一看初衷。要看导致错误的原因是否主观故意，
是否以维护人民利益为出发点。如果工作的出发点是好的，因为外部因素导致负面的效果，对这样的失误要多加宽容。二看法治。如果是在上级授权或法律法规范围内，由于改革创新所导致的“探索性失误”，不是由于实行“上有政策、下有对策”带来的结果，应予以宽容、免责或减轻处罚。
三看程序。主要是看程序是否合理、合法。如果行政程序符合决策要求，不存在违法、随意决策行为，对所产生的失误应当予宽容。
四看后果。看所导致的后果是否严重，是否可以挽回，然后在此基础之上再具体处置。
五看处置。失误发生后，要看是否采取及时得力的举措以避免更大损失的产生， 对那些听之任之、知错不改者，当然要严格处理而不得宽容。
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