最近，微軟的建設大會還在盛大的進行著，不可避免的，AI也成為了其中一個十分重要的關注點。
不論是升級和更新迭代的AI產品，還是正式成立的微軟AI.lab，亦或者其無障礙AI的五年計劃……都體現著其對AI產業的重視。
緊接著，谷歌I/O大會也將其作為一個重要的聚焦點，不論是在智能家居方面推出的更新版的智能語音助手Google Assistant，還是此前堅持研發了近十年的無人駕駛技術，亦或者結合了屏幕的智能音箱……都是其AI技術和產品的全面滲透融合的重要體現。
美國的企業如此，中國的企業自然也不例外。
作為巨頭之一的阿里對AI產業的有關公司不斷的投資和全面的佈局，並且其在人工智能方面有著相當大的進展。
在如今這個科技飛速發展的時代，中美各巨頭對AI領域的專注度已經達到非常高的程度。
據2017年發佈的報告，在語音識別和機器人這兩個投資領域，全球科技巨頭已經有了高達200億到300億美元的鉅額投資。
雖然中美各巨頭在AI領域的關注點不同，但他們的目標終究只有一個，就是佔據制高點。
不言而喻的，各大巨頭分為了兩派，一派屬於中國，一派屬於美國。
然而在著名經濟學者傑弗裡·丁看來，中國的AI實力只有美國的一半。他認為，在數據、硬件、商業、和算法這四項發展AI的潛力指標中，中國只有“數據”一項具有絕對優勢，還是因為人口眾多的支持和個人數據保護的不完善。
儘管後來也有中國專家持反對意見，但其提出的此觀點使得中國的AI技術有了深刻的反思和改進空間。
由於中美兩國的教育差距，導致了中美兩國高技術人才在質量和數量上的嚴重差距，人才的缺失不可避免的命中了中國的AI技術痛點。
據今年7月，發佈的《全球AI領域人才報告》，2017年一季度前，全球基於領英平臺的AI領域技術人才數量已經超過190萬，其中美國的人數超過85萬，而中國的人數還不及美國的十分之一，僅有5萬人。
近年來，AI領域人才的薪資一直居高不下，根據2018年發佈的最新招聘信息，谷歌中國的AI領域人才招聘年薪最高已經達到了56萬，而騰訊的年薪也已經達到了50萬。就算法工程師這個崗位來說，阿里給出的年薪高達38.4萬，微軟更是大手筆，給出的是51萬。
由此分析，算法工程師算是比較吃香的一個崗位。而實際上，在人工智能領域工作的人員基本上能在三到五年內實現薪酬翻番。
儘管如此，AI領域的人才依舊處於嚴重缺失狀態，據人民網的報道，僅僅中國的人工智能一個方面，其崗位的缺口就已經高於500萬。
大多數AI專業的應屆畢業生都會在招聘會半年前就已經被企業聯繫上並進行篩選工作，對於有研發經驗的人才，也會有獵頭主動找上門來。
物以稀為貴，儘管其崗位工資一再上升，但在未來的數年內，由於AI行業的高速發展和門檻的居高不下，以及中國AI人才的培養速度等原因，其缺口還是難以得到滿足，因此其走高趨勢必然將被延續。
閱讀更多 科技燴 的文章
