最炫小蘋果19

非常重要。

作為一名HR，在每年的招聘過程中，我總會良心提醒對面的應屆畢業生，務必要考慮慎重。擇業是雙向的，即是企業對學生的選擇，同樣也是應聘者對企業的選擇。大學生就業形勢緊張，很多高校為了提升自身就業率，鼓勵學生倉促就業，打出了“先就業再擇業”的口號，鼓勵學生們先找一份工作，然後再工作過程中繼續選擇更適合的。但作為企業裡的HR，我建議同學們千萬不要那麼做！因為作為一名大學畢業生，你輸不起！普通人根本沒有多少資本用來揮霍。“先就業再擇業”本身就是極度愚昧的。

1.第一份工作很大程度上決定了你今後從事的行業。假如你第一份工作從事了建築業，即便你工作一段時間不想在原公司做了，或許你找到薪酬待遇更高，發展空間更大的企業，你可以從這家公司跳到那家，從這個城市換到另外一個城市，但是你的行業很難改變。因為大多數願意接納你的公司看中的是你在該行業的工作經驗，如果要找小白，為什麼不從應屆畢業生找呢？幹嘛找你。

2.絕大多數500強企業把校園招聘也就是應屆生招聘作為人才引進的首選。你的“應屆畢業生身份”價值千金。有很多企業尤其是國內具有很大影響力的所謂好單位，在人才引進上非常苛刻，只要求你是應屆畢業生，往屆生一概不考慮。他們更注重從頭開始培養自己的員工。而只有在個別高層崗位的招聘時才會考慮引進成熟人才。

3.踏入社會的第一份工作，會很大程度上影響你工作的態度，對職場的認知。一個不如意的工作環境，同事間勾心鬥角互相指責，老闆對下屬尖酸刻薄，下屬對老闆陽奉陰違，這樣的職場環境很容易影響你的工作態度和職場哲學。

上啥班

大學畢業後的第一份工作非常重要，真的非常重要，一定要重視。

很多大學生在畢業季，都相信著學校宣傳的先就業後擇業的鬼話，而且不少大學生甚至認為，第一份工作只是對社會的試探，日後要想換工作還是很容易的。

我再次強調，別對自己太有信心了，別對社會抱有太大希望了，否則遲早會摔得鼻青臉腫。

舉個例子:我的大學同班同學畢業後進了比亞迪，沒錯就是造車很厲害的比亞迪。在我剛畢業時，比亞迪的門檻還是比較低的。但比亞迪存在一個招聘的bug——先是把人招進去，然後再分崗位。換句話說，即使我同學簽了比亞迪的三方，但仍然不知道將來會是什麼崗位。

很不幸的是，作為機械專業畢業的他，分到了質檢的崗位（並不是說質檢崗位不好，只是專業不對口）。他就默認了這份工作，咬著牙幹了半年。

那年過完年，他就提出辭職，辭職前，當時的上司和他說:要不你就再堅持一段時間，否則你還不如應屆生。當然了，同學並沒有留下來，果斷辭職了。

於是，在接下來的一年時間，他投了無數簡歷去尋求和機械相關的工作，但幾乎沒有公司回應他，即使有，要不工資低的可以，要不公司太不規範。

後來，同學很無奈的賣過保險、賣過車，後來他覺悟了，不能再這麼下去。最後。參加了java培訓，當起了碼農——這是後話了。

我要告訴還沒畢業或者正在找工作的大學生們，可以利用少量時間，去了解將來可能要從事的崗位，包括

職場一休

大學畢業後的第一份工作非常重要、非常重要、非常重要

重要的事情說三遍。為什麼呢？

因為第一份工作將是你踏入社會的第一扇門，第一個平臺，進錯了門，登錯了臺，你的人生可能就要偏離軌道了。當然，對於那些官二代和富二代來說，幹什麼都無所謂，但對於普通百姓的小孩，還是要慎重選擇。下面我就畢業後第一份工作談談自己的看法。

