呂孟謙
現在的公務員也不清閒了，公務員不僅要做好本職崗位的工作還要派去駐村下鄉扶貧，但是相比之下還是公務員更穩定一點。
銀行的薪酬在不同城市有所不同，在三四線城市拿到手的就3000-4000，但是銀行職員的大多數收入不靠死工資，年末年終獎才是大頭。這主要看你所在的城市的經濟發展程度和你所在的支行和儲蓄所的效益，筆者拿到最高的一次年終獎是6萬，平均都是4萬左右，而有些年份效益不好的甚至連年終獎都沒。現在的互聯網金融特別是貨幣型基金的興起更是造成了攬存的困難度和息差的利潤。
銀行並不是鐵飯碗，裁員的也有不少。人工智能時代的到來，對銀行從業者有很大的考驗。銀行現在已經步入智能時代，智能櫃檯已經開始普及，這對銀行櫃員來說壓力是相當的大，櫃員要不就努力往上爬，要不就趁年輕轉行跳槽。
你可供選擇的就客戶經理，信貸員等，其實工作性質都差不多，都是要靠資源獲取客戶，而且應酬非常的多。如果拉不到客戶，扣掉績效工資還比櫃員低，櫃員起碼還有流量，但是現在的智能櫃檯又堵死了你想往下走的選擇。
銀行職員的大部分員工到晚年都有職業病，高血糖高血脂高血壓，中風等普遍存在於要經常應酬的崗位，而櫃員由於長時間坐著辦公都落下腰椎盤突出，頸椎病。很多員工在工齡到達內部退休的情況下，寧願少點收入也選擇內退了。
我看到的能在銀行混得好的都是家世背景好的，要麼富二代，要麼家族在當地吃得開，這些員工有客戶資源，來銀行報到後，就出去跑業務了，躺著賺。如果你也是這種情況就當我沒說。
灞波兒奔WOO
銀行專業性強於公務員，待遇高於公務員，但比公務員辛苦不是一點半點，如果家裡有仕途背景的可以考慮公務員。
以前銀行正式工是事業編制。國家編委只給了人民銀行總行的員工國家公務員編制，人民銀行分支機構實行的行員制，享受事業編制待遇。五大行通過校園招聘進入銀行的員工一般都有正式編制的，進入銀行一般從基層做起，通常按照助理客戶經理到總經理的晉升流程。
為了充分發揮銀行的重要作用，從根本上防範金融風險，國家推進國有獨資商業銀行改革，將具備條件的國有獨資商業銀行可改組為國家控股的股份制商業銀行，條件成熟的可以上市。為此，中國銀監會正式掛牌。隨後四大行陸續完成“股份有限公司”改組，雖然銀行改企了，但是紅利不變，甚至越來越好！
五大行主要招聘對象為各高校應屆生畢業生，遵循“發佈公告——宣講會——網上報名——資格審查（網申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作”的流程。 通常對考生有一下要求：
※學歷要求：高學歷，通常標準碩士研究生，“985”“211”字樣。
※專業要求：越是頂層的崗位專業性要求越強(總部本部業務、總行直屬中心業務、境內各分行業務) ，通常金融專業。
※英語要求： 英語四六級必備，有的要求託福、雅思。 基本素質：身體素質(拼業務)，協作素質(團隊合作)，開拓創新素質(人脈的搭建)
※其他：政治面貌、政治背景、年齡、戶籍等等。 待遇：五險一金，節假日福利補貼，年底分紅。
公務員考試招考範圍廣，報考人數多(35週歲以下均可按要求報名報考)。主要分國考和省考，國考一般每年10月中旬報名，11月底進行筆試。省考有些不一樣，北京、上海基本跟國考一起進行，其他省份這兩年也算比較固定，每年3月報名，一個月後(4月24日左右)參加聯考筆試。內容為《行政職業能力測驗》和《申論》，備考內容相對較少，所以吸引很多人嘗試。主要形式是根據招考部門“發佈公告——網上報名——資格審查——筆試通知——筆試——面試通知——面試——體檢——錄用”。不同崗位對報考人員有具體要求，主要是學歷，年齡，專業，沒有銀行那麼嚴苛，所以報考資格廣泛。
公務員根據《公務員法》享受公務員權利履行公務員義務，正常享受職級待遇(五險一金肯定的)，主要通過仕途晉升。
Co姐日誌
針對這個問題，你首先要考慮清楚，你喜歡的是什麼？你的職業規劃是什麼？
如果你是想闖的人，以後想自己創業，希望能做出自己的一份事業，要出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰的人，那麼這兩份工作都不適合你。
