灣子頭
2015年國務院發佈了《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位進行養老保險改革，以這個時間為節點，機關事業單位職工就分成了老人、中人和新人，並且三種人員的養老金計算方式也有所不同。
新人
“新人”指2014年10月1日後參加工作、按照本辦法參保的機關事業單位編制內工作人員。這部分人員退休後的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金的計算公式為：
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
中人
“中人”是指2014年10月1日前參加工作，2014年10月1日後退休的人員。這部分人員退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
其中基礎養老金和個人賬戶養老金的計算方式和新人相同，過渡性養老金計算方法如下：
過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×過渡係數。
並且國家特地設立10年過渡期，過渡期內退休的人員，其養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。但目前因為養老金計算相關的一些係數計算較為複雜，所以大部分省份的“中人”拿到的還是按老辦法計算的預發的養老金。
老人
“老人”指2014年10月1日前已經退休的人員。這部分人員繼續按國家相關規定的原待遇標準發放基本養老金，
也就是按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！
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流雷電
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