這個CEO,勞資不幹了!

春煩夏燥,連CEO都無心工作了。

進入6月,國內CEO的離職潮擴散海外,國際巨擘們也不淡定了。他們曾站在自家公司歷史性的轉折點,如今卻深陷花邊、醜聞,甚至總統夢。

英特爾前CEO科再奇:辦公室戀情和3800萬美元“分手費”

今天早上,一則突發新聞在科技圈內刷屏,英特爾要和公司現任首席執行官布萊恩·科再奇分手了。科再奇因違反公司政策而被迫辭職,首席財務官羅伯特·斯旺出任臨時首席執行官,該決定立即生效。

而科再奇被迫辭職的原因,竟是因為他與一名英特爾員工存在“基於自願的親密關係”,說的通俗點就是存在情人關係。科再奇的這一行為,違反了英特爾的非聯誼政策,該政策規定,管理者不能與直接或間接向他們報告的人建立情人關係。

據彭博社援引普華永道的統計發現,美國公司的董事會越來越無法容忍CEO的不當行為。在2012到2016年間,因為道德問題被解僱(或勸退)的CEO有14人,是此前五年的一倍多,如今,科再奇“光榮”的成為其中一員。

現年58歲的科再奇,在英特爾有超過三十年的工作經歷。他在1982年畢業後在英特爾的新墨西哥工廠做工程師,自1996年一直擔任管理職位。到2007年,他開始負責英特爾的供應鏈工作,並推動該公司停止使用衝突礦物,深受業內好評。

2013年,柯再奇開始出任CEO,併為英特爾制訂了四個核心發展方向:數據中心、PC、移動和芯片製造技術。到了2017年,柯再奇將英特爾的戰略再度昇華,強調英特爾“聚焦於數據發展戰略”,只要是能夠產生數據的產品和領域,任何需要大量計算的方向,都將有英特爾的身影。

在他的主導下,英特爾開始做出一系列收購決策,包括2017年3月,以153億美元收購Mobileye,後者主要致力於汽車工業的計算機視覺算法,以及駕駛輔助系統的芯片技術的研究。

股價是最直接反饋。科再奇在任期間,截至本週三,英特爾股價累漲120%,過去一年漲幅54%,今年以來漲了16%。而就在今天其辭職消息公佈後,英特爾股價在盤後交易中下跌了1.8%。

與英特爾分手後,科再奇仍有權從英特爾獲得3800萬美元的離職補償,其中3100萬美元是加速股票獎勵,410萬美元會以遞延薪酬的方式支付。但目前這筆“分手費”是否發放,官方還未表態。

奧迪前CEO魯伯特·施泰德:為欺詐付出了代價

今年世界盃德國隊第一場小組賽輸給了墨西哥隊,令許多德國球迷心碎,而就在比賽的次日上午,奧迪全球CEO魯伯特·施泰德被慕尼黑檢察官辦公室逮捕,原因是“有跡象表明,施泰德試圖妨礙對大眾柴油尾氣排放造假的進一步調查。”

這一消息,無疑給大眾集團和奧迪帶來巨大打擊,因為這是繼大眾“排放門”事件發生後,被德國檢方逮捕的大眾集團最高級別的管理層。

施泰德職業生涯的轉折點,是其2004年曾向其他董事會成員提交過一份報告,建議奧迪成立一個策略小組,以幫助奧迪規劃長期願景,此舉讓他在董事會中贏得了尊敬。“這是我在奧迪做出的最成功的決策。”施泰德這樣說。

之後的2007年他開始執掌奧迪,2010年加入大眾汽車管委會,主要負責奧迪全球品牌戰略。儘管有人指控他在早期便知道了排放作弊的醜聞,但他還是在最近幾次的大眾管理層更替中留了下來,並且剛於去年5月獲得了5年任期的續約。

由於奧迪出色的業績,施泰德2012年還被德國媒體評為年度最佳CEO,其領導下的奧迪提供的營業利潤在大眾集團中佔據的比例為44%,依然保持為大眾最重要的利潤來源之一。

不僅如此,施泰德一直以來都十分看好中國市場,認為中國市場是奧迪增長三大支柱之一,他曾不止一次的表示,對奧迪在中國業務的發展感到很滿意,並且多次親自來到中國參加車展為奧迪站臺。在其主導下,中國市場可以達到奧迪銷量的35%,佔據了重要份額。

只是以後,施泰德恐怕再也不能來中國為奧迪站臺了。

星巴克前CEO霍華德·舒爾茨:丟下35萬員工要去當總統

"這是一切夢想開始的地方,一切都源於一杯咖啡。”半個月前,在美國西雅圖的一家星巴克店內,一位身穿深藍襯衫的老者,在店內的牆面上寫下了這樣的留言。而這位老者正是星巴克執行董事長兼CEO霍華德·舒爾茨。

就在寫下留言的幾個小時後,舒爾茨向全球35萬名員工發送了郵件,宣佈他將於今年6月26日辭去星巴克執行主席和董事會成員職務。

在此前接受紐約時報的採訪時,64歲的舒爾茨表示,他可能會考慮競選美國總統。其實早在去年舒爾茨私下向董事會提出退休計劃的時候,人們就已經開始猜測他在準備2020年的美國總統大選。

這種猜測源於舒爾茨頻繁地對特朗普上任以來的各種政治問題發表評論、甚至公開反對後者的主張,因此舒爾茨還被美國媒體稱為“是美國政治上最直言不諱的公司領導人之一”。

算至今年,舒爾茨已經為星巴克工作了36年,但作為“星巴克傳奇”的締造者,舒爾茨其實並不是最初的創始人。他是因為一次到西雅圖出差,被星巴克咖啡的香味所吸引,從而結緣,於1982年成為了星巴克的市場總監。只不過,他在星巴克的經歷並不順利,因為與創始人經營理念不合,1985年,舒爾茨離開星巴克,創辦了天天咖啡。

後來當他聽說星巴克因經營不善將被出售時,便果斷進行資金眾籌,一舉收購了星巴克,正式成為了掌舵人。

在舒爾茨的管理下,星巴克30年來獲得了巨大的商業成功。從80年代初的11家店鋪擴展到今天77個國家的2.8萬多家店鋪,其中中國大陸地區已開出1200多家,公司市值達到780億美元。自1992年公司首次公開募股以來,星巴克的股價上漲了21000%。

當失去了舒爾茨的掌舵後,面對來自互聯網咖啡的競爭,星巴克還能否行駛在正確的航線上,將打上一個問號。

無論是任性辭職還是被動背鍋,本芽都要在這裡祝福這屆CEO:莫愁前路無知己,經此一役,天下誰人不識君?!


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