說說銀行先，答主也曾經在銀行櫃檯工作過，日復一日地重複簡單性的工作，叫號，舉手，微笑示意，您好，請坐，請問辦什麼業務？請把身份證給我，請在這裡簽名，請問還需要辦理什麼業務嗎？請拿好您的憑證，請慢走……整個流程要求面帶微笑，對待客戶熱情友好，想必題主應該更清楚，這裡不再贅述。目前銀行業整體受到互聯網金融的衝擊太大，要求各種轉型業務，重點轉型產品的營銷，信用卡，手機銀行，各種寶的理財，保險，存款等等都有任務指標，每個月每個人都有任務要求，完成不了要麼扣錢要麼週末培訓等等各種手段。答主昨天看到一篇關於銀行人員的職業規劃的建議，裡面提到，如果在銀行做兩年最長三年的基層工作，還沒有職位上的變動的話，要好好考慮下自己的方向，如果喜歡這樣的工作，那無可厚非，一直幹下去，但是一輩子就這樣了，五年、十年左右可以做到主管，運氣好能做到網點負責人，然後恐怕就這樣了；但是如果做的不開心不喜歡這份工作，立即要考慮轉行或者轉型，這兩三年的時間就相當於是體驗生活了，因為這兩年的類似櫃檯的基層工作是沒有學到技能的，對於外部企業來說，他們不需要你數錢有多快，也不需要你辦業務有多精通，因為他們用不到這些技能，所以就算你是你們銀行的點鈔冠軍，對於外面的企業哪怕是其他銀行來說，不如你能簽下100萬的合同和拉來100萬的存款實在，答主曾經問在互聯網公司和快消品行業的朋友，如果銀行的基層跳過去，能做什麼，回答都是，因為沒有相關經驗，你可能需要從零開始做，不管你是985、211還是名校研究生都好，可能你的頭會是一個有多年相關工作經驗的大專畢業生，這是關於銀行。當然指的是沒有關係沒有資源的普通員工，不過如果有關係有資源的員工，晉升還要等兩年的話，估計這關係也不可靠的。
其次說說房產交易員，一般是指窗口的辦事員，主要辦房產交易，抵押，塗銷之類的業務，做的也是一般性的業務，每天也是叫號，辦業務等等，但是貌似不用微笑，不用熱情周到，因為每次去幫忙辦抵押的時候，那些辦事員都是板個臉，而且態度很差，問多一句就懟你，分分鐘怕得罪了他給你穿小鞋，所以在這個部門的窗口肯定會好過在銀行的窗口，在這方面而已。當然，政府部門的待遇不會差過銀行，銀行現在住宿伙食什麼的都沒有以前好，像住宿，有些好的支行會提供半年到一年的住宿之後就趕你走，迎接新的人住宿。而部分差的支行，住宿什麼都沒有，記得答主剛來的時候，到支行已經下午6點，網點的人在等運鈔車，簡單見面了一下，讓我出去自己找房子！找房子！晚上六點多，完全不理你！這至今還是銀行讓我最心冷的地方，最後是網點理財經理拿到樓上一張免費的住宿券，我和另外一個新同事擠了一晚上，找房子就找了兩天，期間還回學校蹭師弟的宿舍住，一把辛酸淚！而政府部門事業單位恐怕沒有這方面擔心，一般都有住宿，好位置，市區都有，伙食也是象徵性收取一兩塊之類的，其他的福利待遇自然會比銀行好，銀行看業績吃飯，如今監管嚴，收成不好，所以相對來說，公務員會好點，各種有保障。不過，如果要晉升，也不是那麼容易的。
最後，總結一下，如果你是求安穩的人，公務員會好過銀行，銀行現在各種壓力各種競聘上崗，一旦不努力，新員工分分鐘把你替代了。當然，現在各行各業都這樣，必須自己要努力，創業更艱辛。如果你不是這樣的人，趁早離開這樣重複性勞動的崗位，因為真的學不到什麼，提升不到你的技能和能力。
銀行小狗
聽我說 | 公務員、國企和銀行，你應該考哪個？
看到題目的你也許在想：
我小時候也在發愁到底是考北大還是考清華！
可是夢想還是要有的，萬一實現了呢？
應屆生們在擇業期間，多少會面臨這個問題：銀行、國企和公務員似乎都是不錯的選擇，去哪裡才是最適合我的？這篇文章會從薪資福利待遇等具體細節，呈現這三者的區別，為大家提供一些參考。
三者含義
公務員
公務員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國而異。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
銀行
銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。銀行是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。
國企
國有企業或稱國營事業或國營企業。國際慣例中，國有企業僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業；而在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。
2考試時間和內容
銀行
