不少公司讓求職者過來面試，面試通過之後卻說，我們這個崗位暫不缺人，你要不去其他崗位嘗試一下。最近，小編有一個今年剛大學畢業的親戚，就遇到了這樣的情況，事情經過是這樣的：
她投了很多公司的簡歷，其中就包括一家保險代理公司的文員崗位。去面試的時候，前面交談的很愉快。面試官對她各方面的能力都很滿意，然後話鋒一轉，卻對她說：“我們公司文員崗位前幾天剛招滿，暫時不缺人，你可以嘗試去我們的銷售崗賣保險，以後也可以轉崗到文員崗位，你覺得怎麼樣？”我這親戚一愣，萬萬沒想到是這樣的情況，一時做不了決定，就說先考慮一下，明天給你答覆。
晚上的時候，她給我打了電話，詢問這樣的公司靠譜嗎？小編詢問了身邊的幾位朋友，他們都表達了自己的觀點，我們來看一看吧。
1、賣保險可以說是銷售裡面最難的了，如果新人冒然進入保險行業，半年開不了單很正常，這浪費的可是時間和金錢，所以一定要想清楚自己職業方向，不要讓面試官兩三句話就忽悠。
2、保險代理公司，就是保險中介，當然主要以銷售保險為主，公司裡面不會有純粹的文員崗位的。即使是文員崗位，也會帶有少許的銷售任務的，如果自己不喜歡做銷售，還是不要去了。
3、這應該就是此公司的招聘套路，以招聘文員的方法，吸引求職者過來面試，然後洗腦他們從事保險銷售崗。
PS：存在其合理，這裡沒有任何貶低保險行業的想法。但以招聘文員或者後勤，吸引求職者面試，一直是某些公司擺脫不了的套路，這是一個很現實的問題。各位讀者，你們認為呢？歡迎留言。
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