优秀的人都有相同的特质，不优秀的人，思维也大多相同。在职场中，是整天混日子，还是要奋斗，选择不同，结果就不同，思维决定财路，思维决定出路。想要升职加薪？这3种穷人思维一定要抛弃！
1、缺少野心
想成为百万富翁，首先必须有成为有钱人的梦想。同样的，想升职加薪，就要有向上爬的野心。职场老鸟经常说，新入职的要收起锐气，虚心学习，和同事处理好关系，但恰恰相反，适当的野心，肯定会让自己充分利用身边的资源，激励自己向同事学习，这虚心学习，与同事相处好并不冲突啊。
举个例子，小王从刚毕业入公司开始,就没有低调过，他学习能力很强，能很快融入到工作环境中。他一直显示着一种我要上升，我要发展的锐气。而企业老板也恰恰看到这点，,需要他的能力和工作成果。给了他很快的上升，从工程师到主管到经理。对老板来说,一方面显示自己提拔新人,重用有能力的人,另一方面不断把有挑战性的工作加给他。而且他不论是技术上还是管理上都有这个位置的能力。
2、坐等财富降临
坐着等待是穷人的通病，他们从不肯自己去行动、去追求。成功需要运气，但运气也只给那些时刻准备着的人。在职场偷懒，别以为老板不说，最后坑的是自己。对刚刚迈入职场的大学生，积极主动的向老员工学习和请教问题，千万不要消极被动等着别人来教你做事，时间长了，这种被动的工作习惯，会使你晋升和加薪变得举步维艰。
3、不懂得积累
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