梦绕心随
一般来说，退休中人的老办法退休待遇，会在退休两年左右就会兑现。新办法退休待遇可能会统一执行标准，在各地的视同工资表公布后，统一实施。
老办法退休待遇是这样的：
按照2014年9月本人的基本工资标准和当地的退休生活补贴数额，计算出本人的2014年基本退休金。
为了保证退休中人和老人的待遇一致性。退休中人老办法待遇，也要跟老人的待遇一样，每一年度的调整一次。
比如说，2018年退休的老人，算上2018年的养老金调整，是经历了2015到2018年，4次养老金调整。
同样中人也要进行四次调整，这样大家的标准才一样。不过我们2015年是按照国家统一标准进行定额调整。2016年开始要按照，国家人社部公布的工资增长率，进行操作了。
每年的工资增长率实际上是次年6月份以后发布，这么算起来，落实一般是次年年底。因此，就有每年1月份退休，需要到次年年底才能落实老办法待遇的情况，这是两年左右的时间。
大家也要理解，为什么我们的工资增长率不能拍脑袋定一个，而是要等到次年发布？这是融合了全国各地事业单位退休人员的退休金调整情况，确保我们中人待遇不吃亏，所确定的一个工资增长率。因此，次年出台是最准确、最稳妥的。
养老金调整不会让我们的中人待遇受损失，虽然调整的速度慢，但是所欠发的待遇会一分不少的发给大家。还是希望大家耐心等待。
因此2017年退休人员的老办法待遇应当在2018年底就会落实，到2018年底之后，2017年退休中人就可以跟退休老人的退休金待遇进行比较了。
至于我们所说的退休人员待遇计算新办法，全国早已经出台，跟企业退休人员的计算方式几乎一模一样，只是多了职业年金。
目前来看，各地新办法退休待遇卡住的关键点在于视同缴费指数表的确定。只有知道了各自的视同缴费指数，我们才能够推算出新办法退休待遇。
2017年9月，山东省印发了山东省的视同缴费指数表。2018年开始，各地已经陆续开始落实新办法退休待遇了，潍坊市已经率先执行。
即使使用新办法，我们也要注意退休上年度社会平均工资的使用，一般上半年退休我们只能使用2016年的社会平均工资，6月份社会平均工资出台后，大家就会对养老金进行重新测算，重新调整，这样也相当于增长退休待遇了。不过2018年只能增发40%。
新办法退休待遇一旦理顺，我们就会发现多数情况下新办法退休待遇，会比老办法退休待遇高。所以，事业单位改革后的中人不吃亏。
暖心人社
所谓退休中人的退休金权益何时兑现的问题，其实就是机关事业单位“中人"正式养老金何时发放的问题。从种种迹象来看，今年下半年应该会进入一个爆发性的“发放季"！
2014年10月1日，我国推行了机关事业单位人员养老保险制度改革，使得备受社会关注的养老保险“双轨"制终于并轨了，从此，企业单位人员和机关事业单位人员退休后都进入社保基金领取养老金，在职时都参加社会养老保险，并建立个人账户。
由于改革前巳经参加工作，却要在到达法定的退休年龄才能退休的广大“中人"改革以前的工作年限没有实际缴费，也沒有个人账户，而缴费年限和个人账户又是计算养老金的关键因素。于是国家把“中人"改革前的工作年限视同缴费年限，与以后的实际缴费年限相加起来计算养老金，并把2014年10月至2024年9月这10年作为中人的养老金过渡期，以过渡性养老金这个特定的形式来补偿“中人"。这样“中人"的养老金便由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。并在养老金的计算上釆取新老两种办法来对比计算，限高保低。
由于“中人"养老金在视同缴费、数据釆集、计算公式、运作程序上的复杂性，致使各地的中人养老金正式方案一直难以出台，也使得各地自2014年10月以后陆续退休的中人一直领取的是按2014年9月工资标准计算的预发养老金。从2014年10月至今巳快4年了。退休中人的养老金正式方案迟迟没有出台，正式养老金迟迟难以发放，也确实让广大中人等得心焦。
随着时间的推移，各地中人的养老金方案日愈成熟、完善，自2017年底至今，巳先后有江西赣州市、贵州、陕西、甘肃、福建等地的部分县市陆续出台了中人正式养老金方案，并陆续在兑现和补发。我想，既然巳经有地方在陆续公布方案，大部分地方的养老金方案下半年应该都会瓜熟蒂落，进入一个发布季。
叶公来帮忙
退休中人的退休金，也就是养老金的权益到底何时能落实呢？
这是广大已经退休的中人和即将退休的中人的共同心结。国家的政策制定的很明确，但落地要靠各地政府，说到底，是各说各话，分而自制。现在的节点在于各个地方政府如何权衡，决定如何落时？何时落实？
虽然国情复杂，各地情况各异。但各地中人的利益不应长期受到损害。这批人曾经为祖国建设顶天立地。不应让他们抱恨而终。将来人到了天上，人间还欠着他们一笔钱。
据我所知，2017年年底，南方有几个小县城已经开始率先落实了，有动的，就有跟的，陆续也就落实了。快慢要看各地政府怎样权衡。万事开头难，毕竟已经有好的开始了。看着吧，快了！
水流云在草青青
2018年针对事业单位中人退休金补发部分的落实还是有很大的希望的，因为19成功，召开后有些历史遗留的老问题，也要正确的面对解决，总这么拖下去也不是办法；所以事业单位的中人们一定要你保持身体健康日后领取更多的退休金；
