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剛剛登頂世界第一大石油公司的中石化（詳見：2018世界十大石油公司！中石化第一，中石油第二！）真不是蓋的！
在剛剛公佈的2018年上半年業績預增公告中，中石化預計淨利潤同比增長50%，也就是說從270億元猛增到400億元！
早在2018年第一季度，中石化就宣佈盈利193.06億，同比增長12.3%。這其中，上游板塊的虧損大幅降低起到至關重要的作用。
之前一直處於虧損狀態的上游板塊，在2018年第一季度虧損額度從去年第一季度的57.6億大幅降低至3.18億。隨著國際油價穩定在70美元以上，中石化各大油田的虧損狀況明顯改善，以旗下老油田江蘇油田為例，在2018年年中宣佈，自2015年陷入虧損一來，首次實現全面盈利。
這也意味著中石化上游板塊“拖後腿”的情況正逐漸好轉，說不定正式年報出來，上游實現盈利也是很有可能的。
而中石化旗下油服公司石化油服成功實現扭虧為盈，2018年上半年預計盈利4億元，也從側面佐證了中石化上游業務的好轉。因為一般來說，油田如果沒掙到錢，是不可能讓（內部）油服掙到錢的。不過這也是一種推測，畢竟石化油服已經被退市警示，不排除中石化為了挽救石化油服而進行一些內部的業務及政策傾斜。
相較中石化暴增的利潤，更多人關注的是中石化的股票分紅情況。2017年中石化盈利512億，分紅484億。如今半年時間，中石化的盈利已經達到去年全年的80%，如此核算中石化全年盈利有望突破800億。而中石化目前累計未分配利潤高達2900億元，分紅能力很強。未來分紅率大概率會有所提升，未來三年每年分紅600億元以上也可能會成為常態。
隨著中石化公司利潤的增加，中石化員工的收入增加也逐漸變得更有保障。在前段時間，中石化已經召開改革會議，提出加快建立與市場經濟和現代企業制度要求相適應的勞動、人事、分配機制，主要涉及薪酬自主分配、福利項目、人才引進、自主用工、幹部隊伍年輕化、動態化定員調整等事宜。
不過受制於體制與機制的限制，中石化員工的收入也沒法像中石化利潤一樣，實現50%的暴漲……
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