龍騰飛虎3
感謝官方邀答。
問題：單位同意補繳以前中斷社保，但工資表年代已久沒有了，該怎麼辦？單位開證明有用嗎？
一般是不行的，至少在北京是不行的。但也不絕對。畢竟各地由各地的政策，全國不統一。不知你所在的地區什麼規定，具體就要看當地社保部門是否認可，他們說行就行。
根據你的描述，你現在要補繳的是城鎮職工社會保險。也就是說我們要討論的是城鎮職工社保的補繳問題。你提到了補繳需要提交的材料之一----工資表，你說年代已久，工資表沒有了，問該怎麼辦？單位開證明有用嗎？我覺得描述的有些奇怪。怎麼感覺是你自己去辦，而不是單位去辦呢？是單位讓你以單位的名義自己去跑這件事嗎？很沒有道理。看來你工作的單位很不正規。正常邏輯，應該是單位去辦，也建議你要求單位去辦。
難怪工資表也會不見了。正規公司的工資表都會裝訂到會計憑證中，至少會保留15年，而且通常不會只有一份，通常還會有電子版。再退一步說，即便年代久遠，城鎮職工社保是1992-1995才開始啟動的，你要補繳的也應該是這之後的社保。那時公司已經都有電腦了，都應該有記錄的。不僅財務部門的負責人及會計應該有記錄，審核工資表的相關部門及公司領導也應該有。比如人力資源部一把手，比如總經理。難道都不見了，這是個什麼公司？......
一、關於社保補繳
城鎮職工社會保險的補繳工作現在審核得越來越嚴格了，大多數地區是不允許個人補繳的，但單位可以。因為一直以來，總有些單位以那樣或那樣的理由不給員工上社保，或者單位工作人員失誤造成員工社保未繳、遲繳、少繳或斷繳。如果連這些情況也不允許補繳，勢必傷害的是員工的利益。為了維護員工的利益，所以人社部門對單位補繳的門一直是敞開的。單位如果有正當理由，可以申請為員工補繳社保。同時為了避免補繳的隨意性，避免有些人鑽空子，所以規定單位申請為員工補繳社保時，必須按當地人社部門的規定和要求提交各種原始材料，並且對2011年7月以後的補繳按日收取萬分之五的滯納金。同時規定，滯納金全部由用人單位承擔，單位不得要求員工承擔。
二、關於補繳材料的準備
具體要提交哪些材料，各地要求的不完全一樣，以北京地區為例，需要提交如下材料：
1、法人營業執照原件及複印件；
2、社保登記證原件及複印件；
3、法人身份證明書；
4、法人委託書；
5、近期社保託收單原件；
6、勞動合同書原件及複印件；
7、工資表及財務原始憑證原件及複印件；
8、入職登記表原件及複印件；
9、離職登記表原件及複印件；
10、考勤表原件及複印件；
11、在職人員花名冊紙媒及電子版；
12、北京市職工上年月均工資收入申報表複印件；
13、社保部門要求的其他有必要提交的材料。
三、無論如何無法提供工資表或其他上述材料怎麼辦？
工資表年代已久沒有了，或其他材料沒有了，該怎麼辦？有如下建議供你參考。具體還要結合你所在地區的政策規定，單位及個人情況考量決定。
1、先在公司內部尤其是財務部再好好找找工資表紙媒及電子版，找找原始憑證，包括人力資源部一把手，公司總經理那裡的紙媒或電子版。如果無論如何都找不到，只好重新補做一份，相關審核審批人員重新簽字，蓋上單位公章即可。其他材料也是，看看能不能重新補做，比如勞動法合同書。
2、問問當地的社保機構，還認可什麼可以作為替代證明的材料。比如各種證明，銀行流水等。
3、實在不行，就和單位協商，尋找社會上的社保專業代辦機構代辦補繳，佣金由單位支付。
4、實在不行，就和單位協商，通過起訴公司，簡化補繳程序。大部分地區勝訴後，用人單位持裁決書或判決書原件及複印件到社保部門補繳即可。但也有些地區，只有判決書也不行，還要補充一些其他材料，甚至是上述第二條裡的全部材料。
起訴的途徑有三種：
（1）到人社部門所屬的社保監察大隊進行行政訴訟，以取得處理意見書（成本最低，最簡單）；
（2）到法院訴訟，以取得法院判決書（成本小，最常見）；
（3）仲裁，以取得仲裁書（前兩種走不通時，備用）。
水流雲在草青青
單位同意補繳以前中斷社保，但工資表年代已久沒有了，該怎麼辦？
不知道你是勞動者本人還是用人單位，答主個人認為，此事由單位負責處理比較合適。
先說依據：
1、根據《工資支付暫行規定》第六條之規定：
必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。
這是工資支付規定的要求，工資表需保存兩年以上。
2、但是，工資表肯定要裝入公司的會計憑證當中，根據會計檔案管理規定：
至少保存15年的時間備查。
如果您需要補繳的社保是十五年之內的，單位是可以查到明細的。
如果，是15年之前的，確實不好查詢了。而且單位開證明是無效的。
3、如果是私企，也比較好辦。工資只要有數額，完全可以作一張表，然後蓋上公章即可。這就是工資表啊。只要企業同意，員工認可，又符合相關規定，沒有工資表，不是什麼太大的問題。
4、但是，如果是國企，可能工資表就比較不太好處理了。
你可以去銀行，要求打出工資卡的銀行流水，根據銀行流水的數據來確認當時的工資，然後和單位協商。而且如果單位已經同意補繳社保了，這個事就應該由單位負責處理。
如果早前的銀行卡已經註銷了，就拿著本人身份證，到銀行是可以找到以前的工資卡的，即使銷戶了也可以查詢的到。
希望能幫到你。
普濟社保
這個問題好象沒那麼簡單。你首先應去社保局諮詢你單位的參保情況和相關政策，如果在你所在地建立社保制度後，你單位為所有職工辦理了參保手續，但因為單位效益不好等原因而形成欠費，那麼社保局系統裡就會有你單位每位員工的的欠費記錄，若你單位現在有能力補繳，就不是補你一個人的問題，而是補所有職工的欠費，也不存在開證明的問題。當然有另外一種情況，就是單位長期欠費，而有職工到了退休年令，為了不影響退休職工的養老待遇，有地方有政策同意這些人補交後辦理退休手續。如果你單位一直沒為單位職工辦理參保手續，而你又與原單位解除了勞動關係，許多地方規定是不能補繳過去社保費的。