首先，奉勸各位意氣風發剛剛走出校門的小朋友們一定要給自己定好位，也就是找準、定好屬於自己的擇業標準。既不要好高騖遠，也不要妄自菲薄，那些211、985的畢業生們也該收起自己的傲嬌，畢竟211、985是一批學校，而不是你們一所學校，也不是你一個畢業生，能夠與你一起競爭的都不是省油的燈，還是收起傲嬌，打起精神，審時度勢，選擇一個相對穩定的平臺，給自己足夠的錘鍊。那些學校較差的學子們，也不要抱著破罐子破摔的心理，只想著解決就業，而忽略了對第一份工作平臺的選擇，這種做法就是對自己人生的不負責任。現在畢業生擇業，多將收入放在第一位，作為我個人來看，我認為第一位的應該是穩定的平臺，其次是大的工作環境，最後才是收入。

因為現在人力資源市場上，對於應屆畢業生的招聘是有著季節性特色的，也就是說對於應屆畢業生的招聘一般都會在畢業季組織專門的會場，參會的單位、企業都是有著招聘應屆生的想法和目的的，這是對畢業學生的有利方面，如果在這類招聘會上沒能找到個合適的工作單位，那麼在招聘範圍更傾向於有工作經驗人群的招聘會上，你們更會四處碰壁，

所以說，畢業生們，珍惜你的每一次機會吧，因為錯過了應屆這一有利良機，你就將要面臨更多的艱難處境。這也是為什麼要找一個穩定工作平臺的因素之一，因為當你離開第一個東家，而又沒有積累足夠的經驗和資歷的時候，你的處境將要比應屆生還要尷尬，所以應屆生們，你們要挑選一個對於自己相適應且相對穩定的工作，對於這第一個工作你們要抱著感恩和付出的態度，因為作為一家企業，能夠接收剛離開學校，沒有任何工作經驗的學生，應該還是具有社會責任感的，而且這個工作將是你們由理論型人才向實踐型人才轉變的第一步。

我認為，在第一個單位，你們至少要幹兩到三年，因為具目前人力資源市場現狀，用人單位一般在招聘中大多會提出應聘者具有3年以上工作經驗這一要求，這也是我所提出第一個工作務必要找一個適合自己，能對自己事業發展提供穩定平臺的單位的原因之一。試想，如果單位選擇定位不準，造成頻繁跳槽，不說其他的，光是在履歷表上填寫一串時間都不長的工作經歷，你讓其他單位如何下決心再接收你。

而如果企業平臺不夠穩定，頻繁轉換生產類型甚至倒閉，那麼對於你個人來講將會更加難堪。還是那句話，畢業生們，一定要鋪下心思、端正態度，審慎的選擇自己的第一份工作，因為它將是你事業的開端，將決定你事業發展的方向和水平程度。

就是如此八婆

畢業後半年失業對以後能有什麼影響，又不是有什麼犯罪記錄，就算有什麼記錄也有重新做人的機會。

你的問題是說找工作，學歷不夠，很茫然。學歷不夠有兩個方法，一是提高學歷，二是降低要求。

你在求職的時候可以找要求大專學歷的工作，比如說銷售、幼師、倉庫管理員或者一些小型公司、創業公司等。

大學畢業後的第一份工作確實很重要。

對於應屆生來說，職場還是一張白紙，對怎樣規劃職業生涯、對自己喜歡什麼領域、對行業發展現狀都不清楚。第一份工作就會填充你對這些知識的空白，你會學習到職場中的人情世故、職場中的一些技能。同樣，它也會是你成長的一塊跳板，會啟發你的人生目標，會拓寬你的視野。

一個好的公司、好的領導可以讓你有所成長，會讓你對工作充滿激情，會幫你明確你的職業生涯規劃。但是一個壞的領導呢？只會讓你學會勾心鬥角、受盡委屈，還學不到東西。

那麼，我們怎麼辨別一個好的平臺呢？

1、看公司的發展狀況

可以詢問HR公司每年的業績，不說上升快吧，但是要穩定。還要看這個公司是否能持續發展，比如像新媒體這樣的朝陽產業，發展很快，隨著互聯網的發展，未來新媒體行業還會發展的更快。

