很多人覺得公務員比較難考，競爭壓力非常大，感覺自己沒把握考上公務員，於是退而求其次，選擇事業單位。
但是，雖然考入了事業單位，內心卻依然想要成為公務員。
那麼，事業單位人員除了參加公務員的省考和國考考試外，還有什麼機會進入公務員編制嗎?
先鋒君今天列舉出事業編制人員轉為公務員的幾種途徑，供大家參考。
縣（市、區）直部門事業編制人員進入公務員隊伍，目前來說主要有四個途徑：
通過各級公務員招考或公開選拔的方式，實現事業人員身份向公務員身份的轉變。
根據公務員逢進必考的原則，事業編制人員經過自身努力，在公務員考試和公開選拔中，順利勝出，從而進入公務員隊伍。這種情況一般對事業編制人員有年齡、學歷等方面的限制，並不是所有的事業人員都能通過這一途徑轉為公務員。
根據公務員調任的有關規定，在縣（市、區）這一級，幹部身份的事業人員提拔擔任副科及副科以上領導職務，並試用期滿後，可以調任到相應級別的公務員崗位。
這個調任途徑也有年齡限制，一般科級幹部不能超過40歲，處級幹部不能超過45歲。
事業人員所在單位由事業單位登記為公務員單位後，作為班子成員的事業編制人員，可經上級組織人事部門批准登記為公務員，從而實現事業身份向公務員身份的轉變。
參照公務員法管理的事業單位（簡稱參公單位）中的參公人員的調動交流。
參公人員雖然是參照公務員法進行管理，但實際上他們仍然佔用事業編制，屬於事業編制人員。這類參公單位中的班子成員和通過公務員考試進入單位的一般人員，在一定情況下，是能夠通過工作調動，進入公務員隊伍的。
結論
縣（市、區）這級事業編制人員要想通過工作調動進入公務員隊伍，前提是：你已經是符合公務員調任條件的事業副科及以上領導職務人員，或者是參公單位的領導班子成員和通過公務員招考進來的一般人員，其他事業編制人員無法通過工作調動進入公務員隊伍。
來源｜公務員高參、黨建頭條
編審|林茂申 駱明
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