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6月23日下午16時許，經過大餘縣公安局新城派出所民警5個多小時的調解，在轄區內發生的一起涉及金額170餘萬元的勞資糾紛終於得到圓滿解決。
當天上午10時許，新城鎮某公司工地施工隊13名工人，因工程款發生糾紛，於是聚集在公司辦公室，與負責人發生激烈爭吵。接警後，新城派出所迅速行動，民警肖賤帶領三名輔警趕赴現場。到達現場後，發現工人們情緒激動，為防止雙方矛盾進一步激化，民警首先將眾人勸開，維持了現場秩序。然後，肖賤分別找工地老闆和施工隊包工頭談話，分頭做工作，瞭解事件情況，弄清矛盾的根源。
經瞭解，該公司將工地工程以170餘萬元的價格承包給了施工方，並已付108萬。如今工程已完成80%左右，但公司方以施工有質量問題為由要辭退施工方請的工人，並暫扣部分工程款待完工驗收後付清。雙方因暫扣工程款數額未能達成一致，互不退讓，局面一度僵持不下。
瞭解清楚情況後，民警對雙方進行了法律教育，告知雙方應通過合法途徑、找相關部門解決勞資糾紛，不可發生阻工、打架等違法行為。為了能儘早化解矛盾，減少雙方損失，肖賤主動表示願意充當第三方盡力為雙方做調解工作。雙方都有調解意向，提出了各自的意見，一開始雙方的分歧很大，調解一度陷入僵局。但肖賤不願放棄一線希望，積極引導雙方換位思考，相互理解和信任。
為了儘早化解矛盾，減少雙方損失，避免打架鬥毆等危害社會的違法行為發生，經過派出所民警5個多小時的法律教育和耐心調解，雙方情緒平復，提出了各自的意見。
最終，在民警和工人代表的共同見證下，公司方當場轉賬26萬工程款給施工方，並且雙方就結清工程款、後期維護質量保證金、剩餘20%的工程等全部爭議問題達成協議。至此，一起因勞資糾紛引發的社會穩定隱患終於被消除。
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