2、個人的發展空間是否大

可以去問問公司的老員工，他是什麼時候進的公司，進公司的時候是什麼職位、什麼薪資，現在是什麼職位、什麼薪資，在公司的這段時間學會了什麼等。

3、公司員工是否有活力

在去面試的時候要細心觀察，看看員工平時的工作狀態時怎麼樣的，看看員工的精神狀態是怎樣的。

綜上所述，第一份工作很重要，是學習、是經驗、是試錯，但是第一份工作不好也不代表你就沒有未來，未來掌握在自己手中，你希望它是什麼樣子它就會是什麼樣，當然，需要努力和奮鬥，光想是沒用的。

——END——

你對於這個問題有什麼看法呢？歡迎在下方留言討論。

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霸王課

對於一個初入社會的大學生，第一份工作的重要性猶如高考對於大學的選擇，大家都向往上好大學，因為那裡有優質的教育資源，同樣，對於應屆畢業生也向往去一個好公司，一個更好的平臺。那麼，第一份工作到底有多重要呢？

（圖片來自網絡）

智聯校園

2016年，我去一所重點大學招聘，同學們向我提出了同樣的問題。我的回答是，大學畢業後的第一份工作，是你人生的新起點，決定著你的人生高度和方向。

第一是人生重大轉折。

大學畢業後，你的身份發生了根本變化。你從考場轉向職場，你從花錢變為掙錢，你從消費者變為財富創造者，你從書本走向實踐，考試成績變為工作業績，同學變為同事，你的思維方式在變，處人遇事方式在變，生活方式在變，心態也在變，你已從從學生成為一個職場奮鬥者。

你要充分認識到身份的轉變，角色的轉變，目標的轉變。你轉變快轉變好，就能較快適應職場，快速取得進步。總之，這是一個脫胎換骨的轉變。

第二是人生重大選擇。

你要選擇行業，企業，崗位，薪資待遇，城市等等。有同學說，沒關係啊，選不好再換啊，呵呵，你知道你將付出什麼樣的代價嗎？

換一家公司很簡單，問題是你在第一家公司，工作半年一年後，多少會對這家公司的文化，同事，以及第一份工作，有了一些認識和感情，薪資也不算太差。

到了第二家公司，你自然會和前家公司比較，一比較，總有不滿意的地方。此時，你的心理一定是，我就不信我找不到更滿意的公司。有的同學再一次跳槽。

剛走上工作崗位的頭幾年，是黃金階段，你兩三次一跳，你就慘了。同期畢業的同學，已在崗位踏踏實實工作幾年，已經成長為技術骨幹。

而你換了幾家公司，還沒適應一家，又想著下一家，心浮氣躁，學到手的都是皮毛。我們稱這樣的同學為“跳水”，而人家是在往高處走。

更重要的是，黃金期內，你換了幾家公司以後，你非但沒有增值，你已經貶值了，你已經不如應屆生值錢。哪家好的企業會喜歡對公司不忠，對自己不慎的人呢。

第一份工作，就好比婚姻，急急忙忙跳槽，就好比閃離，要知道婚姻可是人生大事啊，你說有多麼重要。

2008年，我們招了一百個應屆大學生，有的同學半年一年以後，選擇了離職，我對他們做了跟蹤調查，出去的人絕大多數不穩定，有的到現在還在求職，薪資要求6000元。

而留下來的，他們都學到了紮實的技術，走上了重要崗位和領導崗位，挑起了大梁，薪資都在一萬兩萬以上。他們現在很值錢，報價都在兩三萬以上。

既然第一份工作這麼重要，有同學問，怎麼做好選擇呢。智叔給你講幾點最重要的。

一是選行業。看這個行業已經多少年了，市場需求空間怎樣，未來潛在市場怎樣，是不是國家政策支持扶持的行業，是不是新興產業，有的要看到國際市場前景，因為，國內外市場一體化不斷加快。

二是選企業。看企業規模怎樣，小企業的職業發展空間小。看企業市場份額怎樣，行業地位怎樣，有沒有研發機構，有沒有專有核心技術，未來企業願景是什麼，特別是近幾年的成長性怎樣。

還有網上評價怎樣，有沒有企業信用等重大汙點。

這些問題搞清楚了，選擇企業的方向，和關鍵點就對了，選擇的企業不會差的。

三是看薪資。薪資待遇是一個企業，對待人才的核心態度，反映企業的人才觀，老闆要的是不是人才。如果薪資待遇低於市場平均水平（你們就業辦有歷年數據），你慎重選擇，這家企業實力競爭力值得懷疑。

