導讀：
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昨天和幾個朋友聚會，吃了頓飯，期間聊到了一個話題：為什麼有些人工作了10年，但是卻只有1年的工作經驗呢？
這句話說起來讓人有點匪夷所思，但是就有這樣的現象。比如某些行政人員，如果一天到晚只幹一些重複的沒有差異性的工作，基本上幹10年就只有1年的工作經驗，甚至可能還不如第一年的工作經驗。
朋友小許跟我們分享了他們公司的一件小事：
說前幾天來了個應聘行政主管助理的，要求會簡單的文案和工作協調，當天應聘直接就錄取了，沒到3天就被通知不用來上班了，我們都想知道是怎麼回事。
他們人事部經理大概看了下這位“老油條”的簡歷，覺得還算滿意，然後進行簡單的交流。
“你工作多久了？”
“10年了”
……
“如果你沒有別的問題，明天過來辦入職手續吧”
……
但是在不到3天的工作時間內，這位“老油條”表面上看起來兢兢業業，但是經常趁領導“不在”的時候偷玩手機，要不就是一直打電話。
雖然這位“老油條”以前做了10年的行政人員，但是基本上不懂簡單的文案編輯。領導安排他打印一些公告或者通知文件，他跟剛入職場的人沒什麼兩樣，字體加大和縮小都不知道在哪裡。甚至不如剛入職場的人——他超級沒有耐心。
這位“老油條”以為自己很聰明，但是想不到領導都看在眼裡，他的一舉一動都在領導的眼皮底下，想要在公司混日子那是不可能的。到了第3天中午，領導找他談話了：“看了你的簡歷，你今年也33歲了，我比你小5歲，按道理，你還是我的前輩”“老油條”沉默。“我們工作是為了自己，不是為了別人，更不是為了公司，你能明白這個道理嗎”
職場就是這麼現實，企業是為了賺錢，不是為了養閒人的。這位“老油條”被辭退了，一點也不含糊。
這個時代變化太快，很多人從進入職場那天，一直都是吃老本，不更新迭代知識，更別說主動去尋求改變和發展，新的事物不開放接受，只會抱怨，那無論工作多少年，日日如此，年年如舊，遲到要被時代淘汰。
我們的身邊不乏這樣的人，你們又是怎麼看待這種現象的呢？歡迎在評論區留言，我們來一起討論。
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