AnitaSong
人际交往其实有两大法则是我们必须遵守的：
里子：人际交往中遵循“需求原则”，通晓人情，具有“同理心”，满足和照顾对方需求和利益。
面子：礼貌、尊重，维护对方“脸和面子”及尊严（自尊心），讲究“表面功夫”。
合群的人就是能够尊重对方利益，照顾对方面子，反之，则是大家都讨厌，难以合群。
什么样的人会让大家都觉得讨厌呢？
1.自以为是，狂妄自大，自视甚高，缺乏自我了解，却对别人经常表现出不屑一顾
比如下面这种：
2.易怒、脾气暴躁、冲动、鲁莽行事
情绪化非常严重，动不动就生气、抱怨
3.马大哈、冷漠、不关心他人需求与感受
你说什么，他完全不想听，你给他提意见，他根本不在于。
反正就是不关心你的需求和感受，太过于以自我为中心。
4.非常自我，天上地下唯我独尊，一切都是我说了算
有种流行的说法叫“公主病”，对别人有着过分的要求，对自己却完全没有任何要求。
老想着别人来照顾她、对她忍让、包容，自己对他人确实苛刻、淡漠。
5.夸夸其谈，哗众取宠
啥本事没有，就能吹牛，啥都不会，却不懂装懂。
真让他去干一件事吧，每一件能干好的。
哗众取宠倒是挺在行。
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冯起升
当我们评价一个人不合群，通常是指这个人在个性上与他人合不来。不合群的人，一般不太愿意融入群体生活圈，同时他们也不太能被大家所接受。
不合群的人有如下一些特征：
行为举止上有些另类，他们不乐意也不善于与人交往，恃才放旷，愤世嫉俗，不识人间烟火，过于清高自傲，非常自我狭隘，不太顾及他人的感受，喜欢封闭自己，很宅，不愿意向别人敞开自己的心扉，不太善解人意、待人冷漠，说话毒舌容易伤人。
还有些人是由于各种原因导致过于自卑，缺乏积极从事与人交往的勇气，总担心别人瞧不起自己，因而孤僻内向，离群索居。他们在与人相处时，消极的态度（如傲气、怀疑、仇恨、嫉妒、悲观等）多于积极的态度（如谦虚、信任、友善、宽容、乐观等）。因此，他们不太能建立和谐的人际关系，知心朋友很少或者几乎没有。
这种不合群的性格，不仅有碍于和谐的人际关系建立，不适应现代社会生活的需要，对事业的成功也极为不利，而且还会使人在心理上缺乏安全感和归属感，形成退缩和孤独的心理障碍，有碍于人的身心健康。
故此，丰木建议，如有类似症状者，一定要引起重视和改良，不能任其发展。
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丰木色子
谈起是否合群，职场火锅擦了一把冷汗，马上开始人格分裂了。职场火锅骨子里不合群，但行为上努力很合群，因为职场关系需要。所以，表面热情，骨子冷傲。我挺欣赏一句哲人的话送给你：狂欢是一群人的寂寞，寂寞是一个人的狂欢。随着社会文明的发展，人们正在由单位文化向家庭文化过度，从服从文化向个人感受过度，“不合群”不再是一个贬义词，正在成为一个中性词，没有什么大不了的。这个时代，可以包容各种人，不合群的人照样可以活得挺好。
一、合群与不合群的优缺点。
合群，就是融入性好，团队意识好，人际关系好，朋友多，人脉广，生活幸福，“快乐无边”。不合群，就是性格孤僻、自以为是、独来独往，没有朋友，同事排斥，孤独终老，晚景凄凉。其实，不合群的人，也有一些“好词”，比如，鹤立鸡群、孤芳自赏、“刚愎自用”、“独断专行”。许多大人物，包括文学艺术家、技术专家、投资专家等等，都是善于独立思考、不合群的人。合群，也有一个词“羊群效应”，随大流的人，有时候也做不出大事业。所以，不合群也不是一无是处啊。
二、不合群的主要性格特征。
一是性格孤僻，生活中喜欢独来独往，工作中喜欢一个人做事。这个特质既是与生俱来，也可能是从小生活环境和家庭教育有关，长大后慢慢形成了这种性格。
二是自力更生，万事不求人。生活中，自己能做的事，不愿意求人。工作中，自己能干的事，不愿意放手交给别人，其实也是不放心别人。
三是沉默寡言，不善交际。生活中不喜欢与人打交道，工作中不太喜欢配合工作，既不喜欢配合别人工作，也不喜欢别人配合他的工作。喜欢从事独立完成的工作，或者是那种个人自由裁量权的工作，比如研究工作、技术研发工作，等等。
