鴻海董事長郭臺銘昨（22）日宣示透過「機器人聯網」發展智能製造，鴻海內部已經設定目標，五年內集團內直接作業員80%人力要用機器人取代。他強調，「若五年做不到，十年一定做得到」，機器人沒加班問題。
昨天鴻海股東會上，英國退休基金Hermes再次派代表出席併發言詢問關於鴻海企業社會責任、勞工加班等議題。郭臺銘逐一回復，強調鴻海一向重視勞工權益，但這個問題因員工反映需要自願加班，已經困擾鴻海相當久。
郭臺銘說，現在大陸規定勞工一個月加班不得超過36個小時，這是1994年留下來的制度，當時的時空背景，是因為沒那麼多工作給大家做。他舉例，美國、歐盟、日本等國家依法規定加班上限是60小時，中國發展的情況超過歐美，明顯不合理的法令，而中國從十幾年前爭執到現在修法仍難，此外，針對內部員工做過調查，這些年輕人都希望多點收入，很多人也自願加班，因為收入可增加1.5倍至二倍。
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