時間：大多會在每年的10-12月集中進行銀行校園招聘(秋招)的，如果招聘人數並沒足夠，會在來年進行春招或者夏招。
內容：行測+綜合知識+英語(每個銀行的側重點有些不同)
公務員
時間：公務員考試分為國考、省考以及市考，國考考試是在每年的11月，省考大多會在每年的3-4月，少數省市會有安排在下半年的考試。
內容：行測+申論(考試難度不一樣，國考難度最大)
國企
時間：因為是企業，時間上比較不固定，以國家電網為例，在每年的11月左右開始
內容：專業知識
3薪資待遇及發展
銀行
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。
福利：1.五險一金，包括醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。2.節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同。
補貼：交通補貼每月500 - 2000多不等，職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。
績效獎金：1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。
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公務員
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度，實行按勞分配的原則。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
福利：1.按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
國企
公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，既有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。
大家在職業選擇上或許可以根據自己的性格特色或者是專業喜好，進行一些抉擇。比如更加喜歡金融，對數字敏感，喜好分析的人可以選擇到銀行；善於溝通、善於團隊協作，喜歡能有明確的工作目標再去做事的人可以選擇國企工作；更加有奉獻精神，喜歡作為人民公僕為大眾服務的人可以選擇考取公務員。
錦州華圖教育
對於應屆畢業生來說，有很多很好的求職機會，譬如每年的秋季銀行招聘和國家公務員、省公務員招聘。然而，好的機會擺在面前，卻有很大一部分畢業生在糾結到底是考銀行好還是考公務員好。其實，考銀行和考公務員都是很不錯的選擇，只不過是不同的人特點不同，選擇也應該不同的。
第一，性格不同。喜歡接受更有挑戰性的工作，那麼考銀行是很不錯的選擇，銀行工作壓力大，挑戰性比較大，未來的成長也會很大；而公務員一般情況下比較穩定，工作壓力相比銀行要小很多，適合喜歡安逸的畢業生。
第二，專業角度。如果是金融、財會等相關專業的畢業生，其實比較好的選擇應該還是銀行，畢竟銀行將來的工作內容更加貼近自己的專業，相關專業的學生能更好的適應未來的工作。其它一些專業的學生建議考公務員。
第三，家庭因素。如果家裡有親人在銀行上班，那考銀行是比較理智的選擇，畢竟家人熟悉銀行裡的業務，自己將來在銀行開展業務就會比較順手，發展空間會更加大一些；如果有親人在政府單位上班，那還是建議考公務員，畢竟一家人的理念是一樣的，做好人民的公僕，實現自己的理想。
最後，不管是考銀行還是考公務員，在跟家人溝通過後，確定好自己的方向，然後就一心一意準備筆試和麵試，要有一種破釜沉舟的決心，才能順利上岸。
銀行招聘網
你好，考銀行還是考公務員要綜合起來考慮的，看你更傾向於哪一個了。下面我給你對比分析一下二者的區別。
考公務員
眾所周知，公務員相對來講還是很難考的，但一旦考上了，就意味著你擁有較為穩定的收入待遇和生活，並且退休後享有豐厚的退休金，這也是老年生活的基本保障；其次，工作市場的穩定、國家的一切法定節假日和福利補貼的發放，都是許多企業無法達到的；最後，一般很多家庭認為，考上了公務員就擁有了較高的社會地位，那麼平時工作職能、接觸的人脈及所處的眼界，都容易使人得到滿足感。綜上所述，公務員還是非常有誘惑力的。
