一、“奇蹟問題”是由史蒂夫.德.沙澤爾和茵素.金.伯格兩人在80多歲時發明的，一直被各領域沿用至今。
二、其原理是“奇蹟問題”的解決給人的心理和行為帶來的全新改變。通過假設“奇蹟問題”的解決，來引導其放下錯誤的或無效行為和讓其走出糾結、錯亂的情緒，迴歸本位。
1、假設問題已經解決，你會有什麼樣的反應和狀態。
2、假設已如你所想，達到期望的結果，你認為你現在應該怎麼做？如何做？
3、通過積極對結果的假設，調動當事人積極的心態和狀態，放下錯誤消極的情緒，投入到正確的道路上來。
三、很多人都曾經有過這樣的情況，棘手的問題一直困擾著他們，遲遲得不到解決，但可能在某個午睡的空隙或某個場景，偶然聽到的某句話，頓時茅塞頓開，找到解決問題的切入點或突破口，問題的解決有了新的轉機，此時你會發現有以下幾個變化。
1、人突然變的輕鬆和歡快了許多，不再一籌莫展。
2、處理其他問題的速度和效率再提高。
3、會變得更加的自信和堅定。
四、“奇蹟問題”管理工具，讓當事人更關注結果及假設得到既定的結果，反向促動當事人投入到正確的方法和行動上。此工具被廣泛應用於，
3、商業管理領域。
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