在我們國家企業給職工繳納保險，是五險，包含養老、醫療、工傷、生育、失業。
而我們個人交納社保一般是參加靈活就業人員保險，交納養老和醫療兩險。
多數地方對於靈活就業人員參保，都有繳費比例的照顧。而且靈活就業人員如果屬於就業困難人員，可以根據情況申請享受靈活就業人員補貼。也就是說負擔是比較低。
而我們的職工五險保險呢？由於險種比較多，所以保障更加全面一點，尤其是女同志，如果是生孩子的話，可以享受生育津貼待遇。
不過，下一步我們國家確實要將醫療保險和生育保險合併到一起了。合併到一起之後，生育保險就會取消掉，但是待遇不會取消。
如果我們單純為了享受養老和醫療待遇，這個是完全沒有必要找企業代繳保險。
如果是我們為了享受失業金待遇，可以找親戚朋友的公司，掛靠一段時間之後，以單位解除的名義，領取失業金。
所以各有各的特色，自己根據自己的需要靈活選擇比較好。
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