但公務員也有其弊端。首先，公務員工作內容比較單一，體制較死板，加上人際關係複雜，很多年輕人費勁精力考上公務員以後，幹了幾年，覺得無法再繼續這種沒有自我突破的生活，因而卻又辭職的，因此可以說，喜歡不斷創新、追求突破的人，不太適合考公。
考銀行
鞍山華圖
這個考什麼看個人選擇，公務員和銀行人員就不是一個性質，一個國家撥款，一個看業績看效益。不管是銀行還是公務員競爭都比較激烈，都不好進，公務員肯定是考的。銀行有考的，但是大部分還是招聘的，從難度來看公務員總體比銀行難進。至於待遇，公務員比上不足比下有餘，但是穩定性高，銀行人員待遇高的很高低的很低，還要完成各種指標穩定性比較差。工作強度，基層公務員比較辛苦，雙休說取消就取消，每週還得執勤值班幾個晚上。銀行人員除了高層基本都很忙，不過一般都是五天八小時。至於福利，以前不管是公務員還是銀行人員以前都不錯，現在就比較差了（現在只要屬公的各種福利獎金都不敢輕易出手）。總體來說，考公務員適合想穩定的人，考銀行人員心裡還想闖一闖的人。
休休那個臉
不請自來，很想發表自己的看法，我是銀行職員，我老公是公務員，也許能給你提供幫助。
銀行工資高，但是很忙，公務員工資低，但是相對輕鬆。銀行和公務員都是各有利弊，得出任何一種結論都要有限定條件…
限定條件一:家庭條件優越，不為衣食住行發愁，建議選擇公務員，節假日有保障。
限定條件二:家庭條件一般，需要養家餬口的，建議選擇銀行。
銀行工資一直以來會比公務員高一點，像我在的農商行就是屬於企業，企業追求合規的前提下利潤最大化。企業利潤高，員工工資也會高些，福利也會好一些。不過現在存貸款任務重，壓力大，銀行員工也將面臨巨大挑戰。但是現在情況下，四線城市工作兩三年能付首付，能夠養家餬口，還是值得選擇的。
限定條件三:有做官情節的，建議公務員。
雖然公務員是為人民服務的人民公僕，花的是納稅人的錢，但是畢竟有點小小的權利。但是銀行櫃員上個廁所時間長一點都會被投訴，中午吃飯也會被投訴，難道大家眼中銀行櫃員不需要上廁所，不需要吃飯麼。不知道會不會有人噴我。
限定條件四:家裡在銀行或者公務員系統有資源的，建議向資源靠攏。
我在銀行工作四年了，我老公在公務員系統工作四年了，我們見到的很多提拔人員都有一定的資源，畢竟是能力是一方面，資源也是一方面，領導不認識你怎麼提拔你呢？對吧！
限定條件五:不習慣重複勞動的，建議選擇公務員。
銀行櫃員的崗位最多，但是可替代性最大，重複勞動，週而復始，一般一個新員工培訓一個月就都會了。如果沒有耐性，坐不住，幹一段時間會覺得枯燥無味。還有就是互聯網金融的崛起對銀行殺傷力很大，也許以後真的會被智能化科技替代，到裁員的那一步。公務員畢竟鐵飯碗吧。
好吧，我說的有點太直白了，不像一些大V說的那麼規矩，反正我看的就是這樣的，如果你有不同看法，可以關注我，相互學習。
農金小櫃員
作為一個兩者都考過的過來者說說一點粗淺的意見吧。提問人已經感覺銀行的辛苦辭職了，算是做出來自己的決定，我也有同學在銀行工作的，也在考公務員，除了累估計也是想過的輕鬆點，因為他那個縣城公務員工資肯定比銀行低，我當初也報了銀行考試，水平不夠沒上，不過公務員上了，同學四大行上了現在卻重新走我的路，世事無常。銀行作為企業肯定業績壓力大，特別是櫃檯人員更是長期面對顧客，遇到態度不好的只能忍，我自己就看到好幾回被罵的。公務員考試除了認真準備，還是需要一點運氣，你選擇崗位就要實事求是，不能好高騖遠，自己考試能力一般就不要報名那些成千上萬競爭對手的，不然炮灰而已。準備過程中就要一心一意努力做題，不能猶豫不決，針對自己優缺點改進，也許一次不行就多試試，我就看到幾個同事一次沒考上，繼續考試的，最終成功。當然有時運氣不好，有分數高的學霸被碰到，只要選擇的崗位是符合自己能力定位的，努力幾次也沒有遺憾。我考試幾次，幾乎是選擇能力範圍之內的崗位，但是也有運氣差遇到幾個高分對手的，只能再次努力，運氣也有好的時候，最後雖然不是最滿意的家鄉崗位，也還基本合適，學有所用。想安穩，想過的舒適，肯定是離家近事情少工資還湊合的公務員崗位，大家都懂的。
孤獨1749
你的選擇沒有錯誤，銀行的工資雖然目前來看相對較高，但公務員的貨幣含金量要高許多，在縣城4大行，十年預計也就一部門經理，幹到行長的也就一，二人，有上級空降，同級交流都擠壓了你的上升空間和通道，但公務員相對來說能好一些，現在在全國大部分縣城有崗無編，只要是公務員好好幹，不出意外幾年後都會按排位置，公務員的工作壓力比銀行小多了，銀行在未來的時間裡越來越難。請參考
