工作久了，什么样的人都会遇到。确实，职场中充满了各种各样的人，有的人对人很好，所以很受欢迎；有的人待人很差，所以人缘也不好，甚至让人唯恐避之不及。
虽然说，想要在职场中混得好，还是要靠本事吃饭，但是，作为员工，即使你能力再强，有三件事是不能做的，做了不但让同事厌烦你，还惹麻烦上身，被领导收拾。
【1】倚老卖老
以前有个同事老T，在我们公司算是比较有资历的，工作年限也很长了。但是每次公司的员工晋升名单都没有他的名字。老T说是他不想当领导，当领导要管太多，太不自由了，不然的话早当了。后来，老T所在的部门来了个新领导，比老T年轻10多岁，年轻有为，很有干劲和想法。
新官上任三把火，新领导自然希望能在新团队里立威做出成绩。于是就开会做项目，几次三番老T都反对，要么就是阳奉阴违，敷衍了事。新领导几次找老T谈心，老T并没有收敛。新领导最终没有忍住，找到老T的把柄，拿着这些把柄把老T交给公司处理了。杀鸡儆猴，这一招对新领导来说非常成功。
每个公司都有几个资历和工作年限长的老员工，但是作为老员工千万不能倚老卖老，挑战新领导的权威。新领导为了立威信，方便他管理团队，拿倚老卖老的人开刀是最好的方法。
【2】居功自傲
之前所在的公司有个同事小Y的能力极强，不过一直没有获得晋升的机会。同事Y觉得是领导L一直打压自己，于是背地里说了不少领导L的坏话，但是L即使知道了也不拿同事Y当回事。
直到有次，同事Y主导的一个项目做得非常好，获得了公司高层的公开表扬。同事Y开始飘飘然了，觉得自己是公司离不开的人，领导L不敢对自己怎么样，开始对领导L的安排不理不睬，有时候甚至对着干。结果，领导L通过两招就把同事Y制服了：一是不给他安排新的工作，美名曰体谅Y的前一段时间的辛苦；二是给Y安排几个不对付的员工一起共事，让他疲于应对。
古语有句话说：“功高震主”不是古人心血来潮说出来的。当作为员工，你居功自傲，让你的领导感受到你的不好控制，带头挑事，那么你快就会被打压下去。
【3】踩人往上爬
职场上有这么一种人，能力强的同时，也希望全天下的人知道自己的厉害，但凡见到他人做些什么事情，都要发表自己的意见。同事Y就是这样的人。每次其他同事汇报完工作后，都要发表自己的意见，领导L讲话时，也时不时打断插话。大家见惯同事Y的做法了，都忍了。
但是，同事Y也同时犯了大忌：不是就事论事 ，而是把提出某个方案的人及这个方案拿出来一通点评，把对方和方案说得一文不值。好几次别的同事都和Y争吵起来，领导L看在眼里也不出言制止，Y的人缘也越来越差。所以，最终在领导L出手整治Y时，很多人都拍手称快。
职场中，不管做什么事情都不要把事情做绝，不然日后不好相见。有往上爬的心是好的，但是要记住不要踩着别人上位，而是凭自己的本事，这样才能走得远。
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