四是看專業對口。我的意見，最好與專業對口，特別是研究生。當然現在跨專業就業的現象越來越多，如果前面幾項都選好了，跨專業也是可以的。

其他的選擇包括個人一些因素，離家遠近啊，購房啊，婚戀啊等等。你自己考慮吧。

我想大學畢業後的，第一份工作的重要性你已經很清楚了吧。祝每位同學都能選到自己的滿意。

巴根草85

第一份工作做什麼不重要，也很重要。

1、

不重要之處就是通常人們所關注且極其重視的行業，職位等問題，通常你在第一份工作的選擇是極其糾結的，我現在還記得當時我在兩個offer之間糾結到大半夜，跟朋友不知道打了多少次電話的場景。

可是在我現在回想起來，工資，地址福利等一些眼前利益這些可以快速並準確衡量的其實並不用糾結太久，最糾結之處就在於前途，個人發展，能力鍛鍊，這些也應該是最讓題主以及關注這個問題的朋友最糾結的地方。

很多剛畢業不知道幹什麼的年輕人也跟我諮詢：什麼專業不對口，什麼什麼行業沒前途，哪一行業又不喜歡之類的問題，通常我都會回覆：第一份工作能選到個人喜歡有很有前途的固然很好，也是小概率事件，但關鍵是你怎麼知道自己選擇的行業和崗位是對是錯？

且不說工作之後的上下級關係處理，個人能力機遇等問題，單是你二十幾歲，躲在象牙塔裡讀了幾年書，甚至打了幾年遊戲，在對社會毫無認知的情況下就能夠預測到行業未來幾年的變化？

所以對於第一份工作應該是選擇一份個人能做的，再定一個不久的目標，當你全力以赴的時候，你就有了方向，同時也具備了遷移至這個方向的可遷移能力。

2、

說完了哪裡不重要，接下來再說說重要的地方。

一份工作尤其是第一份工作，在最開始的時候就可以讓兩個人產生差距，並且這種差距是持續發酵的。

舉個例子，兩個人同時去到一個新公司做相同的事情，一個人認真努力，踏實的跟著前輩好好學習，前輩說什麼他做什麼；而另一個人早在進公司前就知道了自己要做什麼，迅速上手工作，對自己的工作已經有了一個完整的規劃。在最開始的一週，兩個人的差距領導都會明顯的看在眼裡，在接下來的信任度，認可度上後者都會取得累計的優勢，所謂馬太效應會讓後者更強。

這就是第一份工作最重要的地方，是在最開始，甚至拿到offer入職之前你所積累的優勢。

那就究竟要怎麼做，讓你一開始就跟其他人拉開了距離。

做法一共有4步：

第一步：理清楚新工作的內容

很多新人不知道自己該幹什麼，沒事做，找事做，做起事情來還一頭霧水，所以清楚新工作的內容很有必要。

如何清楚工作內容，主要分三個部分：

① 弄清楚工作職責

這一步的目的非常簡單，就是要弄清楚你到底要做哪些事情。

首先列出面試時提到過的，以及入職後各種場合提到的你可能需要做的事，對照部門職責和自己的崗位職責，整理出一份要做事情的清單。這樣可以對你的工作有一個完整清晰地認識。

整理好後，第一時間約你的直接上司確認一次。

這樣做了之後，就算你的工作沒有入職培訓，基本上也可以瞭解到自己應該做什麼了。

② 畫出工作流程

第一步之後，弄清楚了工作職責，你大概知道了自己需要做哪些事。

但這些事應該怎麼做，你還是不清楚。因此還要畫出做每件事的具體流程步驟是怎麼樣的，同時每個步驟都會涉及到哪些人，有些需要你的同事，有些則需要領導，很多新人很怕跟領導交談，其實是完全沒有必要的。

只要你做足了準備，完全不用擔心領導會覺得你是新人，恰恰相反，你的能力會很快得到認可。

③ 找出工作所需的資源

理清楚工作內容的第三步，就需要你找出可能會需要的資源。

但你明確了要做什麼，需要用到哪些人之後，就會發現有些活可能還缺資源，所以還需要找出工作所需的資源。比如定個會議用的活動場地，至少你要有公司的簽約酒店清單以及預算的費用吧。

