乾脆賺起“寂寞”的錢
如今年輕人流行“宅文化”，這股風潮甚至向被寄予厚望的家族企業二代蔓延。近日在南京舉辦的一場論壇上，某港股公司副總經理就笑稱，“董事長的兩個孩子都比較宅，不願意去寫字樓上班。”民營企業傳承一直是難題，如果再碰上個“死宅”創二代，這道題還有新解嗎？
不喜上班、獨愛網絡
據瞭解，這家港股公司一年的淨利潤過億，在投資者眼裡是一家“小而美”的公司。
在論壇現場，這家公司的副總經理忍不住連環吐槽，“董事長的兩個孩子出生在85年到90年期間，就是靠網絡吃飯的，完全跟網絡分不開”、“兩個孩子都比較宅，不願意去寫字樓上班。”她繼續笑稱，公司85後、90後的設計師也不願意去上班。
這樣的論調顯然不是投資人士眼中的完美選擇。有圈內人士就直言，中國社會百舸爭流，企業界不想做將軍的士兵，至少是不值得寄予厚望的，因為品類發展的窗口期轉瞬即逝。
賺起“寂寞”的錢
不過，宅歸宅，這些接班人卻在刷新著大眾對“宅”的認知——他們可能是些兼具創新與宅屬性的群體，從“宅”中發現商機和問題，站在父輩的肩頭賺“寂寞”的錢。
前述港股副總經理透露，公司線上業務做得晚，因為一直處於觀望的狀態，“當時很搞笑，我們年近60歲的董事長想做線上，靠網絡吃飯的董事長兩個兒子卻有些猶豫。他們擔心的出發點就是怕傷害加盟商的利益，怎麼樣來規避線上價格的問題。”事實上，消息傳出來後確實有加盟商明確表示反對，後來公司綜合考慮，大勢所趨，線上交易必須上馬，但要堅持線上線下同價的原則。
此外，公司連續多年舉辦設計大賽，社會反響不錯，其靈感就來自於公司的“宅男”設計師。因為“宅男”都不願意去寫字樓上班，何不徵集他們參與設計大賽，坐在家裡就能完成。值得一提的是，這家公司在促銷打折優惠的大環境下，一直選擇走愛情、親情、友情的情感營銷路線，部分原因也是因為他們更懂得“空巢年輕人”對感情的渴盼。
電商、智能為最佳出口
此外，一些傳統制造企業乾脆發力“宅經濟”，比如開發出既能調節後背、緩解疲勞又能依託電腦、滿足工作需求的床，或者智能體貼的小家電產品等，這背後的腦洞大開者或許就是一批批宅男宅女們。
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