我们先来重温一下2014年10月份关于事业单位中人退休相关内容如下：
大家看到图片中红字部分了吗？这就是退休中人补发部分，让很多中人含辛苦等了4年多，但是并不是所有退休中人都有补发退休金；
如果老办法计算方法高于新办法计算的方法的时候，是按着老办法计算退休金，所以并不是所有退休中人都有补发退休金，这点大家一定要注意；别真正补发那天说为什么没有给自己补发；
其实事业单位过渡期的实施模版是根据2005年企业中人过渡期定的，企业退休中人过渡期是从2005年到2010年，也是新老办法对比过来的，现在企业职工退休用的都是过渡期结束后的新办法计算退休金；所以根据在企业方面的经验来看，事业单位同样过渡的办法也应该顺利度过渡到新办法，但是由于各种原因没有落实，所以才导致今天热议的局面；
不过话又说回来，我们要相信组织，希望2018年能给大家一个满意的答案；
有关于中人退休的问题可以在下面评论留言；
举一反三
关于"事业单位退休中人什么时间发放正式退休金″问题？实际上，事业单位中人现在拿的就是事业单位中人的退休工资。只是职业年金这一块，作为事业单位中人，本身沒有缴纳职业年金，也就很难享受职业年金。
一是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 国发(2015)2号文件，这是2015年1月3日颁发的。该文件的实施时间是2014年10月1日。其实，事业单位退休中人，就是我们常说"老人老政策，中人中政策，新人新政策"。这与企业职工的"老人老政策，中人中政策，新人新政策"是一样的。这三项政策的具体区别: 即在实行社会养老保险制度之前退休的(老人)，按照原退休政策; 实行养老保险制度后退休的(中人)，按现行政策(即2014年10月1日之前的参加工作时间，法定程序批准为视同缴费时间)，2014年10月1日以后的缴费依据的是本人工资的8%，这与企业的区别是，企业虽然也是个人帐户缴费8%，也规定按本人工资缴费，但企业可以以企业效益为由申请低于本人工资的最低60%缴费。
事业单位必须是本人实际月工资标准缴费。所以，事业单位中人的退休工资在事实上仍然高于企业职工，这是缴费高所致，很正常。
二是职业年金问题。如果中人缴纳了职业年金，退休后自然享受年金待遇，如果本人在职时没有缴纳事业单位职工职业年金，要享受职业年金待遇困难比较多。这与缴纳社会养老保险待遇的制度是一样的，养老保险制度是多缴多得。职业年金尽管沒有规定缴费年限，但国家规定了职业年金缴费起点是本人工资的12%(单位8%，个人4%)。如果本人在职时沒有缴纳职业年金，事业单位退休中人现在领的就是正式退休金。
红河中公教育
从机关事业单位养老保险制度的实施进展来看，2014年10月1日以后退休人员的养老金发放问题，估计2018年9月底前可以解决的。 目前，中人拿到手的是养老金预发，由退休时的工作单位发放，而不是养老统筹发放，不是实际应得的养老金，是按照2014年9月30日之前的基本工资按老政策计算的，结果肯定不是应得的养老金。2014年10月1日之后，在职人员的基本工资做了较大幅度提高，退休老人的退休金也有不少的增长，这些都没有体现在中人的预发养老金之中，正是这个原因使得中人怨声载道。可能有人会说，既然政策有了，为啥不按政策尽快落实?由于机关事业单位实施养老保险制度，涉及面广，政策性强，地方财政资金保障程度等因素，真正实施起来难度非常大。机关事业单位养老统筹要有养老基金，这些钱从哪儿来?老人比较简单，直接把划给各机关事业单位的退休金转移给养老统筹金，把由单位发的老人退休金转到养老机构去发，从2017年1月1日，已经执行了。中人养老金是最麻烦的。养老统筹基金正在建立之中，立即按政策发养老金，没有钱。为了解决养老金的问题，这就要求各机关事业单位从2017年1月1日起开始交养老金，单位和个人应缴的养老金都开始交了，但是，单位应缴的职业年金没有交。后来，要求各单位补交2014年10月1日至2016年12月31日之间的养老金，单位应缴部分直接从财政资金划拨到养老统筹，个人补交部分因财政补贴原因，许多单位到现在还没有缴纳。等这些单位交清之后，才能开始对中人的养老统筹进行核算发放。肯定的一点，中人的养老金绝对不会比老人的少。由于2018年是换届年，肯定会影响到工作进程，从目前工作的进展来看，中人的养老金发放问题在2018年9月底之前肯定能解决。
故乡的云DS
因此退休中人养老金一时无法解决！
老顽童1686666
天天在问，老人老办法，中人中办法，新人新办法。这就权益，这是养老金并轨政策，适应退休人员的政策，老人有老人的适应政策。中人有中人的适应政策，新人就是全部接轨的实际交费政策退休时按指数化拿工资。兑现？均是退休时兑现的政策。
博乐橘
我国的企业养老金，应该按照国务院，1997年国发26号文件精神，统一制度，和2005年(国发38号文件，需要加以改革，和完善养老保险政策，才能宿小差距减小矛盾，按照十九大精神，养老保险制度也是，深化改革的时候到了，请中央人社部，下各地方深入调查了解，制定整改设计方案也是关系到广大群众的切身利益，
伏虎31
什么