因此，你還要將工作流程步驟中的內容，一個個檢查下，看看都需要哪些資源，自己知不知道這些資源可以從哪兒獲得，應該如何申請？

完成上述這三步之後，相信你已經很清楚新工作應該做什麼，需要具備什麼技能，資源，同時再針對性的去請教同事，領導，必定事半功倍，這三步我將它稱之為“以終為始”（現在腦海中醞釀，在進行實質創造）。

第二步、搭建新工作的個人知識庫

理清楚工作內容之後，你就會發現這裡面的內容真不少，單純靠腦子肯定是記不住的，記在本子上的也不方便添加修改，這時候就需要一個有條理，邏輯清晰的工具。

這一步有很多工具都可以用，Excel，Xmind，OneNote都可以。

工具僅僅是輔助，目的是要為個人搭建一個個人知識庫、將這個知識庫分為：工作流程、工作技巧、崗位能力，讓後將你想到的逐項添加進去。

第三步、根據個人知識庫主動填充內容

完成了上面兩步之後，就要主動地填充這個知識庫了，包括學習所欠缺的知識，必須要掌握的技能和能力。這個步驟最大的技巧就是，主動並且有序地學習。

1、主動地往個人知識庫中填充內容，決定了哪怕經歷同一件事，積累的知識也是完全不同的，從而新工作上手的快慢就大不相同。

2、工作中立馬就用的先學。為什麼要這麼學習呢？兩個原因：

第一個原因： 一般新工作上手的時候，時間有限，工作需要的全都學一遍是很肯定來不及的；

第二個原因：學瞭如果不能立即就用，那基本忘記的概率高達90%。

第四步、成套使用，積累經驗

完成了上述三步之後，相信你的個人知識庫應該已經填滿了內容，但這些都是未經檢驗的理論，需要你將這些理論內容在工作中實際使用，並根據使用中的情況反過來做修改和完善。

這部分我稱之為整體應用工作流程

具體的做法就是，將前面整理好的工作流程框架作為一套模板，每開始一個新任務的時候，就將這個模板複製一份，然後照著模板中的流程步驟一步步來做。

這麼做的好處就是你每一次實操都全面練習了這個工作流程的全部環節，因此你實踐一次積累的經驗，那些沒這麼做的人大約要重複5~10次後才能做到。

當他們還在一次次的錯誤中熟悉已有流程的時候，你已經一次性就把所有流程更新完善了。

總結

第一份工作的選擇固然重要，但是沒有人是一次就能做對選擇的，同樣也沒有人只做對一次選擇就成功了的。

更重要的還是你如何有方法的應對第一份工作，做到每一次的實踐都比別人多積累5倍甚至10倍的經驗，能力夠了，該來的自然會來。希望對你會有幫助。

框架君

很多同學大學畢業後都覺得，我要做的工作應該跟自己的專業對口才不會浪費自己四年的大學。

其實我想說專業對不對口不重要，重要的是你喜不喜歡這個行業，願不願意在這個行業裡發展。

我現在是一名大三的學生，就讀的是酒店管理專業，目前還有一個月就結束了實習。其實實習對於我來說，也是我的第一份工作。我在酒店裡實習差不多九個月了，時間說長也不長，說短也不短。期間換了兩個部門，對於整個部門的運作以及工作範圍都比較熟悉。以前還在學校的時候，對於實習還是很期待的，想著自己進去工作後大展拳腳。實習到現在，我覺得我並不是十分的適合這個工作。每天重複的工作讓我感覺到厭倦，身心疲憊，只想要早點實習結束，脫離現在的工作環境。

有很多人對於實習並不重視，覺得實習只是學校的一門課程，只要完成實習，拿到學分就可以了。但是實習是學生到工作的一個很重要的過渡階段，實習也就相當於你的第一份專業對口的專業。以後你會不會再進入到這個行業，從你實習的體驗你就可以得知了。如何分辨自己是不是適合某個行業？你可以看看你的領導目前的狀態就可以得知了。在你也工作了幾年後，你可能也會到達你領導的這個位置，這種生活是不是你想要的，如果不是，那麼就儘快打消這個念頭，換個工作。

