有免费的午餐；

2、一个城市水平也决定了你的薪资水平是什么样子，你要明确你想在哪里发展。

3、360行，行行出状元。我希望你可以找到真正适合自己并愿意为之奋斗的职业，任何一个行业都可以达到你所说的薪资，但其中有公司规模（不包括一些高科技企业、一些利润很高的企业等）以及你个人能力因素需要去考量。

4、明确个人定位，不盲目选择。像我上面说的，可以去直观感受在猎聘网20万以上岗位是什么样子，选定目标，规划职业生涯，为之努力即可。

5、努力很重要。像我有一个学长的妹妹，大专毕业，数学专业，刚到北京的时候工资也不过才三四千，后来自己考北大自考本科，目前在人民大学读硕士，虽然都不是全日制的，但是一直在学习，从毕业到现在也将近十年了，现在在京东做一个职员，不是主管也不是经理，年薪也是20万+。

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上啥班

工作类的年薪20万以上，我们姑且以固定工资、20万来算，一年12个月，也就是月薪1.67万，这个薪资在一线城市还是比较大可能可以争取到的，接下来我们看一下目前有哪些工作能达到这个水平。

第一，设计师职位。设计师在每个行业都是很吃香的，比如在我们公司公司的宣传单海报logo文章的推送风格等都离不开设计师，老板也特别重视他们，毕竟是一个其他人无法替代的角色。再说我朋友，室内设计师，据她描述在二线城市打拼一年多都能自己买车过小康生活，就是工作没那么规律，有很多时候需要熬夜赶稿。

第二，程序员等理工IT类职位。这个是大家公认的高薪资行业，一个刚毕业的大学生应聘IT类的岗位工资，可能比其他普通职位并且工作一两年的人还高，而且有这个需求的公司一般都比较重视。

第三，销售类职位。销售的收入一般分为底薪+提成，底薪一般比较低，大部分收入主要来自业绩提成。做的好的资源积累的多的销售人员，每个月的收入大部分能妥妥达到目标值，但是需要你积累到一定的人脉资源等等，前期都比较辛苦。

第五，管理层。管理层的工资基本都能达到1.67万的薪资，但管理层一般都需要3年以上的工作经验，需要自己长期地汲取不断地成长。

关于年薪20万以上的工作，除了以上所述的，也还有其他的工作，但需要明确的是，拿多少的薪资就要相应地付出多少，题主也说到是想转行，也希望你能够慎重思考做好抉择，避免一两年后又想转行，那又得重头再来了。

潘东升

想要达到年薪20万以上，这样的工作其实还是比较多的，但是想要事少钱多离家近，肯定就比较少。

那么除了IT行业，能够达到20万以上的年薪，一般都是行业的经理，并且在这个领域是专家或者深耕五年以上。当时，以下几个岗位，也能够快速获得年薪20万，你不妨尝试一下！

第一，互联网营销

煎饼大妈的例子，大家应该听说过吧？煎饼大妈每天早餐卖煎饼，一个月月入3万元。为什么会有那么多客源？因为煎饼大妈一边卖一边玩直播。吸引越来越多的人来买大妈的煎饼。

现在的互联网营销，让更多的草根实现做网红的梦想。

再比如现在很多自媒体，比如同道大叔，只不过是一个看星座的自媒体，但是他的自媒体公司市场价值一个亿！

第二，干销售

很多人觉得销售是一个低门槛的工作，但是销售虽然底薪低，但是一旦入对行，那提成收入不是一般的高！

最适合干销售的行业有房地产、汽车、项目、高科技机器等等。

但是刚入行的销售员，想要收入高确实很难，要有很强的人脉运营能力以及资源。不过，我身边大多数干销售的同学，坚持几年下来，收入都能够有月薪20万以上！贵在坚持积累！

第三，做讲师

很多人在一个领域久了，都可以成为专家，那么很多人就可以成为这个领域的讲师。

比如有朋友是健身教练，他的身材堪称是经典，为此他专门开了已经健身培训班，做一名健身教练！

比如有朋友是播音主持人，她的声音非常的甜美，演讲口才一流，于是她在网上开设了演讲口才训练，大批的职场小白蜂拥而至！

以上这些讲师达人，年入不要说20万，几百万都不止！

因为在流量为王的今天，你左手有流量，右手有产品，那么你就能形成一个闭环的供应链！

职场上的你，觉得有道理吗?