四是朋友比较少，不喜欢聚会。这种人不愿意参加多人聚会，尤其是与不熟悉的人聚会。与同事们必要的聚会，喜欢观望大家，不愿意参与其中。他宁愿一个人站在门外抽烟，因为这个独处更令他舒服而已。
三、不合群的人要防止自我走向极端。
不合群的人，有一小部分人，自命清高，恃才自傲，甚至桀骜不驯，极个别人可能走入牛角尖。张爱玲，美女才女，性格孤僻，恃才傲物，不屑合群，孤独终老。三毛，美女才女，放荡不羁，浪迹天涯，丝袜自缢。海子，天降诗神，性格刚烈，与世不和，卧轨自杀。历史上，许多名人的成就，似乎与孤独如影随形。所以，不合群就不合群吧，但要善于自己调节自己的心态，不要走向两个极端，一个是极度自卑，一个是极度自傲。
综上，这个繁华喧嚣的世界，做一个不合群的人，不需要大隐隐于市，打开房门拥抱繁华世界，关上房门享受岁月静好。把自己的人生活出精彩，没有什么不可以。
职场火锅
生活中，我们总是遇到一些不合群的人。不合群的原因有很多，有的是孤僻内向，有的是心高气傲，也有的是人嫌狗憎。不管是什么原因造成的不合群，真都是一种病态心理。一般来说，不合群主要有以下几种人：
一，性格孤僻型。
1.他们不喜欢与大家一起聊天讨论，而是喜欢一个人躲在角落静静的观望或思考。他们做事喜欢独来独往，所以大家称之为“独行大侠”。
2.他们朋友不多，也不喜欢交朋友。他们不愿意参加朋友聚会，更喜欢做一个“宅男”或“宅女”。
3.他们对集体活动没有热心，总会找各种理由拒绝参加。因为他们不知道如何与大家相处。
二，孤芳自赏型
1.有一定的才能，所以就恃才傲物，认为别人都不如自己，慢慢就脱离了团队。
2.三观很正，看不起庸俗的人际交往，与大家没有共同语言。
三，心理变态型
1.做人比较自私，不知道善解人意，亦或是嘴巴比较刁毒，大家敬而远之，不愿与之交往。
2.为人冷漠，对别人和集体漠不关心。大家也就逐渐与之疏远。
对这些不合群的人，我们不要孤立打击，而是应该关心他们，甚至是改造他们。人和人之间充满着温情，社会才有温暖。
管理那点事
不合群的人生活中可能也有一小部分，大部分人都是合群的，不然就不会有那么多的社会组织公司之类的了。那么，不合群的人都有哪些特征呢？我觉得有以下3点：
【1】性格孤僻，生活中喜欢独来独往。
这个可能和小时候的生活环境和家庭教育有关，长大后就慢慢形成了这种性格。
【2】做事喜欢一个人单干。
做事的时候，能自己完成的事情，不愿意过多的求人，也不愿意放手交给别人，怕不放心，不喜欢与人打交道。
【3】偶尔和大家在一起的时候，也是忙着自己的事情。
一般不愿意参加聚会，即使和大家聚会的时候，也是在某个角落，悄悄的做着自己的事情，或者在一边观望大家，不愿意太多的参与其中。
合群与否，严格来说没有对错，只是个人选择罢了。很多大咖和艺术家科学家等，都是属于我们看起来的异类，不合群才让他们专注于自己的事情，成了大器。当然，普通人，合群与否自己选择就好，然后和大家相处的时候与人为善。
圈子不同，不必强融。
名言佳句
说不了什么高深的道理，请见谅。
现实中：我就是一个不合群的人。首先不是不想合群：第一，比自已好的，自已没有对等的资源。人家跟你打个招呼就不错了，要不然就自作多情！（多打几次，人以为你有求于人，人生怕惹祸。如同有个网友说的你本想请人吃饭，人以为你付不起钱。）要钱没钱，要人没人，要势没势。怎么合群？个人没这个能耐
第二：跟自已情况差不多的。都知道水往低处流，人往高处走。人都去捧有钱有势的场！
第三：比自己差一点，有些两面三刀，拿了好处一转身把你骂的狗头淋血。要么尖酸刻薄，得理不饶人，一副高高在上。各种瞧不起你！
请不要说我玻璃心，自卑。真的，我真的不知道怎么合群：当今社会见不得人好，压你没商量！你不好，踩你没说的。各种挤兑……
最深切的感受就是：有钱有势怎么都合群，怎么做都没人说半个字，甚少当面不敢太放肆。没钱没势：四处求爷爷告奶奶，四处看人脸色，还的低头哈腰，笑面春风……
nulifendovderen
答者：暖心理的独泊伊河
暖心理
首先，自命清高的人不合群。
历史上，有许多自命清高的人。什么竹林七贤，陶渊明，李白，杜甫......
