“這次科研項目資金改革後，我們研究所出臺了執行細則，將除去成本後的科研經費按照5∶3∶2的比例分配，50％用於課題組績效獎勵、30%用於科研條件建設、20%用於輔助人員統籌，這不僅增加了科研人員收入，調動了他們的積極性，也有利於科研條件改善升級，更好地服務地方發展。”天津市科學學研究院副所長馬虎兆告訴記者。
近年來，天津市不斷完善財政科研項目資金管理方式，在科研經費領域開展“放管服”服務，提出了一系列給科研人員“鬆綁+激勵”的措施和做法，進一步擴大科研單位和科研人員項目經費管理及自主權。根據此前出臺的《天津市財政科研項目資金管理辦法的通知》，本市簡化預算編制，下放調劑權限；提高間接費用，加大績效激勵；放寬勞務費開支，不設比例限制；加強資金統籌，放寬結餘使用；規範橫向經費，實行專賬管理。
“根據該通知，參與項目研究的研究生、博士後、訪問學者以及項目聘用的研究人員、科研輔助人員等，均可在科研項目資金中開支勞務費；引進人才以及臨時聘用人員的支出標準，在不突破該項目勞務費支出總額的前提下，由項目承擔單位自行確定；科研項目中國際合作交流費不納入‘三公’經費統計範圍……一系列新政策將有利於解開科研人員的各種束縛，使他們全身心地投入到業務領域。”中國科學院天津工業生物技術研究所副所長王欽宏告訴記者。
為擴大政策的知曉程度，市科委開展了大範圍的政策宣講與培訓。“去年舉行了10場次培訓會，今年上半年舉行了4場培訓會，共培訓約1000人次。”市科委相關負責人表示，“目前，南開大學、天津大學以及絕大多數市屬高校、市科研院所，均已按照要求制定了內部制度。下一步，我們還要進一步完善財務助理制度，真正把科研人員從預算編制、項目支出、預算調劑、財務報銷等工作中解放出來。”（記者江珊）
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