相信大部分人在求職面試過程中都有過這樣的經歷：面試了10多家公司，可能只獲得了兩三份工作機會，而這兩三份工作中，可能還不是自己滿意的公司。求職效率之所以很低，不僅有外部客觀因素，也有內部主觀因素。比如你的簡歷是否吸引人、是否能幫你拿到面試機會、面試表現是否良好等，都會影響你求職是否順利。
高效求職，其實是有套路可循的，當然，前提是你有一定的專業基礎、工作經驗支撐你去找一份合適的工作。
求職一般分為向目標企業投遞簡歷、獲得面試機會、獲得offer併入職三個階段。在找工作之前，先精準篩選目標公司，節省精力；根據目標公司和崗位要求修改簡歷，重點突出個人優勢；如果收到面試邀約，要認真做好面試準備，盡最大努力獲得offer。
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