優秀的人都有相同的特質，不優秀的人，思維也大多相同。在職場中，是整天混日子，還是要奮鬥，選擇不同，結果就不同，思維決定財路，思維決定出路。想要升職加薪？這3種窮人思維一定要拋棄！
1、缺少野心
想成為百萬富翁，首先必須有成為有錢人的夢想。同樣的，想升職加薪，就要有向上爬的野心。職場老鳥經常說，新入職的要收起銳氣，虛心學習，和同事處理好關係，但恰恰相反，適當的野心，肯定會讓自己充分利用身邊的資源，激勵自己向同事學習，這虛心學習，與同事相處好並不衝突啊。
舉個例子，小王從剛畢業入公司開始,就沒有低調過，他學習能力很強，能很快融入到工作環境中。他一直顯示著一種我要上升，我要發展的銳氣。而企業老闆也恰恰看到這點，,需要他的能力和工作成果。給了他很快的上升，從工程師到主管到經理。對老闆來說,一方面顯示自己提拔新人,重用有能力的人,另一方面不斷把有挑戰性的工作加給他。而且他不論是技術上還是管理上都有這個位置的能力。
2、坐等財富降臨
坐著等待是窮人的通病，他們從不肯自己去行動、去追求。成功需要運氣，但運氣也只給那些時刻準備著的人。在職場偷懶，別以為老闆不說，最後坑的是自己。對剛剛邁入職場的大學生，積極主動的向老員工學習和請教問題，千萬不要消極被動等著別人來教你做事，時間長了，這種被動的工作習慣，會使你晉升和加薪變得舉步維艱。
3、不懂得積累
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