前兩天，有個“夏季求職期月薪排行榜”的話題上了微博熱搜。職稱醬向梁靜茹借來十分勇氣，小心翼翼地點擊了進去。
首先自然是來自城市平均薪酬的會心一擊：全國37個主要城市的平均月薪為7832元，北京更是以五位數的高薪排在了城市薪酬榜首。
心酸地翻到第二張圖，職稱醬忍不住暴風哭泣：什麼？自己不僅使大力給城市拖了後腿，居然還給行業抹了黑？
根據智聯招聘近日公佈的《2018年夏季中國僱主需求與白領人才供給報告》，財會行業以9433元的月薪，位列2018年夏季求職期高薪行業第四。
這一“平均”數據也引來了大規模“拖後腿”吐槽。
可不是！填志願時父母老師眼中的高薪專業，為什麼就業後卻幾乎與高薪涇渭分明？
職稱醬分析了招聘網站上月薪五位數的崗位信息，發現了高薪財務崗位的“秘密”。
一、不同行業，財務收入大不同
財務人所處行業決定了平均薪資的高低，更決定了整體薪資的上下限。
回到文首的高薪行業圖。首先我們要明確的是，我們所說的財務是指職位，而非圖中的財會專業諮詢行業。詳細來說，各行各業都有財務崗位，而財會專業諮詢行業是指由提供財務諮詢、審計諮詢、稅務諮詢以及企業管理諮詢等業務的企業所組成的行業。
圖中的行業平均薪酬排行，也為財務人提供了行業參照。一直以來，基金/證券/期貨/投資行業都以高薪酬、高回報著稱，中介服務、跨領域經營兩個行業相較去年也有了平均月薪和排名上的提高。這些都是薪資吸引力較高的行業，也是財務人可以獲得高新的首選行業。
我們也可以另一個側面分析行業薪資。根據最新版中國市值五百強名單，金融業（非銀金融+銀行）佔據了五百強之最，信息技術以及房地產等傳統高收入行業也分別佔據了五百強的十分之一席位。
另外，不同行業的平均薪資不同，行業中不同模塊中財務工作的重要性也不同。舉個例子：金融行業的財務薪資高於非金融行業，而在金融行業中，前臺業務部門的財務薪資也會高於後臺業務部門的薪水。財務人也應結合財務工作在企業經營中的重要性確定求職方向。
二、不同崗位，財務收入大出入
薪資水平的高低，首先取決於行業收入水平，其次也受崗位影響。
統計了魔都月薪過萬的財務崗位信息後，不難發現：職務等級越高，高薪比例越大；職位專業性越高，薪水相應越高。
職級角度而言，等級越高，收入自然越高。在“財務專員→財務主管→財務經理→財務經理”的金字塔上，站得更高者自然需要承擔更復雜的職能，也收穫著更高的酬勞。其中，值得注意的是，私企中財務崗位大多是“一個蘿蔔一個坑”，且不同等級財務工作者的酬勞差別較小；而大企業不僅漲薪制度清晰（完成制度對應的KPI指標、貢獻考核即可），而且薪水階梯性較大（CFO年薪可達百萬）。
職位角度而言，業務專業程度越高，高薪的可能性越大。以等級最低的財務專業為例，月薪過萬的基層崗位多為財務分析員、成本會計以及稅務會計等專業性崗位，而財務核算崗位的月薪則很難達到五位數（除非是兼任管理層的總賬會計）。
財務分析：向內報告資金專項分析、固定資產在建工程項目分析、存貨分析、往來款項分析、生產經營分析以及財務報表分析等具體財務狀況，向外報告業績分析。
成本會計：遵循成本核算和控制體系，對材料成本、人工成本以及製造費用進行核算、分析與控制。成熟的成本會計還將負責成本規劃與內部控制工作。
稅務會計：負責企業的稅收籌劃、稅務申報與稅務分析等涉稅事務。
總賬會計：負責財務部的全盤會計套賬，為管理層提供相關財務數據。
三、缺的不是高薪工作，而是相應技能
通過行業和崗位兩個角度的分析，不難發現：財務人的薪水不僅由行業和企業規模直接決定，更與職級和職位息息相關。這給財務人提供了高薪求職的方向，也對財務人提出了綜合素養方面的嚴格要求。
正如下圖中的網友留言所述：高薪崗位不缺，缺的是與之相匹配的證書、經驗與能力。
還是以上述四個月薪過萬的基層崗位為例。除了都要求候選人具備財會相關學科背景外，這些高薪崗位還從證書、經驗與能力角度提出了條件。
證書角度而言，成本會計、總賬會計以及財務分析員都在任職要求中提出了“取得會計中級職稱優先”，稅務專員則提出“持有中級會計師、註冊會計師或註冊稅務師優先”。這自然與中級會計職稱以及註冊會計師所涉及的專業知識有關，也與備考所涉及的學習能力、考試能力，以及在職備考所對應的自我管理、執行管理、延遲滿足能力有關。
相關工作經驗也是任職的重要前提，所有崗位都在任職要求中提出了明確年限的相關工作經驗。其中，總賬會計還對候選人的行業背景提出了期待：具有互聯網行業工作經歷者優先。這自然與財務工作的特殊性有關：不同行業的會計準則有所不同，因此用人方在招聘時也會結合行業與崗位兩個維度對候選人提出綜合考量。
除了證書與工作經驗這些硬性條件外，高薪崗位還在任職條件中，對候選人提出了能力維度的多角度考量。財務軟件技能和辦公軟件技能自然是先決條件，對於財務制度以及相關法規政策的熟悉是必要素養，在財務核算基礎上的成本管理、風險控制以及財務分析也都是專業崗位要求候選人具備的專業能力。
對於財務人而言，證書、經驗以及能力都是可以提升以獲取高薪的重要途徑。其中，專業知識是積攢經驗、積累能力的前提，證書所對應的專業知識更以其實務性和系統性成為了財務人自我學習的優選。
這也是職稱醬強調“中級會計職稱是財務人標配”的原因所在。中級職稱所對應的會計實務、財務管理和經濟法規知識不僅關係著高薪基層崗位所對應著
任職能力，更是財務人向上高薪職級晉升的關鍵。當然，掌握了中級職稱對應知識還僅僅是進階高薪的第一步，只有在實務工作中將知識實踐成技能，將技能錘鍊成能力，才能憑藉證書、經驗與能力，離高薪近一步，再近一步。
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