有些同學在找工作時很盲目，錯過了校招之後就更加著急了，天南海北的到處發簡歷。不看崗位要求，也不論行業，這樣子又怎麼能找到心儀的工作呢。即使找到了工作，也會因為種種不適離職。最後搞得自己身心疲憊，甚至懷疑人生。

大學生最好在開始校招的時候把工作定下來，校招對於大學生來說是最溫和的。不看你的工作經驗，不看你的關係，相對於社會招聘來說，不會那麼殘忍與激烈。你要做的是，在校招開始前，把你覺得對於以後的工作，你最看重的幾項列出來。然後對照校招企業逐個去面試。

這時候就會有一個很大的陷阱。高薪是每一個同學都想要的。找工作的時候第一個關注點就在薪水上面，而忽略了工作的性質。甚至會因為高薪的吸引，違背自己的意願去選擇這份工作，這是十分得不償失的。對於你以後的職業發展來說會受到很大的束縛，還可能會讓你丟掉這份工作。

選擇工作，高薪當然重要。但最重要的是你的工作興趣，以及你以後的職業發現規劃。只要你感興趣的工作，你才願意去做它。如果是你不喜歡的工作，每個月給你開很高的薪水，但是工作的內容讓你生不如死，如同坐牢一般，你還會願意嗎。

以上就是我的一些看法，如果大家有什麼不一樣的意見，可以底下留言交流。感謝觀看。

大三老學長

拿個人經驗說一下。畢業5年，做到某公司經理級別。看了標題，回想到5年前是怎樣被招騙進公司的。沒錯就是騙。

大學四年學的是計算機專業，當年這公司平臺也不錯，也沒投簡歷，內部朋友介紹的。直接進面試。理想的工作崗位應該是開發或維護這類型的，結果面試時，hr說了句，開發和維護暫時不缺人，我們這邊有個電子商務線上急需人員到崗。覺得我的條件不錯，讓我考慮先到這個崗位上，後期如果開發維護有重大調整就讓我優先調崗。給我1天的時間考慮。當時剛畢業出來，考慮平臺不錯，吃住方便。還考慮啥1天，直接同意上崗。

因為大學也接觸過電商這一塊，很快就適應了。也有領導帶，因為嘴皮子還行，也會做人，領導差不多時不是加工資就是給額外獎勵，多分點提成。剛開始心裡還想開發趕緊調整吧！我在電商這邊只是個過渡。就這樣過了一年。也在煎熬中等待了一年，現在想想那時真的傻。

一年後，隨著業績的提升加之會做人，這樣的結果不升職都不行。主管層，每天的工作就是不停的開會，再開會。下班酒吧，KTV，各種場合。請朋友，請領導。朋友請，領導請。慢慢的就不再去想要調崗，還要去迴歸老本行。就這樣又過了二年。

又升職，經理級。工資可觀。已畢業三年，已適應這種工作環境，更重要的是喜歡這種感覺，勾心鬥角爾虞我詐，慢慢的也變成當初自己討厭的那種人，在這工作有好有壞，也學到很多東西，接觸認識了很多人，也認識了更多的酒肉朋友，沒有利益共享，可能大家真沒得做朋友的資本。有時回家打開曾今熟悉的編譯器，設計軟件只是他認識我，我已變得真不認識它了。很感慨。5年的時間，真的改變了一個人。曾今的初衷夢想理想都已變味。

昨天面試一個小姑娘，跟我同一路子，還聊的來，就跟她分享了我的一些事故。總的來說第一份工作真的很重要，如果你在這個行業呆了5年再想回歸老本行可能真的很難。我讓她回去考慮了一下，下午就發條短信說她想好了，要去試試老本行，不然這四年白學了，她不想像現在的我回想起來有點後悔，再次感謝了我。哈哈。今天我也想站在公司角度是不是已失職。部門也等著人員上崗，是急需那種，面試了好幾個，唯獨這個還差不多，結果被我變相的說服走啦！

