“受處分時，我思想包袱挺重的，經過這培訓，包袱卸下了，信心回來了。”近日，年初因違反工作紀律受到處分的姜某某參加貴州省黔東南州“守紀律講規矩”專題培訓班後表示，要以實幹擔當感謝組織不拋棄、不放棄。(7月23日《中國紀檢監察報》)
一些幹部因為受處分了，就情緒低迷、思想包袱重，覺得沒有面子，也影響工作積極性。對於幹部隊伍中的“爛樹”要“零容忍”，這種站在群眾對立面的幹部不僅僅是自己變了質，更容易腐蝕其它的“好樹”。
當然，對於幹部隊伍中那些輕違紀的幹部也不能拋棄，他們最多稱之為“病樹”“歪樹”，通過“救治”還是有望康復的，畢竟黨和國家培養一名幹部不容易，所以對於可以挽救的幹部也不要輕言放棄。
實際上，在那些輕違紀的幹部當眾，大多數還是能夠意識到自己的問題，及時改正，只有一小部分意志消沉，不能直面問題，對於這樣的幹部尤其需要“拉一把”，就需要強化思想上的教育，對違紀幹部“加餐”，讓他們能夠及時醒悟。
寬是害，嚴是愛。懲治幹部並不是終點，而是希望通過這樣的方式警醒更多的幹部，挽救更多的幹部，所以要避免失之於寬，失之於軟的問題，就要在管理幹部的過程中更嚴格，讓犯錯的幹部不自餒、真悔過、再出發。
要著力淨化政治生態，營造廉潔從政良好環境。對無藥可救的幹部要懂得放棄，對於可以挽救的幹部也要及時救治，更需要打好“預防針”，幫助幹部抵禦各種腐敗侵襲，才能助力幹部不破法，不破紀，健康成長。
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