这些人都认为自己非常了不起。问题是，人们都讨厌骄傲的人，这是人性。而他发现别人不愿意捧他，他就更不愿意与身边的人为伍。这是个恶性循环。
其次，内向的人不合群。
内向的人不合群，大致有两个原因。一是，他本身喜欢静。
问题是，人群不可能静。有谁见过静悄悄的人群？你喜欢静，大家自然不去打扰你。
二是，占便宜与被占便宜。
所谓内向的人，即是不愿意把心事说出来的人。你对自己的事情守口如瓶，对别人的事情却非常好奇，他身边的人马上就会有一种被占便宜的感觉。
久而久之，人们一定会厌恶他，排挤他。
第三，阴暗的人不合群。
人们聚到一起，其中既有阳光的人，也有阴暗的人。但是人类，包括阴暗的人本身，最讨厌的莫过于阴暗的人。
因为阴暗的人自私自利，手段残忍。
所谓阴暗，既有心理的阴暗，更有手段的阴暗。
想一想“无证之罪”中的李丰田穿着破棉袄，满脸胡子，指甲里全是泥，还反着抽烟的样子把。那种阴暗到毛骨悚然的人如果合群，那会是什么样的人群？
吉林大福圆
kinoko1234
群体是相对于个体的概念，是一些个体由于某些共同的特性链接在一起，彼此协作并产生一定心理归属感的组织形式。现代社会分工细化，每个人的工作都离不开与他人的配合，一个人是否“合群”就变成了评判一个人工作能力的重要指标之一，用人单位都希望能尽早识别出那些“不合群”的员工避免付出无谓的磨合时间。
不合群的人各有其原因，但总结来说一般具有这样两个特点。一是场独立。场独立是心理学中的一个概念，与场依存相对，指的是一个人的行事较少受到其周围环境的影响而有自己一定的节律。举个例子来说，如果一个人想要工作的时候周围的同事都在聊天，场依存的人往往会加入其中，而场独立的人则更容易继续投入在自己的事情上。对于不合群的人来说，他们不需要依靠群体的氛围去工作或成长，他们对于自己什么时候该做什么事心中有数，与别人的交往对他们来说只是会打乱他们自己节奏的干扰。
二是有较强的自我意识。在群体中为了更好体现群体共性，成员往往会牺牲或弱化一些个性，但不合群的人并不愿意这样去做。他们对自己的想法有着更高的认同，不会为了群体融入而妥协。这种特点有利有弊，正向来说这是一个人持之以恒的本源，但负向来说我们也会说这样的人有些固执，甚至冥顽不灵，因此也不能一概而论说好与不好。
实际上“不合群”只是一个相对的概念。每个人都有着自己的特点，因此几乎没有人会不属于任何一个群体，同样也不会有一个群体适合所有人融入。所以当你评判一个人不合群的时候只是站在你所属群体的角度来说的，换句话说，你所说的不合群的人可能只是不合你的群而已。因此我们对于一个人合不合群大可不必太过介意，不过是人与人之间的不同罢了。
