又到了畢業的時候
又到了招聘的季節
這次招聘，遼寧也是“蠻拼的”
高校畢業生“零門檻”落戶
開闢高層次人才醫療保健綠色通道
建立博士、博士後職稱評審綠色通道
對於招賢納士遼寧還推出十二條政策
遼寧
高端人才緊缺遼寧求賢若渴；廣納天下人才遼寧誠意滿滿
遼寧實施“三年行動計劃”12條幹貨政策攬人才
讓人才名利雙收，讓人才無後顧之憂，讓人才幹事創業有舞臺，遼寧正張開雙臂擁抱你！
實施三年行動計劃
啟動“興遼英才計劃”
到2020年
遼寧人才規模將實現穩步增長
專業技術人才達到350萬人
高級技術職稱人才達到52萬人
高技能人才達到112萬人
十二條政策
★2、建立高層次人才事業編制機動使用機制，專門用於保障高層次人才的引進、培養、流動，實行實名制動態管理。
★4、全面推行對完成、轉化職務科技成果作出重要貢獻的人員給予不低於70%比例獎勵和報酬的激勵政策。
★5、建立博士、博士後職稱評審綠色通道，已出站博士後可直接認定副高級職稱，特別優秀、貢獻特別突出的博士和在站博士後可申報或認定正高級職稱。
★6、對不願意改變國籍、戶籍、外國永久居留權的國內外高層次人才，給予戶籍居民同等待遇。
★7、實行高校畢業生“零門檻”落戶，推行“先落戶後就業”。
★8、加強院士專家工作站、重點實驗室、技術創新中心、眾創空間等創新創業平臺建設，對業績突出、解決制約我省產業發展重大關鍵問題、取得顯著經濟社會效益的平臺給予10-100萬元資金獎補。
★9、對國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室和省級技能大師工作站，分別給予500萬元、20萬元和10萬元資助。
★10、鼓勵銀行、保險等金融機構推廣“人才貸”“人才投”“人才保”等創新業務，對市以上人才計劃入選者提供200-500萬元純信用、無抵押、低利率貸款。
★12、實行高層次人才子女義務教育階段就學“零門檻”政策。
如果你還在為畢業找工作發愁
不如來遼寧試一試
遼寧一定會提供最優惠的政策
選擇遼寧一定不會讓你後悔的
遼寧歡迎您
圖文：網絡
審核：檸檸
閱讀更多 遼寧共青團 的文章
