繳納了15年的養老保險，什麼時候可以領取養老金，一次性可以領取多少？是每個員工所關心的問題。養老金主要是為了保障職工退休後的基本生活需要，不至於讓職工退休後落到“老無所依的地步。
據悉，今年3月，人社部、財政部明確從2018年1月1日起，為2017年年底前已經辦理退休手續並領取養老金的人員提升養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
眾所周知，養老金是需要員工退休之後，才可以領取的。並且需要連續繳納滿15年才能領取，如果沒有繳滿15年，也是領取不到的。也就是說，只要你每個月繳納了社保，在退休之後就可以每個月拿到養老金了。
這次調整之後，能拿到多少養老金，才是每個老人所關心的。但具體的，還是得分地區，不同的地區調整之後，能夠領取到的養老金是不一樣的。
就拿上海來說，企業退休人員養老金每人定額增加60元，以及按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
不同地區的漲幅和具體的金額是不一樣的，可以去當地的社保局詢問，瞭解最新的消息。那養老金的多少，除了和城市有關聯外，還和哪些因素有關呢？
1：工齡不同，養老金也不同。
一般來講，工齡越長，養老金就越高，因為繳納社保的年份就越高。但如果繳納滿15年後就停止繳納社保的除外。
2：各地的平均工資水平
不同的地區不同，社會生產力和經濟發展不一樣，養老金的發放也不一樣。但經濟越發達的地方，養老金的發放就越多，因為工資越高繳納社保的標準就更高。
3：退休年齡
部分員工在達到退休年齡之後就選擇了退休，但還有的堅持工作。退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。
總的來說，這次調整對退休人員來說也是一個好消息。
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