人在職場，有時替單位先墊付一些費用，然後再找財務報銷，這是常有的事。江陰市民小黃在職期間也給公司墊付了一筆錢，上個月他提出了辭職，照理這筆錢公司應該分文不少的報銷給他，可是讓小黃鬧心的是，這筆錢他遲遲沒能拿到手。
小黃今年31歲。去年3月，他通過應聘進入上海某連鎖零食品牌江陰青果路門店工作。由於業績突出，6月份升任為江陰區域經理，負責管理該品牌在江陰的14家門店。
小黃說，做江陰區域經理期間，他一直兢兢業業，每天工作超過12個小時，14家門店的業績也做得不錯。出於自己的職業規劃，上個月小黃向公司提出了辭職，離職手續也按照流程辦理得很順利。
可是讓小黃苦惱的是，他在職期間為門店墊付的5萬多元的水電費，公司卻遲遲不報銷。有很多隻有收據沒有發票，財務不認可退單的；有跨年的，之前2017年的費用沒有報的，要打七五折……
按照公司的報銷流程，小黃要把發票收據填好，快遞到南京分公司的財務部，財務批准才可以報銷。
對於財務提出的退單原因，小黃認為這不是他個人原因造成的。營業所開的收據也有公章，因為不是發票，報上去後財務不認可。小王說，跨年的賬單大部分是去年年底的水電費，由於走流程耽誤了半個多月，這部分賬目自然就變成了跨年賬單，而財務提出的小黃提交的一些水電費單價不符以及無發票，小黃說實際具體執行起來困難很大！
小黃說，供電公司發票上面是民用電0.8183元每度，而房東是按照1塊或者1塊2問我們收的，而且房東也跟我講說，他跟我們公司一開始籤合同時候就已經講明的，合同上面也有過備註的。而我只負責房東問我收多少錢水電費，我就先墊付了交掉。要是不交，房東就會斷電斷水，到時候影響門店正常運營又是我的責任。
按照公司的規定，小黃墊付了水電費，可是現在公司卻不認可小黃的報銷賬單。5萬多塊錢對於工薪階層的小黃來說不是一個小數目，為此他還找過公司上級領導。
小黃說，為了這個事情他還到南京分公司去了一趟，找到了公司財務經理，結果卻是這個領導推那個領導，大家都推來推去。
目前小黃只能等待，等公司給他一個說法，他把自己的無奈說出來，也是希望能夠給正在找工作的年輕人提個醒。希望求職者，特別是那些大學畢業剛踏入社會的，在求職的時候，不光是要看企業是否正規，是否是大公司，特別要注意，在要求你給公司墊付費用的時候，一定要簽好合同，白紙黑字寫清楚。希望他的經歷能夠給廣大年輕朋友提個醒，遇事時儘量想得周全一點，做得完備一點，有疑問多問領導，多向同事請教，這樣可以避免後期很多不必要的麻煩。
（內容：華士生活）
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