哈啰，大家好，
又到了周五的【简历诊所】时间，
今天坐诊的是Kai老师哦~
Kai
乔布简历联合创始人
喜欢飙车的老司机（字面意思）
乔布简历模板、诊断、定制业务负责人
本科毕业于上海交通大学
有超过10年线上、线下求职指导经验
话说，诊断简历，这种专业的事就该交给专业的人来做。
所以，今天乔姐给大家请来了乔布简历联合创始人Kai老师，为大家诊断简历。
那就话不多说，一起来看 Kai老师 给出的简历诊断吧~
案例描述
4年会计专业， 毕业先做了一年销售，想做回财务会计。有会计从业资格证，2018年通过会计初级职称考试。
写了两段财务相关经历，简历投出完全没有回音。求助！！！
简历扫描
诊断建议
恭喜王同学选择了Hard模式。
销售和财务岗差别极大，公司招聘销售通常考虑说服、表达能力，以销售结果为导向。
而
典型的财务要严谨，特会处理数据，按流程制度办事一丝不苟。因此，在看到一份应聘财务岗的简历时，HR会特别“介意”你销售员的背景，在还有其他候选人的情况下，一般会选择把你直接忽略，简单有效。
解决这个问题的关键，在于打消HR的顾虑。
一要说清楚为什么要转岗，二要
阐明自己有哪些特质能胜任会计这个岗位。这两点贯穿简历始终，把自己“变身”成为一个财务。
接下来，千万别眨眼
请看Kai老师
给的“变身”攻略
01个人综述变身
简历上最直接有效的变身大法是简历开头的 “个人综述”。
把上面2点捋清楚，替代熟练掌握WORD、PPT这种“放之四海而皆准”的技能。比如：
- 4年会计专业背景，能做会计分录，编辑财务报表，做绩效核算；
- 毕业后从事2年销售工作中，发现自己擅长根据制定的规则办事，作风严谨，对数据敏感，同时希望在办公室办公，从事稳定的职业；
- 用在职时间完善财务、会计知识，于2018年获得初级会计职称。
内容要结合自己的实际情况，尽力做到“别人抄不了”。可以参考乔布简历之前发出的《判断自我评价是否合格的三个标准》。
02选对“相关经历”
这份简历里第二个大失分点，是“财务经历”中那段开专用发票的经历。
HR和财务主管看到这段，内心强烈的OS估计是：你以为做财务就是开发票吗？呵呵。
在外界看来归属财务部的“开发票”，对于财务专业人员来说根本不是事儿。
这是出纳、行政助理就能做的，写上这段经历恰恰暴露了王同学并不懂财务要做什么。
财务要做的是和发票相关的管理、处理账目等工作。
那么问题来了。
没有相关工作经历，要怎样写相关经历呢？
其实，对事细致认真、处理数据、擅用Excel解决问题的经历，都是王同学可以挖掘的。
比如在销售工作中：
- 是否能用Excel协助领导统计计算当月奖金绩效？
- 是否对销售中涉及的报价、销售额、销售量、成本核算数据敏感，并且有通过及时发现数字问题，弥补错误，或者提高销量的情况？
- 有没有遇到需要处理大量数字的情况？借助了什么工具？怎么确保处理的准确性？
同理，在描述那一年的销售经验时，不要去写“超额完成销售指标”这种让销售经理格外兴奋的“优点”了，这只会强化你更适合做销售的感觉。
可以参考以下经历描述：
2017.04 – 2017.10 XXXXXXXXX有限公司 门店销售
- 除完成规定销售指标外，每月协助门店经理统计月销售总额，核对销售员销售额及绩效
- 通过Excel数据透视表处理销售数据，绘制各类商品销售额图表方便店长决策
当然，大部分销售在工作中是不会做这些的，但如果你要往财务会计上转，做一些“非本职”工作，对自身能力是经验是一种积累，更对转岗有好处。
03 不要只靠招聘网站
HR对销售经历很敏感，因此能绕过投简历面试这步，直接上岗做事是最好的方法。
- 首先，要降低预期，不要对公司有诸多挑剔，尽快开始做会计工作是重点；
- 其次，让大学同学、亲戚朋友推荐，人脉推荐的成功率永远高于投简历；
- 第三，把简历直接发到HR邮箱。
下图是某知名招聘网站HR端展示的截图，你的工作时间、学历、最近一段工作的公司名和担任职务是直接写在列表上的。
你看，一不小心你连和HR表明心迹的机会都没有，就被淘汰了！
所以，一定要把简历直接发到HR的邮箱！
呐！今天的门诊时间又结束了
Kai老师的点化功力可见一斑
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