夏日炎炎，跳槽心又開始蠢蠢欲動。很多人跳槽都是衝著薪資去的，國內消費水平不低，加上國人近年來對生活品質的要求提高，一份高薪水的工作成了就業人士的迫切需要。事實上不僅普通的民眾對工資問題有極大的關心，掌管萬人企業的老總同樣時刻在留意。
馬雲曾在一個訪問中說過，關於員工加薪的問題發言，很多國外的公司選擇給高管加薪水，但是在馬雲看來年薪百萬的高管們加個幾萬塊的薪水沒意義，反倒是給底下的一線員工加個幾千，卻能極大的鼓舞公司的氣氛。
格力的大佬董明珠小姐，今年開年就給每一位員工加薪1000，承諾一線的員工每年有10萬年薪。對於老員工的優待就更多了，據悉格力已經申請了一大塊地皮建福利房，只要在格力幹到退休就能得到一套兩室一廳的房子。
在格力幹到老，格力就給你養老！
作為騰訊的大佬馬化騰，也不能虧待手下的員工，尤其是對公司貢獻良多的出色員工。網上就曾有爆料說，騰訊旗下《王者榮耀》的遊戲小組員工，每人一年所得的獎金福利就不低於140萬。算是出手比較大方的老闆了。
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