我想說的是！第一.第一份工作真的很重要！如果是大學搞技術類的，編程，開發，設計等等之類的最好先試試本專業的。如果真不感興趣本專業，那麼請尊崇自己的內心去找自我感覺還喜歡的職業。公司最怕屁股坐不熱那種人。所以請慎重，再慎重的考慮是先入職還是要長幹。第二.面試時一定要準備充分，穿著打扮根據工作的性質來搭配，要看得到自己的優勢，人靠衣裝，馬靠鞍嘛！第一印象很重要。我前天面試了一個奇葩，也是大學剛畢業，那天來面試她盡然穿了一雙紫色的拖鞋➕打了2個大洞的牛仔褲來面試。臉上的粉底都沒抹勻稱。還有點暴漏。單獨面試了3分鐘。跟預想的一樣直接被刷。這是表面注意的。第二個要準備充分的就是看一下這個企業是幹嘛的。上網搜索查閱資料，問朋友等等，能準時發工資不？發展戰略規劃等等再來評估自己要不要去面試。面試時最好姿態放低，不要刻意發揮自己的見解。一般剛畢業的我們都不會太為難，有一種除外，很自大，說話很誇誇其談，不禮貌，聲音大。這種人丟幾個問題過去，啥也答不上來了。我也見過好多個。

千萬不要太相信調崗之說。到現在我都在後怕搞人事的。以致於在這幾年我都不敢跟搞人事的同事玩得在一起。

進了公司，就看自己的領悟能力，領悟能力強會做人，上道。要知道什麼能做？什麼不能做？你要的是什麼？剛畢業工作第一，第二年最好不要刻意去想搞什麼人際關係，賣人情之類的。好好夯實技能，做一個能被別人利用的人，有價值的人，吃虧的人。

嘛了個蛋蛋

其實我覺得是看自己的規劃吧，我就說說我的情況吧。我15年一所二本學校一本專業畢業，大四選調生和公務員面試都沒有過，大四第一學期籤的第一個合同是平安保險的電銷，待了20多天就離職了，受不了。因為大四大部分時間都是在考試，所以畢業第一份工作去了成都海底撈，沒錯就是服務員吧，也是待了20多天，心裡受不了那種差距，就離職回家了，在家一直準備考信用社，最後32人進面試我第6，招15個，面試還是掛了。就在家待到年後，父母覺得我大學畢業在家丟面子，就讓我出去找工作，說實話在家宅太久，心裡很怕，又拖了一個多月，去年3月去的成都，在正大新開的便利店上班，又上了一個月不到，要熬夜，就離職了。又在青年旅社待了一個多月，除了找工作就是宅，後面確實沒有錢了，也不好意思問家裡要，就又去了一家餐飲店（因為大學做了很長時間的餐飲兼職，對這個比較熟悉）。在哪上班了兩個月，每天都是10個小時服務員的工作，只是比服務員工資高一些。結果人事知道我要考公務員就不想培養我了，然後就把我淘汰了。因為有了上次在青年旅社的遭遇，所以中間只花了8天我又換了一家餐飲，在春熙路做助理，大學生做這個的很少，和店裡面的人感覺不是一個世界的人，住的和吃的簡直可以說垃圾的不行，因為是自助餐，所以我們基本天天都吃剩的。待了3個月，我覺得這不是我要的生活，加上我讀了書，父母也想讓我再考，於是我又辭職了，半個月工資都沒有要了。去年12月我謊稱要回去相親，參加了四川省考，感覺考的不行，看到還有幾個事業單位考試，就下定決心，於是我又辭職了，半個月工資都沒有要了。回到家我認真準備了事業單位考試。後面成績出來公務員和事業單位一個第二，一個第一，最後經過考慮選擇了現在的事業編。（具體原因一是單位，二是專業對口。）所以第一份工作重不重要，一般都是重要的，但是最主要的是你有沒有人生的規劃，你想做什麼？而不是盲目的找工作。最好能把興趣和工作結合一起。當然別學我這樣頻繁的換工作，對你的人生不好。我當時離職也是下決心去年在考不上，這輩子就不考了，換個真正踏實的工作認真上班了。不管怎樣，做事情前面還是要多考慮，有時間聽聽父母的意見，比網上的好太多，加油！

關鍵字: 職場 擇業 職業規劃