李大姐是杭州一家公司的资深老职员，就在去年的时候意外被开除了。谈到其中的原因，她满脸茫然：难道因为上班接了30秒电话吗？
去年年底的时候，李大姐在上班的过程中，看到老公来的电话便接了。当天是老公出差回家的日子，打个电话联系一下也是情有可原。整个通话过程只有30秒，但是被经理看到了通知了人事部门，进行了辞退处理。
李大姐老公表达出了自己的意见：虽然在上班时间打电话不合适，但是只有半分钟的时间，尽管是违反了公司章程，但是这个处罚有点太严重，不能一锤子打死。公司管理也得人性化一点，这个辞退处理不能接受。
公司的人事部门表示，公司做出这个决定确实和接电话有直接的关系。这家企业的总部在国外，主要的经营范围是一体式智能化家居，公司定位比较高端同时对旗下产品质量要求也比较严格，最近总部检查良品率不符合要求。公司负责人表示，最近一段时间总部提高了对产品质量的监察，也总能收到总部的投诉，举个例子，一个橱子门由五个螺丝来固定，最后验收却只有三个，肯定是员工在工作中不认真造成的。
公司负责人介绍，领导去年在检查车间的时候，发现员工走神特别厉害，经常有扰乱工作的行为，例如玩手机。回去就制定了一系列的章程，其中有一条是，在工作期间不可以接打手机，特殊情况特殊对待。如果发现接打手机的行为，一律开除。并向员工们通知了此事，而且也在规章制度上签了字。
上班前都把手机放置在公司的置物箱，但是李大姐在被经理看到之后拒不承认，这态度也失去了商量的余地。所以公司作出了开除的决定。
公司人事说，李大姐是这里好多年的老员工，如果她的行为不被处罚，怎么给新员工做表率呢，这对公司管理是一个很大的挑战。
公司尽管辞退了李大姐，但是公司按照劳动合同赔付了三个月的工资约有3万整。
网友：公司这么做是对的，如果不处罚，那么好多新员工就会觉得这是一个可以越线的行为，公司制定相应的章程，员工就是必须要遵守的。相对来说公司还比较不错，赔偿了几个月的工资。开除的好！
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