寻树人
我刚刚也去了解了下这个新闻，总体感觉盒马的认错态度还是不错的，他们没有回避问题，这点至少表明了这是一份有诚意的道歉。
那其实像这样的地域歧视不仅仅在招聘中会常常出现，在生活中也我们也会常常发现这样的歧视问题 。如网络上流传的很多的地域歧视的段子，相信大家都看过，那我就不再多说了。
那为什么人们避免不了 像这样的地域歧视呢？其根本原因就是刻板效应。人们因为接触了某个地方的一些人后，会在心中将把这些人独特的特征误认为就是这个区域全部人的特征了。如我之前就职的公司老板，因为曾被河南的一人员工骗过，那他就规定公司再也不招河南人。
这样的地域歧视最大的危害就是会产生不公平，不利于社会和谐。像招聘中拒绝招聘某个地区的人，那如果每个企业都这样效仿，那岂不是这个区域的人都要面临失业的危机。
那要如何避免这样的地域歧视呢？我觉得这仅仅靠群众发声还是不够的，还需要法律的支持。如规定招聘中出现地域歧视企业要受到严重的处罚，而不是道个歉就罢了。那相信企业也不会明目张胆的搞地域歧视了。
亲们，你们曾遇到过地哉歧视吗？你是如何应对的呢？
悦读会
在招聘政策原则上本不存在地域歧视，是用人原则！本身企业也要考虑自身的经营成本和理念，除非就是管理层本身就存在地域歧视，目前从招聘方的回答上看，应该不是歧视！问题在于招聘人员的回答不专业，和曝光方无耻的地域黑，不知道他是不是北京人，总觉得这种报道缺乏道德，和蹭最近北京人骂人的热度！
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