唐代利，易捷金融成都二中心房贷三部员工，易捷金融年度优秀员工。
每个进入职场的人可能都思考过一个问题：如何成为一名优秀的员工？
优秀并不是每个人天生就具备的技能，在成为优秀员工之前，他们就是众多普通人中的一员，有着很多的不足和缺点。如同初生儿一般，一切从零开始，在一步步的努力中学会如何爬、行走、讲话，不断地对世界进行认知和探索。
如果问唐代利成为一名优秀员工应该具备何种品格，她会回答你：原则、责任感、亲和力、学习力，以及必不可少的勤奋。
2017年2月，唐代利经朋友介绍进入易捷工作。已经完成结婚、生子等人生大事的她，比起做一个全职妈妈，更希望投身于工作，用自己的努力去为家庭创造更好的物质环境。计算机专业毕业的她早年曾从事销售工作，她身上带着一些销售人员的精明干练，却没有令人却步的狡黠。
“工作中善于总结自己的业务，仔细完成自己手上的每一份工作，吃苦耐劳，凡事亲力亲为...... ”从2011年初出茅庐，到2018年初成为易捷年度优秀员工，唐代利成功的秘诀简单却实用。她凭借着严谨而明确的工作态度，平和而积极的心态，完成了一个又一个工作项目。
每天的工作繁复又忙乱，看似没有多少技术含量，却是公司发展中至关重要的一环。她说自己像个“打杂”的，需要和渠道、评估、风控、客户等多方沟通， 全面审查资料、客户考察、把控风险等更是分内之事。遇到紧急情况，加班到凌晨一点也是有的。正因为她的细心周到，加上真诚的工作态度，获得了客户一直以来的信任。
她或许不是一个真正意义上的职业女性，但是她有着所有职业人应该具备的品质：有明确的奋斗目标，树立正确的人生原则，坚守职业道德底线，保持职业素养，保持对工作对生活的无限热情。
奋斗、努力、有想法等等自然是成功道路上的伟大助力，原则却是确立成功与否的基石。“梨虽无主，我心有主。”人生没有原则，也不能成为一个完满的人生。
在我们的一生中，看似漫长的时光实则短暂，经不起我们去试错挥霍。那一条条纵横交错的人生路，就像人工编织的竹篮，分不清哪里才是头。在这样鱼水混乱的途径中，我们必须要经受得住沿途的诱惑，坚守自己的原则。或许只有这样，你才能走得稳，走的好。
一个人最好的状态是怎样的？唐代利说是作息明确，上班认真工作，今日事今日毕；下班享受生活，内心强大且自由。
作为一个80后，她如同大多数同龄人一样，有着一颗贪吃的心，也有一双善于烹饪的手。爱旅行爱美食，自然也少不了四川人的必备技能——打麻将。怀孕那一年，她每天最大的乐趣就是和伙伴们在一起“修长城”。
也和所有的现代年轻人一样，唐代利与丈夫都忙着上班，家里只能依靠父母照顾。她心怀感激，并由衷的感概：有一个善解人意的婆婆是多么的重要。婆婆帮忙照看孩子，也兼顾孩子启蒙教育的重任，此外，还要为一家人准备一日三餐。在他们休假的时候，想着自己多带带孩子，让婆婆轻松一下。老人却认为他们上班已经够辛苦了，难得休假更应该好好休息。
都说每一个成功男人的背后都有一个伟大的女人，而每一个成功女人的背后，都有一个幸福的家庭作支撑。有家庭做后盾，才能没有后顾之忧，才能在工作时不分心，尽心尽力做好每一件事。
转眼就是而立之年，成家、立业，唐代利都已经一一完成。如果说人生有什么遗憾，那就是和丈夫在一起多年，却没能将他培养成一名优秀的私厨选手。
从2011年初识，到2013年结婚，再到如今的生儿育女，从事IT行业的丈夫厨艺还处于初始化状态。 “少许盐，少许是多少？”“番茄炒蛋是先放番茄还是先放蛋？”“煮饺子是不是飘起来就是熟了.....”这些问题，在他看来，可比编程代码难上了千百倍。所以，炒菜不放盐、米饭做成夹生也是常有的事。
好在丈夫是一个性格温和体贴的人，在妻子坐月子时尽力去学习如何将饭菜做得可口，让妻子能够补充营养的同时也吃得开心。偶有烹饪“意外”，便会赶在妻子发火之前自我批评一番。性格直爽、脾气火辣的唐代利面对丈夫的温柔攻势真是一点办法都没有，什么火气都烟消云散，谁让咱就是吃软不吃硬呢。（甜蜜指数：十颗心）
对于孩子的教育，唐代利可是一点不含糊。古人言“三岁看大七岁看老”，孩子的人格培养应该从小开始。她很注重孩子的价值观、人生观树立，也尽量让自己做得更好，成为孩子学习的榜样，希望他能成为一个有原则有担当，内心善良，尊重他们人的有用之才。
时代发展，科技进步，我们生活的世界日益发达，却也变得浮躁起来。当今社会，所谓正道，一定不是对事，也不是对人，而是对自己，是应用在某些立身的原则上，我们有所坚持，但绝不认为自己一定是对的。
“对冲基金教父”雷·达里奥在《原则》一书中说：价值观是你认为重要的、“有价值”的东西，而在生活中若想顺从自己的价值观，我们需要的就是原则。原则连接价值观与行动，它如指引行动的灯塔，帮你成功应对现实生活中的条条框框。当面临两难抉择之时，遵循原则就能迎刃而解。
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