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

萍行职场

钱多的工作，除了运气成分，要么有学历有才能，要么拼爹走关系……剩下的，就只能是拼命咯。

我是学房地产的，现在大学新一轮的校招就要开始了，通过校招进入管培生（中层管理培养者），一毕业起薪2万一个月的，比比皆是！所以非985 211的人基本没有机会。

那剩下的一大堆人，只能去从销售层做起了。现在的置业顾问现状如何呢？根据去实习的同学说，天天无限加班，女孩子吃的都是青春饭，每天熬个黑眼圈，靠化妆弥补。能做十年的老油条，都是铁打的人。

赚的多不多?还是多的。我这里算是伪二线、真三线城市，但是某园的销冠顾问能卖一个多亿的业绩（提成千分之六）……到手是多少就不清楚了。

非销冠，做得不错的人，拿个20万年薪没什么问题……

但是这碗饭真的吃不久，凡是在销售一线打拼的人，都是抱着赚几年转行求稳的。实在是受不起。单身率超高，因为根本没时间谈恋爱……

其实其它行业也一样的，你要么有高学历，要么就只能拼命干，努力总会有回报的。三百六十行，行行出老板……

但大方向要掌握对，如果要创业、挣钱，就得去财富聚集的地方和行业。

前者偏向电商、互联网领域，对现代信息技术要求比较高；后者偏向制造业，到处是厂，白手起家的最多。而京津那块，企业总部、大学机构多，科技前沿，技术研发和人工智能都厉害。钱都在这些地方和领域积聚……

众需友

题主这是个不需要回答的伪问题，经过审题，可知答案是：任何行业，但努力有可能并不是唯一因素。问题点表现了其虽然明白商业规则，经历多年业务磨难，却始终郁郁不得志，心里始终抱有一点侥幸，能瞎猫碰到死耗子找到一个弯道超车的强烈愿望！同时也代表了当今世界广大7.80后在承担社会中流砥柱的同时，对中年危机产生的焦虑和典型职位综合症症状。

敲黑板！！

关键词：IT轻松过20，其他行业努力过20

而决定薪酬数字，得需要三个变量：行业、职业、职位

题主其实都很明白了，所以道理不需要一大堆数据和理论。诚然，IT、金融、房产、咨询是行业的金字塔顶部，说明的是拿高薪不是很费劲，而平均薪酬标准定义又会比其它都要高。那是不是其它行业没机会了呢？答案是否定的，什么都可以通过努力得来，只是努力的程度，加上天时地利人和的机遇概率大小之分而已。

任何行业都是一个金字塔，而在一个行业中，职业和职位的差别又是很明显的。在客服、前台、文员、财会、供应链、销售等一堆职业里，销售本质类的工作努力和收入正相关，财会、文秘类工作机遇和收入正相关。所以才那么多人去争做销售，去做跟钱相关跟领导相近的工作。什么？还要抢着去？当然！随着人才的过剩，如今各行业的销售同时承载了服务的角色，没有专业技能，是没有办法胜任和获得竞争力的，不愿意学习的销售，永远会是底层抱怨的那一部分。

最后说20万这个数字，在北上广深，平均高薪行业可以通过2-3年甚至毕业就达到这个数字，但大部分的行业，大部分的毕业生没有这种机遇，所以传统的说，大部分毕业生是从3000起步来做的，而且上了车以后，即便是北上广深依旧在未来5年都会保持这种水平。所以，职位就很重要了，销售代表、主任、市场、经理、部长、总监、总经理……每上一级，都是毕业后努力程度、幸运程度、情商质量的较量。

当然，有能力经商或创业是另外一回事，这道题自习，不做考点。对了，老提985211的，你们够了，再说我死给你看

就酱，手机答题很累的

關鍵字: 职场 科技 管理者